宣讲对象： 全职
宣讲会场地： 田家炳50410
宣讲会日期： 2018-11-15
宣讲会时间段： 下午
详细起止时间： 14:30-17:30
招聘网址： 进入公司招聘网址
宣讲会说明：
渠道运营中心
市场推广 薪资：5000-7000
招聘人数：11人
岗位职责：
1.负责对市场推广活动的执行，包括流程制作，活动环节创新，节目形式，节目与游戏穿插等工作；
2.负责编排市场推广活动节目，演员的联系及管理；
3.负责市场推广活动场地布置方案，确保活动的人气和影响力。
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
推广专员→推广主管→企划部经理
品牌主管 薪资：5000-7000
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责区域加盟商的用品销售目标；
2.负责区域客户的上货及营运方案制定，目标制作与跟进；
3.促进终端销售，完成区域销售指标；
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
品牌主管→品类主管→品类经理→品牌部经理
区域经理 薪资：5000-7000
招聘人数：5
岗位职责：
1.加盟商目标制定及分解，组织团队达成目标；
2.组织门店整体营运工作开展 ；
3.协助加盟商团队建设。
4.监督检查加盟商外采产品，制定解决措施，并跟进实施。
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
大区经理-总监-总经理
财务管理 薪资：3500-4500
招聘人数：
总部-2
西安-1
重庆-1（合计4）
岗位职责：
1.门店收银检查.商品盘点及商品管理.门店财务管理等检查监督工作；
2.收入.成本.费用等项目的日常核算，财务报表编制；
3.收入成本分析.费用分析等财务分析工作；
4.门店的税务工作；
5.其他财务管理相关工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件；有良好的学习能力，领悟能力强；有好奇心，喜欢钻研；
2.耐心细致，责任心强；性格活泼、开朗；
3.沟通能力、抗压能力，具有较强的执行力、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
专员→主管→经理
母婴顾问 薪资：3500-4500
招聘人数：4人
岗位职责：
1.协助门店进行系统多元的会员维护工作，如短信/微信/朋友圈/电话，增加会员的粘性；
2.协助门店会员维护开展过程之中，所需要的话术及育儿资料的梳理；
3.负责会员维护及管理方面的培训传播工作；
4.负责客户门店“预防客诉，降低经营风险”等特殊事件的宣传及传播工作。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
1.初级客服-中级客服-高级客服-金牌客服-专家
2、专员-主管-经理-总监
销售助理： 薪资：3500-4500
招聘人数：1人
岗位职责：
1.根据客户报来订货的需求，做好登记，并协助开单；
2.负责订单的跟踪与物流部门的对接，根据货物的走向然后告知客户；
3.负责与采购部门.财务部门的对接工作。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
销售主管→区域主管→品类主管
储备店长 薪资：6000+
招聘人数：
成都区域-10
西安区域-5
重庆区域-3
绵阳区域-2
德阳区域-1
合计（21人）
岗位职责：
1.负责店铺人、货、场的管理及提升并促成关键KPI目标的达成；
2.门店经营和管理各项事务；
3.掌握门店销售 动态，分析店面的销售情况，并及时进行意见反馈和合理化建议；
4.竞争对手的了解及分析，并及时提升销售意见；
5.做好门店员工的传、帮、带，使员工具有完成营运指标的能力，并有一定的团队凝聚力。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业；
5.心思细腻，善于沟通。
后期培养方向：
店员→店长→大店经理→区域经理
校园信息发布：
岗位职责：
1.负责对市场推广活动的执行，包括流程制作，活动环节创新，节目形式，节目与游戏穿插等工作；
2.负责编排市场推广活动节目，演员的联系及管理；
3.负责市场推广活动场地布置方案，确保活动的人气和影响力。
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
推广专员→推广主管→企划部经理
公司地址：
成都市武侯区锦绣路1号保利中心B座2楼（地铁1号线倪家桥C口出，步行约800米），联系电话：028-69515155
公司福利：
1、公司统一购买社会保险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
2、其它福利包含：
(1)红白喜事津贴
(2)员工内部购物
(3)股权激励
(4)节假日礼品（三八妇女节、端午节、六一儿童节、中秋节、重阳节、春节等）
(5)拓展培训
(6)员工带薪旅游（公司组织优秀员工参加半年度及年度的员工旅游、入职满半年享受省内外旅游，入职满一年以上享受全年国内外旅游。）
(7)员工生日礼品
(8)员工生病探望
(9)公司提供员工食堂
(10)其它额外福利
企业介绍：
四川省中亿家园贸易有限责任公司为中国西部最大的孕婴产品零售连锁企业——中亿孕婴。
中亿孕婴是国内一家专业经营孕妇及婴幼儿吃、穿、用、玩、育、乐六大类产品销售的大型孕婴连锁机构，创立于2001年，总部位于美丽的四川省成都市。中亿孕婴连锁门店遍布四川省、重庆市、陕西省、甘肃省、西藏自治区等省市，目前在全国已开设连锁门店1800余家，从业人数12000余人。经过17年的快速发展，中亿孕婴已经成为中国西部最大的孕婴产品零售连锁企业。
公司正快速、平稳的发展。公司秉承“互信、共赢、同创未来”的核心价值观和“中心所在，亿家信赖”及“信誉第一，质量第一，服务第一”的经营理念，为妈咪宝贝提供“最优质的服务、最贴心的关爱、最优惠的价格”！
公司将为您提供广阔的发展空间；坚持以人为本，注重求职者的人品和能力，公司人性化、亲情化的管理环境和强有力的培训体系将为您提供充分实现自我价值的舞台和持续的发展空间。公司愿以优良的品质、完善的服务，期待着与您精诚合作，携手共进，共创辉煌！
财务管理
招聘人数：
总部-2人
西安-1人
重庆-1人（合计4）
岗位职责：
1.门店收银检查.商品盘点及商品管理.门店财务管理等检查监督工作；
2.收入.成本.费用等项目的日常核算，财务报表编制；
3.收入成本分析.费用分析等财务分析工作；
4.门店的税务工作；
5.其他财务管理相关工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件；有良好的学习能力，领悟能力强；有好奇心，喜欢钻研；
2.耐心细致，责任心强；性格活泼、开朗；
3.沟通能力、抗压能力，具有较强的执行力、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
专员→主管→经理
市场推广 薪资：5000-7000
招聘人数：11人
岗位职责：
1.负责对市场推广活动的执行，包括流程制作，活动环节创新，节目形式，节目与游戏穿插等工作；
2.负责编排市场推广活动节目，演员的联系及管理；
3.负责市场推广活动场地布置方案，确保活动的人气和影响力。
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
推广专员→推广主管→企划部经理
品牌主管 薪资：5000-7000
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责区域加盟商的用品销售目标；
2.负责区域客户的上货及营运方案制定，目标制作与跟进；
3.促进终端销售，完成区域销售指标；
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
品牌主管→品类主管→品类经理→品牌部经理
区域经理 薪资：5000-7000
招聘人数：5
岗位职责：
1.加盟商目标制定及分解，组织团队达成目标；
2.组织门店整体营运工作开展 ；
3.协助加盟商团队建设。
4.监督检查加盟商外采产品，制定解决措施，并跟进实施。
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
大区经理-总监-总经理
财务管理 薪资：3500-4500
招聘人数：
总部-2
西安-1
重庆-1（合计4）
岗位职责：
1.门店收银检查.商品盘点及商品管理.门店财务管理等检查监督工作；
2.收入.成本.费用等项目的日常核算，财务报表编制；
3.收入成本分析.费用分析等财务分析工作；
4.门店的税务工作；
5.其他财务管理相关工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件；有良好的学习能力，领悟能力强；有好奇心，喜欢钻研；
2.耐心细致，责任心强；性格活泼、开朗；
3.沟通能力、抗压能力，具有较强的执行力、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
专员→主管→经理
母婴顾问 薪资：3500-4500
招聘人数：4人
岗位职责：
1.协助门店进行系统多元的会员维护工作，如短信/微信/朋友圈/电话，增加会员的粘性；
2.协助门店会员维护开展过程之中，所需要的话术及育儿资料的梳理；
3.负责会员维护及管理方面的培训传播工作；
4.负责客户门店“预防客诉，降低经营风险”等特殊事件的宣传及传播工作。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
1.初级客服-中级客服-高级客服-金牌客服-专家
2、专员-主管-经理-总监
销售助理： 薪资：3500-4500
招聘人数：1人
岗位职责：
1.根据客户报来订货的需求，做好登记，并协助开单；
2.负责订单的跟踪与物流部门的对接，根据货物的走向然后告知客户；
3.负责与采购部门.财务部门的对接工作。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
销售主管→区域主管→品类主管
储备店长 薪资：6000+
招聘人数：
成都区域-10
西安区域-5
重庆区域-3
绵阳区域-2
德阳区域-1
合计（21人）
岗位职责：
1.负责店铺人、货、场的管理及提升并促成关键KPI目标的达成；
2.门店经营和管理各项事务；
3.掌握门店销售 动态，分析店面的销售情况，并及时进行意见反馈和合理化建议；
4.竞争对手的了解及分析，并及时提升销售意见；
5.做好门店员工的传、帮、带，使员工具有完成营运指标的能力，并有一定的团队凝聚力。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业；
5.心思细腻，善于沟通。
后期培养方向：
店员→店长→大店经理→区域经理
校园信息发布：
岗位职责：
1.负责对市场推广活动的执行，包括流程制作，活动环节创新，节目形式，节目与游戏穿插等工作；
2.负责编排市场推广活动节目，演员的联系及管理；
3.负责市场推广活动场地布置方案，确保活动的人气和影响力。
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
推广专员→推广主管→企划部经理
公司地址：
成都市武侯区锦绣路1号保利中心B座2楼（地铁1号线倪家桥C口出，步行约800米），联系电话：028-69515155
公司福利：
1、公司统一购买社会保险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
2、其它福利包含：
(1)红白喜事津贴
(2)员工内部购物
(3)股权激励
(4)节假日礼品（三八妇女节、端午节、六一儿童节、中秋节、重阳节、春节等）
(5)拓展培训
(6)员工带薪旅游（公司组织优秀员工参加半年度及年度的员工旅游、入职满半年享受省内外旅游，入职满一年以上享受全年国内外旅游。）
(7)员工生日礼品
(8)员工生病探望
(9)公司提供员工食堂
(10)其它额外福利
企业介绍：
四川省中亿家园贸易有限责任公司为中国西部最大的孕婴产品零售连锁企业——中亿孕婴。
中亿孕婴是国内一家专业经营孕妇及婴幼儿吃、穿、用、玩、育、乐六大类产品销售的大型孕婴连锁机构，创立于2001年，总部位于美丽的四川省成都市。中亿孕婴连锁门店遍布四川省、重庆市、陕西省、甘肃省、西藏自治区等省市，目前在全国已开设连锁门店1800余家，从业人数12000余人。经过17年的快速发展，中亿孕婴已经成为中国西部最大的孕婴产品零售连锁企业。
公司正快速、平稳的发展。公司秉承“互信、共赢、同创未来”的核心价值观和“中心所在，亿家信赖”及“信誉第一，质量第一，服务第一”的经营理念，为妈咪宝贝提供“最优质的服务、最贴心的关爱、最优惠的价格”！
公司将为您提供广阔的发展空间；坚持以人为本，注重求职者的人品和能力，公司人性化、亲情化的管理环境和强有力的培训体系将为您提供充分实现自我价值的舞台和持续的发展空间。公司愿以优良的品质、完善的服务，期待着与您精诚合作，携手共进，共创辉煌！
财务管理
招聘人数：
总部-2人
西安-1人
重庆-1人（合计4）
岗位职责：
1.门店收银检查.商品盘点及商品管理.门店财务管理等检查监督工作；
2.收入.成本.费用等项目的日常核算，财务报表编制；
3.收入成本分析.费用分析等财务分析工作；
4.门店的税务工作；
5.其他财务管理相关工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件；有良好的学习能力，领悟能力强；有好奇心，喜欢钻研；
2.耐心细致，责任心强；性格活泼、开朗；
3.沟通能力、抗压能力，具有较强的执行力、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
专员→主管→经理
品牌主管
| 工作地点： | 四川省成都市武侯区 | ||
| 学历要求： | 本科以上 | ||
| 招聘对象： | 全职 | 招聘人数： | 5 |
| 发布时间： | 2018-11-02 | 截止时间： | 2019-01-31 |
| 招聘专业： | 不限 | ||
职位描述：
品牌主管 薪资：5000-7000
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责区域加盟商的用品销售目标；
2.负责区域客户的上货及营运方案制定，目标制作与跟进；
3.促进终端销售，完成区域销售指标；
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
品牌主管→品类主管→品类经理→品牌部经理
品牌主管 薪资：5000-7000
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责区域加盟商的用品销售目标；
2.负责区域客户的上货及营运方案制定，目标制作与跟进；
3.促进终端销售，完成区域销售指标；
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
品牌主管→品类主管→品类经理→品牌部经理
储备店长
| 工作地点： | 四川省成都市武侯区 | ||
| 学历要求： | 不限 | ||
| 招聘对象： | 全职 | 招聘人数： | 21 |
| 发布时间： | 2018-11-02 | 截止时间： | 2019-01-31 |
| 招聘专业： | 不限 | ||
职位描述：
储备店长 薪资：6000+
招聘人数：
成都区域-10
西安区域-5
重庆区域-3
绵阳区域-2
德阳区域-1
合计（21人）
岗位职责：
1.负责店铺人、货、场的管理及提升并促成关键KPI目标的达成；
2.门店经营和管理各项事务；
3.掌握门店销售 动态，分析店面的销售情况，并及时进行意见反馈和合理化建议；
4.竞争对手的了解及分析，并及时提升销售意见；
5.做好门店员工的传、帮、带，使员工具有完成营运指标的能力，并有一定的团队凝聚力。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业；
5.心思细腻，善于沟通。
后期培养方向：
店员→店长→大店经理→区域经理
储备店长 薪资：6000+
招聘人数：
成都区域-10
西安区域-5
重庆区域-3
绵阳区域-2
德阳区域-1
合计（21人）
岗位职责：
1.负责店铺人、货、场的管理及提升并促成关键KPI目标的达成；
2.门店经营和管理各项事务；
3.掌握门店销售 动态，分析店面的销售情况，并及时进行意见反馈和合理化建议；
4.竞争对手的了解及分析，并及时提升销售意见；
5.做好门店员工的传、帮、带，使员工具有完成营运指标的能力，并有一定的团队凝聚力。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业；
5.心思细腻，善于沟通。
后期培养方向：
店员→店长→大店经理→区域经理
市场推广
| 工作地点： | 四川省成都市武侯区 | ||
| 学历要求： | 本科以上 | ||
| 招聘对象： | 全职 | 招聘人数： | 15 |
| 发布时间： | 2018-09-21 | 截止时间： | 2018-12-21 |
| 招聘专业： | 不限 | ||
职位描述：
岗位职责：
1.负责对市场推广活动的执行，包括流程制作，活动环节创新，节目形式，节目与游戏穿插等工作；
2.负责编排市场推广活动节目，演员的联系及管理；
3.负责市场推广活动场地布置方案，确保活动的人气和影响力。
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
培养方向：
推广专员→推广主管→企划部经理
专业要求：
工商管理
国际经济与贸易
市场营销
物流管理
薪资待遇：年薪6w
城市经理/区域主管
| 工作地点： | 四川省成都市武侯区 | ||
| 学历要求： | 本科以上 | ||
| 招聘对象： | 全职 | 招聘人数： | 15 |
| 发布时间： | 2018-09-21 | 截止时间： | 2018-12-21 |
| 招聘专业： | 不限 | ||
职位描述：
岗位职责：
1. 加盟商目标制定及分解，组织团队达成目标；
2.组织门店整体营运工作开展 ；
3.协助加盟商团队建设。
4.监督检查加盟商外采产品，制定解决措施，并跟进实施。
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
培养方向：
大区经理-总监-总经理
专业要求：
工商管理
国际经济与贸易
市场营销
物流管理
薪资待遇：年薪6w
母婴顾问
| 工作地点： | 四川省成都市武侯区 | ||
| 学历要求： | 不限 | ||
| 招聘对象： | 全职 | 招聘人数： | 4 |
| 发布时间： | 2018-11-02 | 截止时间： | 2019-01-31 |
| 招聘专业： | 不限 | ||
职位描述：
母婴顾问 薪资：3500-4500
招聘人数：4人
岗位职责：
1.协助门店进行系统多元的会员维护工作，如短信/微信/朋友圈/电话，增加会员的粘性；
2.协助门店会员维护开展过程之中，所需要的话术及育儿资料的梳理；
3.负责会员维护及管理方面的培训传播工作；
4.负责客户门店“预防客诉，降低经营风险”等特殊事件的宣传及传播工作。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
1.初级客服-中级客服-高级客服-金牌客服-专家
2、专员-主管-经理-总监
母婴顾问 薪资：3500-4500
招聘人数：4人
岗位职责：
1.协助门店进行系统多元的会员维护工作，如短信/微信/朋友圈/电话，增加会员的粘性；
2.协助门店会员维护开展过程之中，所需要的话术及育儿资料的梳理；
3.负责会员维护及管理方面的培训传播工作；
4.负责客户门店“预防客诉，降低经营风险”等特殊事件的宣传及传播工作。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
1.初级客服-中级客服-高级客服-金牌客服-专家
2、专员-主管-经理-总监
财务管理
| 工作地点： | 四川省成都市武侯区 | ||
| 学历要求： | 本科以上 | ||
| 招聘对象： | 全职 | 招聘人数： | 4 |
| 发布时间： | 2018-11-02 | 截止时间： | 2019-01-31 |
| 招聘专业： | 不限 | ||
职位描述：
财务管理 薪资：3500-4500
招聘人数：
总部-2
西安-1
重庆-1（合计4）
岗位职责：
1.门店收银检查.商品盘点及商品管理.门店财务管理等检查监督工作；
2.收入.成本.费用等项目的日常核算，财务报表编制；
3.收入成本分析.费用分析等财务分析工作；
4.门店的税务工作；
5.其他财务管理相关工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件；有良好的学习能力，领悟能力强；有好奇心，喜欢钻研；
2.耐心细致，责任心强；性格活泼、开朗；
3.沟通能力、抗压能力，具有较强的执行力、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
专员→主管→经理
财务管理 薪资：3500-4500
招聘人数：
总部-2
西安-1
重庆-1（合计4）
岗位职责：
1.门店收银检查.商品盘点及商品管理.门店财务管理等检查监督工作；
2.收入.成本.费用等项目的日常核算，财务报表编制；
3.收入成本分析.费用分析等财务分析工作；
4.门店的税务工作；
5.其他财务管理相关工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件；有良好的学习能力，领悟能力强；有好奇心，喜欢钻研；
2.耐心细致，责任心强；性格活泼、开朗；
3.沟通能力、抗压能力，具有较强的执行力、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
专员→主管→经理
企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION
四川省中亿孕婴用品贸易有限责任公司（以下简称“公司”）
经四川省工商局批准于 2006 年 6 月登记成立，注册资金 100 万。是国内一家专业经营孕妇、婴儿之吃、穿、用、玩、育、乐六大类产品销售的大型孕婴连锁机构。
总部及加盟中心位于四川成都，几年来，公司秉承“互惠互利，共同发展”的企业宗旨，不断探索孕婴发展新模式，用真诚赢得了厂家和加盟商的信任，拥有几十个知名品牌的省级代理权，一千余家连锁加盟店和一百余家直营店，门店分布于四川省、重庆市、陕西省、甘肃省和西藏自治区等五省市。公司坚持“中心所在，亿家信赖”的服务理念，在“永不言败、永不放弃、永争第一、永续经营”的思想指导下，为妈咪宝贝提供“最优质的服务、最贴心的关爱、最优惠的价格”！通过高品质孕婴用品的推广，赢得了广大妈咪宝贝的信赖，使“中亿孕婴”成为孕婴时尚消费品牌。
