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河南正商物业管理有限公司

宣讲正文 精选校招

正商集团-正商物业专场招聘会 【校内】

公司名称:河南正商物业管理有限公司 

开始时间:2018/10/11 14:00:00

结束时间:2018/10/11 16:30:00

举办院校:中原工学院

举办场地:招聘室 镇泰楼214

联系人:闫女士

联系电话:18837173339

当前状态:已结束

宣讲说明

正商物业简介及应聘需知

第一章 公司简介

正商集团1995年创立于郑州,是集房地产开发、工程建设、物业服务、酒店管理、医院管理、投资和信托基金管理于一体的跨国企业集团。经营区域涵盖河南郑州、洛阳、信阳、新乡、许昌、北京、山东青岛、海南文昌、中国香港及美国、日本、新加坡等地。拥有中国香港主板上市公司正恒国际控股(00185.HK)、美国纽约证券交易所上市公司GMRE(全称 Global Medical REIT, Inc.全球医疗房地产投资信托公司,代码GMRE)、中国新三板上市公司兴业物联(全称河南兴业物联网管理科技股份有限公司,代码872196)三家上市公司,同时正商集团也是郑州银行(06196.HK)的第三大股东。

河南正商置业有限公司(简称正商地产)主要经营业务为房地产开发,是房地产开发一级资质企业。截至2017年,相继开发了70余个项目,累计开发建筑面积2500万㎡,物业管理面积1300万㎡,服务20万户家庭,70万业主。

正商地产蝉联中国房地产百强企业,连续五年销售额和销售量位居郑州第一名,荣获河南省著名商标。2016年正商地产销售额261.2亿元,销售面积270.7万平方米,名列河南省第一名。2016年度纳税额29.17亿元,位居河南省前列。

2017年荣获 “2017中国房地产开发企业50强”(第48名)、 “2017中国民营企业500强”(第377名)、“2017中国民营企业服务业100强”、“2017河南民营企业100强”(第11名)、“2017河南民营企业现代服务业30强”(第3名)等荣誉。

河南正商物业管理有限公司成立于2002年,是经中国住房和城乡建设部审核批准的物业服务一级资质企业,全国物业服务百强企业,现为中国物业协会理事单位,郑州市物业管理协会副会长单位,郑州市物业管理协会设施设备委员会主任单位。

正商物业当前管理面积1300万平方米,新增签约(未交付)面积1000余万平方米,服务项目70余个,直接服务业主达20万余户家庭,70万业主。随着集团公司的不断壮大,正商物业已进入青岛、海南、洛阳、信阳、新乡、北京等异地项目的管理。

正商物业2016年荣获物业服务百强企业第47位2017年连续被评为物业服务百强企业

第二章 应聘需知

一、应聘要求

应聘人员应当认真填写《应聘登记表》、《求职申请表》,不得填写与本人真实情况不符的内容,否则公司有权做出相应处理或予以辞退。

二、上班时间及考勤要求

1、上班时间:上午8:00-12:00;下午14:00-18:00;(基层员工除外)

2、每天打卡四次,具体要求:

周一上午打卡时间为7:40前(总部举行升旗仪式);周二至周日上午上班打卡时间为7:50前。

上午下班打卡时间为12:00-13:00

下午上班打卡时间为13:30-14:00

下午下班打卡时间为18:05以后。

三、岗位薪资

1、客服体系薪资:

①新入职管家为助理管家级别,转正后工资为3200元/月;在岗半年后根据表现可评为初级管家,工资为3400元/月(两年以上物业客服经验的优秀新人转正后可评为初级管家);在岗一年以上可参加中级管家考核,通过认证后工资为3900元/月;试用期无绩效考核,工资为转正后的90%;

②本科学历(含专升本)额外享受200元的学历补助(认证为中级管家后不享受此项补助);

③实习生岗位工资为2800元/月,实习2个月后可以提出转正申请,转正后可与社会招聘的一般管家实行同工同酬。

2、维修工薪资:实习生岗位工资为2800元/月,初级维修工岗位工资为3200元/月;

3、职能部门岗位、主管级以上员工实行密薪制,严禁私自议论薪资。

四、福利待遇

1、主管级以上员工入职缴纳五险一金;一般员工缴纳五险个人承担315/月,公司承担905/月),入职满一年缴纳公积金(员工级个人承担131/月,公司承担131/月);

2、年终奖;

3、春节福利(标准500元)、中秋节福利(标准500元)、三八节礼品、员工生日会及生日礼品,员工慰问金;

4、免费提供一日三餐(自备餐具);

5、住宿员工每月缴纳管理费100元,从工资中扣除(实习生免费提供住宿);

6、享受内部员工购房优惠;

7、年度体检;

8、高温补助50元/月(7-10月);

9、证件补贴:高压电工证300元/月等。

10、员工运动会、户外拓展等。

五、节假日

1、国家法定假日:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节;

2、带薪假:产假98天、陪产假3天、婚丧假3天等;

3、职能部门员工周日休息,管理处员工实行调休制。

 


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