- 开始时间:2018/11/16 14:00:00
- 结束时间:2018/11/16 17:30:00
- 招聘场地:大中型招聘会场地(150家用人单位及以上)
- 发布时间: 2018/10/26 10:44:51
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共享公司总部坐落于泉城济南,是一家集生物产品研发、食品、直饮水机、售后服务为一体的集团化公司,公司成立于2011年7月,经过七年的快速发展,现有百余人的高素质员工队伍,年销售额近亿元,公司仍以200%的增长率在快速发展。
公司始终以“员工的发展是企业最大最好的发展”为目标,为员工提供最广阔的发展空间,每年2次的大型培训为各岗位员工量身打造学习知识。
随着公司的发展,中科院、台湾嘉义大学、瑞浦实业集团、茅台集团、东阿阿胶、美国费林基因修复工程、健康中国组委会等众多企业和政府机构相继与公司达成战略合作,公司拥有自主专利产品50余项,范围涉及环保健康用品、功能食品、医疗器械、新能源等。2018年为公司的储备干部培养提升年,现诚聘:
1、储备干部:底薪3000-5000元/月+高提成+奖金+分红=轻松过万元! 10名
岗位职责:1、了解综合类岗位及市场各岗位的工作职责;
2、负责部门员工的管理、培养提升及整体的运营、拓展工作。
任职要求:1、大专或以上学历,有销售、组织管理经验者优先;优秀毕业生需在班级、学生会担任过一定职务并经常组织活动。
2、具有较强的独立工作能力、开拓能力及团队合作精神;
3、良好的语言表达沟通能力及学习能力。
2、销售内勤 底薪3000-5000元/月,八小时工作制,带薪年假! 10名
岗位职责:1、做好客户邀约、来访接待咨询工作;
2、负责公司公文、报刊杂志的宣传分送工作;
3、接听、转接电话,解决相关疑问。
任职要求:1、普通话标准,良好的语言表达沟通能力、学习能力及服务意识;
2、具备一定的应变能力,善于处理日常工作中的突发事件;
3、具备一定的组织、团队合作能力;
4、大专或以上学历。
3、营养师 底薪3000-5000元/月,八小时工作制,带薪年假,孝心奖! 7名
岗位职责:1、熟悉公司各项产品的功能及适用人群;
2、通过健康讲座引导顾客正确认识营养观念;
3、发现顾客潜在的亚健康状态,对消费者进行产品、配餐、日常调理等的健康指导。
任职要求:1、营养学专业,具备国家承认营养师从业资格证书;
2、具备全面系统的营养保健知识;
3、为人诚实可靠,能吃苦耐劳;
4、具有良好的语言沟通能力和团队协作能力。
4、培训讲师:6000-10000元/月,挑战自己的舞台! 5名
岗位职责:1、负责公司销售会议的讲解工作,通过讲师的讲解,让顾客达成产品的购买;
2、培训员工的产品知识、企业文化等内容;
3、销售团队的培养与带领。
任职要求:1、团队意识较强、激情、稳重、有活力;
2、有培训或 讲师工作经验;
3、沟通、应变能力较强,学习能力较强;
4、学习力、记忆力较强。
5、销售代表:底薪3000-5000元/月,高底薪、月薪轻松过万!10名
岗位职责:1、负责公司基本信息和产品知识的宣传;
2、开发新顾客,解决顾客疑问;
3、维护老顾客,让老顾客产生转介绍和复购能力;
4、三至六个月可根据自身表现提升至管理岗位。
任职要求:1、大专或以上学历,有销售经验或医药、医学、生物、营销相关专业者优先;
2、良好的语言表达沟通能力、学习能力及服务意识;
3、敏锐的洞察力和开拓精神。
6、主持人:月薪2000-5000元/月,挑战自己的舞台! 2名
岗位职责:1、负责销售活动、表彰大会、培训班、维护会、启动大会 等活动的主持工作;
2、调动全场气氛做好会议的准备工作,熟悉整个会议流程,熟悉会议相关事务性安排;
3、掌握会议中与顾客的沟通和反馈技巧,控制和营造好现场的氛围;
4、对会议中的意外情况能随机应变,维护好现场会议秩序。
任职要求:1、喜爱播音主持,有舞台经验者优先考虑;
2、个人才艺具有多面性,具备主持和策划节目的能力;
3、言谈举止文雅大方,形象气质佳,有良好的职业操守,有极强的责任心和进取心。
我们给予的是:
■薪资构成:基本工资+提成(奖金)+工龄工资+(团队提成)+孝心奖+年终分红
■每月15日准时发工资; ■保险;■孝心奖;■月度奖;■季度奖; ■年度奖;
■岗前培训,每年2次大型培训学习机会;■免费住宿; ■国家法定假期,中国传统节日福利;
■年休假,优秀员工奖励,定期组织全体员工旅游、聚餐。
联系电话:0531-58597199 18353171117 网址:www.gongxiangjt.com
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共享(集团)公司总部坐落于泉城济南,是一家集信息研发、健康管理、招商营销、连锁运营、售后服务为一体的集团化公司,公司成立于2011年7月,经过五年的快速发展,现有百余人的高素质员工队伍,年销售额突破7千万,公司仍以200%的增长率快速发展。
公司始终以“员工的发展是企业最大最好的发展”为目标,为员工提供最广阔的发展空间,每年2次的大型培训为各岗位员工量身打造学习知识,3-6个月可凭借自身努力走上管理层岗位,真正做到以“人”为本,以“成长”为目标,体现了公司良好的晋升发展机制。公司以“传播健康理念,弘扬孝爱文化,让更多的人走向康复”为企业核心理念,已在行业内树立了良好的形象,事实、专注、文明、优质和用心,博得了众多客户和政府相关职能部门的信任和好评。 -
职位名称 工作地点 招聘人数 岗位性质