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重庆市江津区

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一、招聘安排

招聘时间:2018年10月26日 9:00-17:00(宣讲)
                       

招聘地点:文汇楼C区2层报告厅                      

二、招聘单位及人数

    本次公开招聘事业单位工作人员291名。具体招聘单位、岗位及条件详见附件1 《2018年江津区赴高校公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》、附件2《2018年江津区赴高校公开(考核)招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表》、附件3《2018年江津区赴高校公开考核招聘部门镇街事业单位工作人员岗位一览表》。 

三、招聘条件和范围

    (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

    1. 具有中华人民共和国国籍;

    2. 遵守宪法和法律;

    3. 具有良好的品行;

    4. 适应岗位要求的身体条件;

    5. 符合岗位所需的其他条件;

    6. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

   (二)以下人员不属于招聘范围:

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;江津区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2019年应届毕业生;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

    报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

    正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

    (三)年龄计算有关事项

    年龄计算截止时间为2018年10月26日,如“35周岁及以下”指1982年10月26日及以后出生,依次类推。

    (四)专业审核有关事项

    专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。

    因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》,但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的,经审核同意可视为符合专业要求。

    考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

    (五)服务期限有关事项

    聘用人员在聘用单位服务年限不低于3年,在江津区服务年限不低于5年。未满服务期,不得向区外交流或转聘,否则解除聘用合同,终止人事关系,并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

四、报名、现场资格审查及考点设置(见附件二)

五、岗位调剂

    本次招聘空余指标,由区人力社保局会同招聘主管部门确定是否进行调剂。如需调剂,调剂方案报市人力社保局备案,并在重庆人力资源和社会保障网、重庆市江津区人力资源和社会保障网上公示。调剂人员名单从参加考试人员中产生,将通知服从调剂人员重新报名,到江津区参加考核,进行一次性公开补缺调剂。

六、体检

    进入体检人员按规定参加体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

    体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定,在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内向江津区人力社保局提出书面复检申请,经同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

    体检不合格或经确认自动放弃资格的,其缺额按该考点报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补一次,确定为进入体检人选并签订《就业协议书》,若总成绩相同,则按照专业技能测试成绩、学历(学位)、职称高低依次确定;再次出现的缺额不再递补。

七、资格复审及考察

    体检合格的人员,由招聘单位及其主管部门负责对考生资格(学籍、毕业证、学位证、职业<执业>或职称资格证及专业要求等)进行复审,同时对考生的政治思想、道德品质、业务业绩或毕业生的在校学习成绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。资格复查或考察不合格者,取消聘用资格。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

    考察、资格条件复查不合格或经确认考生自动弃权出现岗位空缺时,不再递补。公示及以后环节出现缺额不再递补。

八、公示

    拟聘用人员按照《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求,在重庆人力资源和社会保障网站、重庆市江津区人力资源和社会保障网上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、职称、考试考核成绩、拟聘单位及岗位等。

    往届毕业生报考岗位要求的职业(执业)资格证书等需在报名当日前取得;2019年应届毕业生报考岗位要求的学历学位、教师资格证书、普通话等级证书、执业医师资格证书等须在2019年7月31日前取得(岗位有另外规定的从其要求),住院医师规范化培训合格证(或考试合格)须在2019年10月31日前取得,如未在规定时间内取得,取消聘用资格。

九、聘用及待遇

    聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,经区人力社保局审批同意并行文聘用后,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员,按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员相应待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

十、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

十一、其它

    (一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通,并密切关注江津区人力资源和社会保障网相关通知。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的,责任由考生自行承担。

    (二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次公开招聘无关。

    本简章由重庆市江津区人力资源和社会保障局会同重庆市江津区教委、重庆市江津区卫计委等主管部门负责解释。

    考试考务咨询电话:023-****2805、023-****2709、187****7308(王老师)、137****3623(刘老师)。

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

    重庆市江津区人力资源和社会保障网网址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html

十二、附件:

附件一:图片附件一二三四.xls

附件二:图片附件二.docx

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