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中国电信安徽公司2019届应届高校毕业生招聘公告

宣讲正文 职位列表 精选校招

时间:2018-10-24 14:00

地点:电信学院4A403

宣讲会信息:天津工业大学(西青校区)电子与信息工程学院4A403,时间:10月24日14:00-17:00   

 

 

 

中国电信安徽公司2019届应届高校毕业生招聘公告

一、招聘范围:

全国统招计划内2019届应届本科及以上学历的毕业生。

二、招聘专业及数量:

共招聘216人。

中国电信安徽公司2019届应届高校毕业生招聘计划

序号

单位

开发维护类

运营策划类

综合支撑类

合计

信息化解决方案经理

信息化技术支撑工程师

动力工程师

网络工程师

IT工程师

4G/5G网络工程师

数据挖掘/移动数据挖掘

软件开发工程师

产品研发工程师

创新业务运营经理

营销策划经理

互联网渠道运营经理

政企业务经理

渠道运营经理

法务管理

财务管理

土建工程管理

1

合肥分公司




10

15

10







10

3


2


50

2

蚌埠分公司


2

1

1

1

3








1




9

3

芜湖分公司

2


1

2

2

3




1



1



1


13

4

淮南分公司

1

1


1

2

2










1

1

9

5

马鞍山分公司

1



2

1

3







1


1



9

6

安庆分公司

2

1


2

2

3






1



1

1


13

7

宿州分公司

1

2

1


1

3





1





1


10

8

阜阳分公司

3



2

3

4








2




14

9

黄山分公司


2



1

2




1




1


1


8

10

滁州分公司

1


1

1

2

2








1


1


9

11

淮北分公司


2




2







1



1


6

12

铜陵分公司


2



3

1







2


1

1


10

13

宣城分公司

2

1


1

1

2






1

2





10

14

六安分公司


4


1

1

3








1




10

15

池州分公司

1

2


1

1

1






1






7

16

亳州分公司


1


1

2

2





1




1



8

17

省政企客户部

3

















3

18

省客户支撑中心


3
















3

19

省网络操作维护中心




2














2

20

省无线网络优化中心






2

1











3

21

省数据运营与业务管理中心







2











2

22

省企业信息化部








3










3

23

省创新业务部









1

1








2

24

省电子渠道运营中心












1






1

25

省客户服务中心





1













1

18

省传输线路维护局




1














1

合计

17

23

4

28

39

48

3

3

1

3

2

4

17

9

4

10

1

216

 

三、薪酬待遇

六个月试用期内,按本科生3500元/月,硕士生4000元/月执行试用期待遇。试用期满,转正定岗后按安徽公司统一薪酬体系执行。同时按照国家规定,提供五险一金及企业年金。

四、招聘流程:

1.信息发布

通过前程无忧招聘和安徽公司招聘网站(http://www.zhaopin.ahtelecom.com.cn)及相关高校毕业生就业指导网站发布招聘信息。

2.简历投递

毕业生通过前程无忧或安徽公司招聘网站投递简历。投递简历时,毕业生需提交相关资料(各种证书须提供原件的电子版),填写报名表,明确就业意向,每人可填报两个志愿。

3.简历筛选

安徽公司将定期进行网上简历筛选,确定初选入围毕业生名单。并通过电子邮件或短信方式通知入围毕业生就近参加专场校园宣讲会,并优先进行面试。

4.专场宣讲

安徽公司组织各用人单位到相关高校举办专场宣讲会,集中进行“双向选择”。专场招聘会的具体日程随后在安徽公司招聘网站上公布。

5.笔、面试

宣讲会结束后,现场组织面试。部分场次组织笔试,笔试后不迟于次日通知面试时间。

6.签订协议

对于专业对口、专业基础扎实、综合素质优秀的毕业生,经招聘专家组评鉴和省公司人力资源部审查把关后,用人单位在面试后三个工作日内与其签订就业协议。

7.补充面试

对于部分未能现场签约的同学或部分需要到用人单位进行二次面试的岗位,经用人单位邀请到用人单位所在地进行二次面试的,公司负责支付受邀学生参加二次面试的单程火车票或者汽车票,以及二次面试期间的食宿费用。

五、注意事项:

1.毕业生到电信企业的首次服务期限为三年。

2.不履行就业协议书,违约一方须向另一方支付违约金人民币壹万元。

3.毕业生到单位报到前应参加用人单位统一组织的体格检查(参照当年安徽省公务员体检标准),经体检不合格的毕业生就业协议无效。

4.毕业生持毕业证、学位证、派遣证报到入职,且须三证齐全,并在规定时间报到。

                    中国电信安徽分公司人力资源部
                        2018年8月30日

 


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