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武汉理工数字传播工程有限公司

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举办时间: 2018年11月27日 14:00
地点: 文潭楼308招聘厅
主办方: 武汉理工数字传播工程有限公司
发布时间: 2018年10月30日 11:21
发布单位: 武汉理工数字传播工程有限公司
固定电话: 027-62430380
招聘邮箱: hr@dcrays.cn
招聘网址: www.dcrays.cn
招聘联系人: 曹子木
招聘岗位: 计算机与管理类
招聘人数: 40人
相关专业: 计算机与管理类
招聘学历: 本科

招聘岗位及要求

一、公司简介

武汉理工数字传播工程有限公司(以下简称理工数传)是一家专注于互联网+出版的高科技公司,成立于 2014 年,总部位于武汉,在北京、上海、重庆等地设有分支机构。公司共有近 300 位员工,现已完成三轮共计 2.4 亿融资。

公司创造性研发了国内一流的媒体云平台——RAYS 系统,通过在纸质书刊上印二维码,在二维码中配套线上衍生内容资源与服务,引导读者在阅读纸质书刊的过程中,通过扫码付费享用深度阅读内容或其他增值服务。同时,RAYS 系统可在读者扫码后迅速抓取读者数据、分析读者喜好,帮助出版单位持续为读者提供精准的知识和服务,形成新的消费模式。

RAYS系统帮助新闻出版行业构建全新的出版融合生态系统;创造以内容提供商为主要商业价值的数字内容盈利模式;改变用户获取知识、传播知识的方式;引领中国新闻出版互联网+转型融合升级和产业发展方向。

公司成立 4 年以来,发展迅速。目前已与长江少年儿童出版社、外语教学与研究出版社、人民出版社、中国建筑工业出版社、《环球人物》杂志社等全国 200 多家知名出版单位合作联手打造了大批具有互联网“交互”功能的现代纸书。截止目前,改造书报刊总印册量11 亿册,增值纸书印册 5.3 亿册,读者总数超过 1.4 亿人,为新闻出版行业创造了超过 10 亿元额外收益,对行业发展产生了巨大影响。

近年来,公司受到了国家科技部、国家新闻出版署的重点关注与支持,陆续成为科技部国家数字传播工程创新人才培养示范基地、国家新闻出版署首批 20 个出版融合发展重点实验室、武汉·国家出版融合数据共享研发基地、湖北省数字出版工程技术研究中心等国家级研发机构的建设单位和产业化平台,也是湖北省唯一入选国家新闻出版署《2016 新闻出版业数字化转型升级软件技术服务商推荐名录》的企业、国家新闻出版署专业数字内容资源知识服务模式试点工作技术支持单位,知识服务与运营技术支持单位第一名。2017 年,公司顺利通过 CMMI 三级认证,荣获 2017 年中国光谷年度“瞪羚企业”,在中国光谷“年度最具商业价值企业”排行榜名列第一,同时入选《2018 胡润中国最具投资价值新星企业百强榜》湖北五十强。

理工数传未来的目标是建立国家级的知识服务体系,助推整个国家的知识阅读,尤其是纸质图书阅读进入一个全新的发展空间。让行业的优质资源在这个体系中实现共享,并通过优质外部资源与资本的引入,带动千亿级产业链,助推中国互联网+新闻出版的融合发展迈向新阶段。为我国新闻出版业的整体优化升级,文化产业的发展贡献出一份力量。未来,理工数传的发展需要大量的知识类增值服务内容,必将催生一个庞大的知识加工服务业,成为中国知识服务业里的阿里巴巴。

二、招聘岗位及要求

【招聘岗位】

(一)行政助理(人数:3人)

工作职责:

1.办公费用缴纳:协助完成办公费用缴纳、统计;

2.协助行政前台开展资产管理工作;

3.负责公司绿植、清洁卫生管理;

4.协助负责快递统计、收发;

5.领导交代的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,专业不限,管理类专业为佳;

2.良好的团队协作能力、沟通能力和逻辑思维能力;

3.具有独立开展工作和学习能力。

晋升通道:行政助理—行政专员—行政主管—行政经理—行政总监

(二)人力资源助理(人数:3名)

工作职责:

1.社保工作:协助办理社保、公积金事宜;

2.招聘工作:协助开展招聘,按照部门需求,及时补充人员,针对招聘进行分析;

3.考勤统计:协助人事经理完成各部门考勤统计;

4.培训工作:协助培训师完成员工培训工作,沟通培训讲师,安排培训课程、场地等完成领导交代的其他事宜。

任职资格:

1.本科及以上学历,专业不限,人力资源类专业为佳;

2.良好的团队协作能力、沟通能力和逻辑思维能力;

3.具有独立开展工作和学习能力。

晋升通道:人力资源助理—人力资源专员—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监

(三)市场专员(人数:3人)

工作职责:

1.负责市场开拓、市场销售等工作,了解行业基本状况与最新动向;

2.了解和发掘客户需求,清晰介绍自己的产品优势与特色;

3.负责客户维护工作,与客户维持良好的合作关系,给客户提供专业的咨询服务;

4.配合上级完成每月的市场任务目标;

5.定期定时做好本职工作的梳理汇总以及问题反馈,并提出解决方案;

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,对互联网行业有一定认知;

2.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通协调能力及交际技;

3.具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。

晋升通道:专员—主管—经理—总监

(四)运维专员(人数:3人)

工作职责:

1.负责部署客户系统平台,为客户提供完整生命周期的运维服务工作;

2.响应及解决客户在使用过程中遇到的各种问题与需求,协调开发部门、业务部门与客户的关系,提供技术及业务方面的服务和支持;

3.负责日常基础的系统维护及监控,对服务过程中相关故障、疑难问题的排查处理,形成知识库,并对知识库进行维护更新;

4.制定面向开发部门、业务部门的服务流程和服务标准;

5.定期收集相关政策信息、行业信息、市场信息,分析并提供相关分析报告;

6.参与市场中心其他方面的工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,对互联网行业有一定认知;

2.计算机专业、出版行业背景及经验者优先;

3.普通话水平良好,并具备较强的分析写作水平;

4.性格外向、逻辑清晰、表达能力较强,具备良好的沟通协作能力,有良好的客户服务意识和团队合作精神;

5.具备较强的工作责任心,能承受较强的工作压力。

晋升通道:专员—主管—经理—总监

(五)运营策划专员(人数:4人)

工作职责:

1.负责公司的品牌宣传、策划等工作;

2.负责撰写相关项目的文案,包括软文、策划案、品牌文案等;

3.通过调研提出对产品的需求规划和用户体验改进需求。

任职资格:

1.本科及以上学历,广告学、传媒学、汉语言文学为佳;

2.具有一定的文字功底和表现能力、表达能力、沟通协调能力、喜爱创意类工作;

3.逻辑思维能力强,善于沟通,具有较强的时间管理能力;

4.诚实敬业,吃苦耐劳,有责任心和团队合作精神,能独立解决问题。

晋升通道:专员—主管—经理—总监

(六)知识产权专员(人数:3人)

工作职责:

1.负责公司知识产权工作的组织、制定和完善公司知识产权保护制度;

2.结合公司的实际情况、制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施;

3.组织知识产权法律、法规的教育,开展知识产权管理的专项研究工作;

4.组织开展公司知识产权的分析、申请、登记、注册、评估等管理工作;

5.收集、建立和分析公司知识产权文献数据库,提出解决方案;

6.审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同;

7.协调解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷;

8.组织开展公司有关知识产权保护与管理工作的国内外交流和合作;

9.其他在知识产权保护工作中应履行的职责。

任职资格:

1.本科及以上学历,计算机等理工类专业为佳;

2.具有一定的文字功底和表现能力、表达能力、沟通协调能力、具有一定的研究能力和对学术、产业政策的专研能力;

3.具有将产品成果理论化的能力;

4.具有在学术期刊发表过论文、学术声明等经历者优先;

5.具有较强的逻辑思维能力,善于沟通,具有较强的时间管理能力;

6.诚实敬业,吃苦耐劳,有责任心和团队合作精神,能独立解决问题。

晋升通道:专员—主管—经理—总监

(七)内容运营专员(人数:3人)

工作职责:

1.对不同的业务线数据进行整理并录入后台且进行效果评估;

2.熟练运用资料处理软件:Adobe Acrobat DC(PDF文件拆分功能)、格式工厂(视频剪切)、PS(图片裁剪)、EXCEL(整理批量上传文档);

3.拥有较好的数据分析能力,能够基于数据发现问题,并提出基础的解决方案;

4.分析市场规律及内容需求热点,进行日常跟踪,形成市场调研分析报告,为内容资源方向提供依据;

5.内容运营数据整理分析,定期输出分析报告;

6.熟悉当下流行内容形式、营销手段及趋势,有敏锐的洞察力。

任职要求:

1.本科及以上学历,新闻、出版、传媒等专业为佳;

2.对移动互联网有一定认识,有志于在该行业长期发展;

3.思维敏捷,有一定的文字表达能力,具备互联网思维;

4.具备数据分析能力,熟练使用数据分析工具及软件;

5.善于沟通、专注细节、有良好的协调能力和团队协作精神;

6.吃苦耐劳,具备高度责任心。

晋升通道:专员—主管—经理—总监

(八)项目专员(人数:2人)

工作职责:

1.负责项目产品的质管计划,把控产品的输出质量端口,分析产品的资本竞争力;

2.负责投资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,组织投资商务谈判、商务方案策划及投资与风险管理分析;

3.负责信托产品的开发和维护,可行性分析以及方案的制定;

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,投资、经济、金融、财务、法律等相关专业;

2.有过金融、投融资管理实习工作经验者优先;

3.具有良好的职业操守,工作细致认真,责任心强,富有团队协作精神,较强的沟通协调能力和应急处理能力。

晋升通道:专员—主管—经理—总监

(九)宣传专员(人数:3人)

工作职责:

1.负责公司的宣传工作,包括接待来访外宾的拍照、采访、会议记录、文字整理;

2.负责新闻稿的撰写和新闻的对外、对内的发布;

3.负责收集行业动态和政策变动,及时收集、整理信息并向上级汇报。

任职要求:

1.本科及以上学历,新闻类专业为佳;

2.爱好写作,具有良好的文字功底;

3.具有较强的沟通表达能力;

4.具备良好的摄影水平,熟练掌握PS等图像、视频处理技术;

5.工作耐心细致,吃苦耐劳,具有高度的责任心;

6.具有良好的团队协协调能力和协作精神。

晋升通道:专员-主管-经理-总监

(十)UI设计师(5人)

工作职责:

1.负责公司网站的设计工作,改进和优化用户体验;

2.负责制定页面色彩、结构、基本元素的美术风格并输出规范文档;

3.充分理解需求,用精准的设计语言表达产品诉求;

4.配合运营完成公司相关的网络宣传设计工作。

任职要求:

1.大学本科以上学历,设计相关专业,精通各类平面设计软件;

2.能够独立完成界面的交互、设计、方案展示、切图、标注等工作。

晋升通道:专员—主管—经理—总监

(十一)前端开发工程师(5人)

工作职责:

1.负责完成Web产品开发;

2.根据产品设计需求完成项目开发迭代;

3.完成前端核心业务代码及前端组件的封装;

4.完善和优化前端技术开发规范和流程。

任职要求:

1.精通Javascript、H5、CSS3,ES6用法要熟练;

2.工作责任心强,具备良好的团队合作精神。

晋升通道:专员—主管—经理—总监

(十二)Java开发工程师(5人)

工作职责:

1.根据规范进行系统设计并对产品进行快速迭代开发;

2.负责后台服务系统的开发与对接;

3.发现并解决系统存在的问题。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.掌握java编程基础;

3.熟悉Linux 操作系统,以及shell的使用;

4.对前端知识有一定的了解。

晋升通道:专员—主管—经理—总监

【薪资待遇】

1.薪酬结构:

全年16薪制(岗位工资+绩效工资+年终奖励)

2.福利政策:

(1)周末双休、国家法定节假日正常休息;

(2)带薪年假;

(3)六险一金;

(4)下午茶、加班餐、定期组织团建旅游。

三、联系方式

联 系 人:邵经理

联系电话:027-62430380

简历投递:hr@dcrays.cn

公司地址:武汉市洪山区群光百脑汇19-20楼武汉理工数字传播工程有限公司

公司网址:www.dcrays.cn

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