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浙江外服猎头招聘会

宣讲正文 职位列表 精选校招
  • 招聘会类型:校园招聘会
  • 具体时间:2018-10-18 18:30 (周四)
  • 举办城市:江苏省 - 南京市
  • 举办地址:教五楼50520
详情:

浙江外服猎头2019届校招简章

公司简介

1、 国企背景:

浙江省对外服务公司(简称“浙江外服”),是隶属于浙江省政府外侨办的一家国有企业,成立于1984浙江省政府全资国企,为猎头事业部业务的发展保驾护航。

浙江外服猎头事业部成立于2014年,专注于大互联网行业、消费品&零售行业、金融地产行业及通用职能类人才寻访。目前团队约150人,从团队规模、行业影响力、营业额、客户数量等维度,均为浙江省中高端人才访寻猎头行业领头羊。公司地处杭州市西湖区天目山路181号天际大厦16-17交通便利周边繁华

2、 外企风格:

扁平化管理,成员间以英文名称呼;流程规范、清晰和可视化;规范化邮件、亚马逊云端的IT作业系统等;公正公平公开的职位晋升,结果导向,以能力(数字)说话,季度性绩效评估,一年两次晋升。

3、 互联网氛围:

开放式办公环境,工作氛围轻松活泼,没有那么多条条框框,内部平等沟通,丰富多彩的团队活动,节假日福利等等。

岗位介绍

2019届猎头顾问管培生(20人)

4-6K+提成/杭州/本科及以上/专业不限

【岗位职责

成为“招聘者”接触中高端人选;了解各行实态,利于个人职业规划。 

1、 负责猎头中高端人才项目的具体推进、执行,完成月度、年度业务指标。 

2、 分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。 

3、 与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 

4、 及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 

5、 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 并针对目标行业,进行客户拓展工作。

【岗位要求】

1、19届全日制本科以上学历,专业不限,非短期实习

2、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;

3、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;

4、执行力强,结果导向,自我要求严格。

5、具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。

5、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。

6、具良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯。

【福利待遇】

“浙江外服猎头事业部的1年职业生涯,相当于同龄人的3年人生”

1、丰富的人脉资源积累

管培生与正式员工同等对待,实习期间可接触猎头核心模块,并可对话年薪30w、100w、甚至500w以上的企业高管。

2、高速的成长与自由的发展空间

每天与行业内真正优秀的人才直接接触,走在行业前沿,与精英们共同成长,毕业2-3年就成为管理层,带领团队一起发展。

详情请点击:

https://mp.weixin.qq.com/s/cT4ASLYEaY-q51F75STtvw

3、健全的培训体系

新人入职培训+各种不定期培训+Team内部专业知识培训

一对一师徒培训+不定期内部分享

详情请点击:

https://mp.weixin.qq.com/s/0gLf75TEKMGofSnqYGN3Ag(培训体系及具体的晋升路径

4轻松愉快的工作氛围

亦师亦友leader+搞怪可爱的同事

详情请点击:

https://mp.weixin.qq.com/s/kQSWod2B_IALOjj0iI3_2g

【猎头的职业优势】

1、黄金的人脉圈:20岁的你完全有可能认识各个行业的大佬,和TA们无障碍交流。

2、越来越吃香:客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加,甚至因为深入的接触某个行业,你很有可能就此成为行业大佬。

3、高速的成长:我们的Leader平均年龄在二十五上下,他们的职业发展速度大幅度超过了同龄人,25岁TA们已经成为独当一面的中坚力量

4、可观的收入:在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万,在我们这里只要你敢,25岁的你年薪百万不是遥不可及的梦想。

5、创业的可能性:猎头行业空间大,资本门槛低,发展潜力高,在积累一定经验之后,存在实实在在的创业可能。

浙江外服欢迎你的加入和支持,期待我们一起努力和成长,共勉!

【我们还能给到的

1、实习证明:为实习生提供实习证明;

2、其他奖金:年终奖、人才推荐奖、各类活动奖金等,能用钱解决的事情就别那么麻烦了;

3、转正后可获得六险金;

4、其他福利:丰富的团建活动节日活动、下午茶活动等

5、福利多多,别墅趴、龙虾趴西瓜节……只有你想不到,没有我们做不到!

等待你的加入

 

2019届人力资源管培生(5人)

5-7K/杭州/本科及以上/专业不限

【岗位职责】

1、跟用人部门保持密切沟通并及时掌握业务需求,完成招聘指标
2、负责简历甄选、人才邀约、面试、筛选、录用等工作;
3、负责招聘渠道的维护、管理,招聘信息的发布和更新,参加招聘会
4、负责招聘数据的整理和分析,做好企业人才储备。

5. 为HRBP提供招聘方法论支持,协助BP完成各部门招聘的具体落地工作

【我们期望的

1、2019届全日制本科以上学历,专业不限,有招聘实习经验优先考虑;

2、执行力强、有责任心、细心、对工作效率和结果有较高要求; 
3、沟通能力好,承压能力强,正能量充足。

 

2019届项目经理管培生(5人)

4-6K+提成/杭州/本科及以上/专业不限

【岗位职责】

1、对客户需求及项目进行风险评估
2与客户共同讨论确定项目方案,促进签约

3与客户CEO全程沟通,确保招聘项目执行无偏离,推动进程及监控风险

4、与内部顾问及时沟通,给到顾问准确的反馈;

5、衔接客户HR与顾问的沟通。

【我们期望的

1、2019届全日制本科以上学历,专业不限;

2、有丰富的实习或在校实践经验者优先;

3、工作积极主动,有责任心,抗压能力强,对新鲜事物充满好奇。

联系方式:

人:Gloria高畅

联系电话:159****8370

联系邮箱:gloriagao@zfsc.com

联系地址:浙江省杭州市西湖区天目山路181号天际大厦16/17F


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