岗位职责：

1、能根据客户的职位需求，分析职位所需候选人人才特点，罗列目标公司，作寻访工作计划；

2、梳理客户内部人才情况，整理出客户人才地图，形成在客户内部的人脉圈；

3、根据寻访计划，开拓、建立各种人才寻访渠道，能及时传递职位信息，收集到候选人的意向信息；

4、与搜索到的候选人进行初步沟通，收集完整基本信息或简历；

5、根据职位需求，匹配客户需求甄选候选人，对候选人进行电话面试，出具面试意见，及时推荐给项目经理；

6、通过候选人收集客户需求信息、客户内部人事信息，协助建立市场企业动态信息库；

7、按公司和项目管理要求完成其它未尽事宜。

任职要求：

1 年龄要求：25岁以下

2 /学历及专业要求：统招本科及以上学历，专业不限

3.对金融，房地产，IT,医疗等相关行业感兴趣者优先。

4 专业知识及业务技能：对猎头工作性质有一定了解，较强的信息收集能力和学习能力。

5 能力要求：有成就欲望，沟通能力强，积极主动，执行力和承压能力强。

6 语言及计算机要求：熟练使用办公软件、网络搜索引擎等。

福利待遇:

【薪资结构】 无责底薪+提成+绩效+特殊奖励

【薪资待遇】 同行业高竞争力的薪资待遇，完成业绩目标年收入可达8万至15万

【福利】 7险（养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险+大病补充+商业保险)+1金（住房公积金）+定期团队活动【假期】双休+法定假日+带薪年假等；