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清远市钛美铝业有限公司

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来源: 昆明理工大学就业信息网

    钛美铝业集团始建于1993年,旗下拥有清远市钛美铝业有限公司、佛山大沥钛美建设铝业有限公司、钛美高铝塑管厂三大子公司。钛美主要生产经营各种铝合金建筑型材、幕墙型材及工业型材,2017年实现销售额60000万元。产品畅销全国各地及澳大利亚、美国、南非、沙特、土库曼斯坦等国家和地区。现有员工700多人,其中本科及以上学历占15%,大专学历25%

 

设施完备

    2007年,清远钛美第一期生产基地(占地120余亩)正式投产。拥有国际先进水平的铝型材挤压生产线12条,阳极氧化生产线2条,喷涂生产线2条,电泳涂装生产线2条,断桥隔热生产线2条,年生产能力达4万吨。

目前,清远钛美第二、三期生产基地工程正在建设中,三期生产基地全部投产,预计综合年生产能力可达100000吨。

 

    管理先进

公司将现代化信息技术与先进制造、管理理念融会贯通,全面推行ERP工程、6S管理、精益生产,高效、专业的员工队伍,严格的国际化标准过程控制,确保产品质量精良。已通过ISO9001:2008管理体系认证,并获得“国家高新技术企业”认证。于2017年经广东省政府批准建成广东省铝车体工程技术研究中心。

 

人才摇篮

公司投资建成钛美商学院,聘请国内高等院校教授任学院讲师,系统学习先进前言的管理知识和技能知识,已建成三级培训体系,人均课时40小时。

 

    追求卓越

为适应不断发展和变化的市场,最大限度地满足客户的需求,钛美从日本、韩国、德国、瑞士等多个国家引进现代化的挤压生产线、电泳生产线、隔热生产线、喷涂生产线等先进设备来增强公司的核心竞争力,将铝材产品提升到高档化、国际化的水平。

 

一、招聘需求


招聘部门招聘岗位人数学历招聘岗位2人数2技能技巧
质管部质管工程师2大专及以上质量管理工程、计算机应用、材料成型及控制工程、金属材料工程、机械设计及其自动化等1.协助副主任针对车间前三项不良数据记录及分析;
    2.本班组不良异常问题点判定、围堵、重工结果跟进;
    3.IPQC日常工作监督及指导,检验报告复核;
    4.处理下工序投诉异常,现场IPQC培训;
    5.上司交代的其他事项。
1.有品管员岗位实习经历更佳;
    2.会使用测量工具更佳(如:卡尺、千分尺、色差仪、角度规等);
    3.熟练操作常用办公软件。
   
挤压车间主任助理1中专及以上冶金工程、材料工程、金属材料、工商企业管理1.协助主任制定部门规章制度及现场ERP数据采集和SOP的制定;
    2.本部门的数据分析,报表统计及考勤统计;
    3.车间5S管理及监督;
    4.协助主任进行工艺制定及监督;
    5.上级安排的其它事项。
1.沟通协调能力强、能合理安排本环节工作;
    2.稳定、务实、灵活、负责;
    3.前期需要到车间各个岗位进行实操,接受夜班,熟练使用Word、Excel、CAD等办公软件。
设备部储备干部1专科以上(中专)机电一体化1.协助部门完成日常相关工作开展及安排;
    2.熟悉本部门的工作运行情况及工作技能;
    3.负责完成上级领导安排的其他临时工作。
1.机电一体化基础理论知识扎实;
    2.熟练操作常用办公软件,熟悉运用PLC编程软件;
    3.有机电维修岗位实习经历更佳;
    4.有校内社团活动组织经历。
氧化车间主任助理1大专以上学历金属材料、铝压力加工、化工类1、稳定车间生产工艺,生产过程跟踪以及监控;
    2、负责新产品、新工艺研发,制定相关作业文件;
    3、制定定期车间培训计划,组织氧化车间工人进行各项技术学习;
    4、负责能耗、物耗数据统计以及分析,协助车间做好生产成本控制工作;
    5、做好车间物料管理工作,保障车间生产正常开展;
    6、协助车间完善内部各项制度,监督落实各项管理措施。
1、有一定的社会工作实习经历;
    2.熟练操作常用办公软件;
    3.认真负责、细致,能吃苦耐劳。
喷涂车间喷涂工程师2大专及以上化工类专业1.协助粉房班长进行工艺控制,对粉房班长负责;
    2.对质量问题进行汇总分析;
    3.对车间员工进行技术、质量指导和培训;
    4.准确记录固化工艺数据。
   
1.具有一定文学知识基础;
    2.熟练操作常用办公软件;
    3.认真负责、细致,能吃苦耐劳。
销售部业务经理4大专及以上学历市场营销、国际经济与贸易、外贸英等专业1.负责分工区域的市场管理,维护市场秩序;
    2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务;
    3.直接与所分工区域的代理商沟通联系及时送货、退货、结算收回货款;
    4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户;
    5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作;
    6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作;
    7.完成领导交办的工作。
1.有业务销售岗位实习经历更佳;
    2.学习能力强。
人力行政部招聘专员1本科及以上人力资源、法学、工商企业管理、安全科学与工程等专业1.协助招聘主管开展基层岗位的招聘;
    2.负责完成员工档案的更新及存档保管;
    3.负责完成新员工入职相关人力行政手续工作办理;
    4.负责完成上级领导安排的其他临时工作。
1.基础理论知识扎实;
    2.有招聘模块实操经历或持三级人力资源管理证书;有人资岗位实习经历更佳;
    3.有校内社团活动组织经历。
工模部1.模具设计
    2.模具工程师
2本科及以上机械设计及其自动化、模具设计等专业1.负责铝挤压模具的设计,更新;
    2.负责日常铝挤压模具不合格原因分析,提出合理化建议,对以往维修经验进行统计汇总,总结适合本厂的维修方案;
    3.熟练操作CAD、模具设计编程基础软件;
    4.专业铝合金材料成型与控制。
1.有铝挤压模具设计、成型与控制、维修、制造专业优先;
    2.理论基础扎实,熟练操作CAD等软件。


二、招聘要求

 1.全日制高等院校2019届应届本科、硕士毕业生,按时取得毕业证书及学位证书;

 2.品学兼优,担任过院系学生会干部或班级干部等优先考虑;

 3.有实习及参加社会活动的经历优先;

 4.综合素质:较强的沟通协调能力、学习创新能力、团队合作意识及执行力;

 5.其他要求:热爱热能管理行业,乐于奉献,敢于挑战,具备创新思维。

 

三、岗位职责:

详见公司岗位职责说明书。

四、薪资福利  

1、具竞争力的薪酬体系,毕业前,公司提供实习平台,发放实习补助。毕业后,签订劳动合同,试用期3—6个月,公司提供行业领先的薪酬。薪资构成:基本工资,绩效奖金,年终奖金,专项(创新、改善)奖励等;

2基本福利

  (1)办理各项社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育等);

  (2)法定节假日、年度假期、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪假期

  (3)生活补助、其他补助;

  (4)员工生日会、节日礼品、部门活动、年度旅游/拓展;

3、丰富多彩的员工活动项目,羽毛球场地、篮球场地、多媒体培训室、 阅览室、产品展示厅等学习、娱乐设施一应俱全。

 

五、人才培养体系

双通道的人才培养模式,根据应届毕业生的个人特点,量身制定职业规划路线,向管理(销售)类或专业技术类两个方向阶梯式发展。

(1)管理类规划:针对专业对口的毕业生:能接受前期半年的培育考核期。

第一阶段实习:基层做起(3个月);

第二阶段: 轮岗学习(6个月)

第三阶段: 根据个人定位发展(管理、销售)培养(一年期)。

 

六、招聘流程

  具体流程如下:

  宣讲会投递简历——简历初筛——面试——洽谈——签约——报到

1) 宣讲现场投递简历;

2) 简历要求:个人详细简历、证书(CET&奖励)复印件、成绩单复印件、人员信息表;

3) 简历投递:简历上请按格式:学校全称+姓名+所学专业+应聘职位标注投递;

如有同学网上投递简历,请以“学校全称+姓名+所学专业+应聘职位”为邮件标题,邮件请发送至我司招聘邮箱hr@time-group.cn

 

  七、联系方式:

  联系人:人力行政部  刘玉德(先生)

  招聘热线:0763-3295622    13559747678  

  清远办公地址:清远市清城区源潭镇金沙滩工业园

  校园招聘专用邮箱:hr@time-group.cn


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