特步集团安徽分公司
特步在国内第一家改变了运动产品的专有属性和冷冰冰的品牌形象，并根据运动鞋的穿着特点，在行业中独家引进日本技术，让每一双鞋有一股淡淡的香水味，起到祛味、除臭的作用。在保证产品品质前提下，特步还在产品用色、设计上大胆突破，每年每季均推出自己的主题概念商品如：风火、冷血豪情、刀锋、圣火、先锋、04好玩，款款个性、时尚，其中的第一代风火鞋创下了120万双的中国单鞋销售奇迹，在给顾客带去优良产品品质的同时，满足消费者对时尚、个性的精神渴求。
特步是国内第一个采用娱乐营销的体育用品品牌，这非常符合特步作为一个时尚运动品牌特征。特步以每年人民币450万元的代价与英皇旗下艺人谢霆锋签约，谢成为特步品牌代言人和形象大使。谢霆锋在年青人一代中有非凡的号召力，是“X一代”的核心领导人物，其个性、时尚集中体现了特步的品牌特征，此后全国各地谢霆锋的忠实歌迷疯抢特步运动鞋，海报、CD、签名画册曾在全国几度断货。在代言人深度配合方面，特步也成立了专案组与英皇紧密配合，实施跟踪推广。谢霆锋到大陆的每一次媒体见面会，都有特步签售会的身影。使特步品牌形象深受特步目标消费群的认可。
合肥晟步贸易有限公司为特步集团安徽分公司，成立于2017年6月1日。
（二）、招聘要求
1、2019年统招本科应届毕业生；
2、个性开朗，心态积极、乐观，工作踏实，诚信度高，有同理心；
3、具有良好的沟通能力、表达能力及团队协作精神；
4、热爱鞋服行业，认同企业文化，愿意从基层岗位做起。
（三）、招聘岗位
一、平面设计师（6名）
薪资待遇：5-8万
工作职责：
1、品牌设计方向
1）参与制定视觉规范，电商平台及品牌营销板块所需设计支持；
2）执行规范及跟踪落地，跟踪点击率及转化率等数据。
2、鞋产品系统视觉平面设计相关工作（非产品设计）
1）协助完成季度重点产品选样会、订货会POP设计；
2）客户重点推广产品科技卖点表现及视觉支持。
专业要求：设计、广告学、新闻学、视觉传达相关专业
二、零售运营专员（13名）
薪资待遇：5-8万
工作职责：
1、零售市场专员
1）协助制定分公司陈列规划，推动总部陈列标准在分公司的落地执行。
2、零售运营专员
1）推动总部零售标准在分公司的落地执行，分公司零售运营数据分析诊断。 3、跑步运营专员
1）管理跑步俱乐部跑步服务工作，参与公司及社会跑团运营管理。
3、零售/商品/渠道专员
专业要求：服装、平面、艺术设计、服装工程等相关专业
三、数字营销专员（2名）
薪资待遇：5-8万
工作职责：
1、品牌及品类数字营销传播策略制定与执行；
2、品牌官网的日常运营与维护。
专业要求：广告学、新闻学相关专业
四、鞋服产品专员（6名）
薪资待遇：5-8万
工作职责：
1、分析销售数据，协助制定及落实产品企划案；
2、协助组织服装评审会和订货会工作。
专业要求：体育、市场、工商、经济、新闻学、汉语言相关专业
五、 IT工程师
薪资待遇：5-8万
工作职责：
1、软件开发工程师(4人）
1）参与相应程序模块的详细设计、开发、维护工作。
2、数据仓库工程师（2人）
1）理解业务需求，根据翻译后的需求协助数据仓库建设，包括数据抽取，清洗，数据建模等。
3、实施运维工程师（2人）
1）协助公司现有应用的信息系统的正常运行和运维管理。
4、终端维护工程师（2人）
1）协助所辖区域的IT技术支持，以确保全公司IT终端设备的正常运行。
专业要求：计算机、物理、数学、理工类相关专业
六、 鞋服助理设计师（9名）
薪资待遇：5-8万
工作职责：
1、参与当季市场分析及流行趋势分析，协调设计师进行资讯收集分类工作；
2、设计师完成系列款式设计，工艺版单制作输出，样衣跟进等。
专业要求：鞋服、箱包、纺织、工业设计及视觉传达相关专业
七、精英店长（10名）
薪资待遇：6-10万
工作职责：
1、参与店铺员工管理，合理分配工作，组织店铺形象维护及货品陈列工作的开展及监督，建立良好的店铺氛围，塑造团队凝聚力；
2、协助分解员工销售目标，推进店铺销售激励方案并实时跟进，确保目标达成；
3、对店铺货品进行监管及把控，规范货品进、退、补货流程，确保货品的安全，账实相符。
专业要求：市场营销，管理类，文科类专业
八、电商运营专员（9名）
薪资待遇：5-8万
工作职责：
1、天猫店铺日常经营管理；熟悉直通车、钻石展位、淘客、帮派等各种推广工具；
2、根据行业、店铺特点结合公司规则战略，确定店铺推广目标和方案；
3、做好业绩和任务分解，完成运营业绩指标，并协助运营经理处理电商的整体运营工作；
4、能够根据要求完成线上店铺整体的规划，懂得如何宣传产品卖点，准确沟通、合理安排美工、客服等工作；
5、思维开阔，按目标任务作出策划方案，并能有效执行实施；
6、争取各方资源，报名和跟踪大型在线促销活动。
专业要求：电子商务、市场营销相关专业
九、直营/加盟 商品专员（5名）
薪资待遇：5-8万
工作职责：
1、商品、销售等数据采集、统计、分析、结论；
2、直营商品年度、季度规划；
3、订货管理；
4、终端商品管理；
5、终端销售引导、指导及后台支持；
6、巡店检查管理；
专业要求：专业不限
十、陈列专员（5名）
薪资待遇：6-10万
工作职责：
1、负责所管理区域整体店铺形象、陈列管理、陈列执行监控 ；
2、负责所管理区域陈列培训、陈列提升训练；提升店长、导购相关技能知识及执行力度；
3、负责所管理区域的陈列资料收集及信息反馈工作 ；
4、负责对于管理区域店铺相关岗位工作人员进行考核评估；评选月、年度***陈列店铺 ；
5、 负责所管理区域陈列指引的落地执行情况；
6、负责按照总公司每季的《陈列指引》，做好陈列计划、实施、跟进、反馈工作；
7、负责进行巡视所负责各区的店铺，现场解决有关陈列的问题，并根据巡店情况发现店面存在的问题并总结报告 ；
专业要求：专业不限
十一、数据分析专员（3名）
薪资待遇：5-8万
工作职责：
1、建立宣贯数据分析标准；
2、提炼数据分析模版；
3、数据整合汇总；
4、O2O项目执行。
任职要求:统计学、经济管理类专业优先
十二、出纳（3名）
薪资待遇：5-7万
工作职责：
1、每天早上登录各账户网银查询交易明细并编制资金日报表发送给各领导
2、每天整理需付款报销单并于每周一三五编制资金日拨申请表提交集团申请付款
3、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务
4、负责现金日记帐和银行存款日记帐的登记和核对工作，做到日清月结
5、负责整理店铺归集营业款情况，每天核对快钱回款，店铺回款，确保资金安全，并填制快钱核对汇总表
6、完成上级领导临时安排的各项工作。
任职要求：财务管理、会计电算化、会计、经济与金融等专业优先
十三、培训专员（5名）
薪资待遇：5-8万
工作职责：
1、接受总公司和分公司的培训，获得各类课程的授课资格；
2、重点学习产品知识，完成每月新品FAB的制作，并跟进员工掌握情况；
3、依据部门整体培训规划协助培训经理制定月度、季度、年度培训计划并实施跟进；
4、每月对分管区域零售主管、店长、店铺员工等进行新品知识及销售技巧等相关培训，并考核存档；
5、定期进行巡店工作，对店铺员工的产品知识、销售技巧、服务规范等进行考核，说明问题，提出解决方案；
专业要求：人力资源、工商、公共管理、中文相关专业
十四、物流专员（10名）
薪资待遇：4-6万
工作职责：
1、负责期货货品入库工作；
2、负责所有门店退货归并工作；
3、执行商品的指令，准确无误的完成给店铺配货的任务；
4、对期货库存实时监督，抽查新货数量，促进期货入库的准确性和规范性
5、及时对仓库的新货、旧货货品按照不同标准进行整理，确保定位准确，摆放整洁有序，便于日常操作；
6、对仓库货品进行不定期的抽查盘点，保证仓库库存数据的准确性
专业要求：物流管理相关专业
薪资待遇
1、实习期3个月
2、集训安排：19年3月-4月参与厦门总部集体培训后在继续回安徽实习
3、拿到毕业证后购买五险（在我司实习时间需满3个月）
4、带薪年假、员工体检、特色节日关怀、生日活动、月度优秀员工、重大节假日福利品；
5、法定假、婚假、产检假、陪产假、产假、哺乳假等；
6、免费提供住宿（或发放住宿补贴）
公司地址：合肥市瑶海区长江东大街与肥东路交叉口闽商国贸中心
工作地址：安徽省内各特步专卖店
简历投递邮箱：xiuxiu.zhao@xtep.com.cn（应聘岗位+姓名+学校）
联系电话：0551-64697030 人力行政部
责任编辑：管理员07
