[]

厦门苏宁易购销售有限公司

宣讲正文 职位列表 精选校招

图片   厦门苏宁易购销售有限公司

公司简介:

   苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
招聘时间:2018-11-07 19点 到 21点 联 系 人:戴晓胜 招聘场地:1-创新楼/117人 职位描述:   

宣讲会时间:2018.11.07  19:00--21:00

宣讲会地点:创新楼111

一、企业简介

         苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。

二、1200工程管培生介绍

         1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。 今为止,1200工程已经连续实施16期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。

培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

 

三、招聘职位

(一)1200-市场营销岗

岗位职责:

 1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护;

2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析;

 3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行沟通及关系维护;

4、协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

(二)1200-物流运营岗

岗位职责:

1、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理(仓储、快递、营销);

2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施;

3、协助负责物流项目的引进与维护,保证日常运营按制定执行与落实;

4、协助负责团队的人员管理;

5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成。

 (三)1200-商业开发岗

岗位职责:

1、规划分析商圈、人流、消费力,洽谈项目沟通方案,配合相关部门完成筹建开发工作;

2、组织项目勘察、设计方案沟通,施工组织计划制定与执行;

3、组织竣工验收,施工规范执行管理,施工单位现场管理,集团标准化工作的推进。

(四)1200-财务管理岗

岗位职责:

 1、协助区域财务管理部的管理工作;

 2、协助对接运费、收入、网点结算相关工作;

3、协助应收账款、内控检查、预算绩效及分析等相关管理工作;

 4、协助账务、资金、内部往来、发票等相关管理工作。

(五)1200-售后运营岗

岗位职责:

1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;

 2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;

3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;

4、负责开展区域人员管理及培训工作。注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

 

四、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。

 

五、简历投递方式

1、官网申请:简历投递网申地址:campus.suning.cn。注:秋招网申开放时间截至2018年12月31日,请留意截止时间,尽早投递。

2、招聘联系人:戴先生 131****2319/0592-3666007   

                                简历投递邮箱:xiamenzp@cnsuning.com

提醒:用人单位招聘人才,以任何名义向应聘者收取费用都属于违规(如保证金、体检费、培训费等),请广大学生提高警惕! 举报邮箱:1102426642@qq.com  

 

宣讲正文 职位列表 精选校招
1200-售后运营岗
1200-财务管理岗
1200-商业开发岗
1200-物流运营岗
1200-市场营销岗
宣讲正文 职位列表 精选校招
  • 2021-09-27
    查看详情
  • 2021-09-27
    查看详情
  • 2021-09-27
    查看详情
  • 2021-09-26
    查看详情
  • 2021-09-26
    查看详情
  • 2021-09-24
    查看详情
  • 2021-09-23
    查看详情
  • 2021-09-18
    查看详情
  • 2021-09-08
    查看详情
  • 2021-08-20
    查看详情