- 单位性质：上市公司
- 单位行业：房地产业
- 单位规模：1000-5000人
- 宣讲时间：2018-10-27 15:00-18:00(周六)
- 宣讲学校：温州大学
- 宣讲城市：浙江省 - 温州市
- 宣讲地址：大学生活动中心就业服务广场二楼C厅
- 简历投递邮箱：dujl@cifi.com.cn
- 招聘部门电话：057****60573、150****8141
旭辉集团2019届『皓月生』温州站校园招聘简章
『皓月生』项目介绍
旭辉集团『皓月生』招聘计划始于2014年，至今已历时5届。该计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生，通过系统、科学的培养，使其成长为拥有旭辉气质的营销管理梯队与顶级专业梯队，为实现旭辉集团“二五”战略目标奠定人才基础。
『皓月生』项目亮点
“强专业、精管理”：
1. 一线实战历练，夯实基础，用业绩证明价值
2. 营销全生命周期深度参与，全盘视角、管理精进
3. 房地产运营流程多方体验，加速奔跑，综合提升
“大平台、真发展”：
1、连续常年保持年均60%的复合增长，广阔空间由你发挥
2、二五战略目标引领，让发展有更强的助力
3、在简单阳光的氛围中与志同道合的伙伴一路高歌前行
“领成长、优回报”：
1、完善的皓月生融入体系助你领先起步、职场启航
2、系统性培养及全面课程资源将是你职业进阶利器
3、无论在物质上还是精神上都能享受超出预期的回报
『皓月生』温州站招聘流程
在线申请→宣讲会→初面、复面→皓月生训练营→区域终面→区域offer发放
1. 网申启动（9月18日）
2. 网申截止（截止时间为面试所在城市宣讲会当日）
3. 校园宣讲会（10月18日-10月25日）
4. 初面、复面（10月20日-10月31日）
5. 皓月生训练营（11月1日-11月10日）
6. 区域终面（11月10日-11月20日）
7. 区域Offer 发放（11月20日-11月30日）
『皓月生』申请方式
申请方式一：注册登录网申后台完成网申：http://cifi.cheng95.com/
申请方式二：扫描二维码，关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”，微信号：cifi-zhaopin，在线投递简历
【宣讲会场地】: 温州大学大学生活动中心 二楼就业服务广场C厅;
【宣讲会时间】: 2018年10月27日下午13;00-18:00
『皓月生』岗位需求：
岗位名称 | 招聘及培养方向 | 专业要求 | 学历要求 |
皓月生 | 销售 | 专业不限 | 本科及以上 |
策划 | |||
营销综管 |
旭辉集团简介
旭辉集团2000年成立于上海，2012年在香港主板整体上市(股票代码00884.HK)，是一家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团。
成立以来，旭辉以“长跑者”的稳健姿态步入公众视野，近年长期保持年均约60%的复合增长率。上市后，旭辉实现了快速、稳健、均衡的发展，成长为中国房企的“优等生”。2017年旭辉集团全年合同销售金额突破1040亿，荣膺怡安翰威特“2017年中国最佳雇主”，2018年跻身中国指数研究院2018中国房地产百强企业榜单TOP15。
浙江区域集团简介
2013年5月，旭辉集团投资47亿，获取三宗优质地块，成功落子杭城，结缘浙江。
2014年，浙江旭辉以20.21亿元的签约金额，销售元年即跻身杭州房企TOP10。
2015年，浙江旭辉高速推动战略布局，绿地旭辉城项目单盘销售金额19.6亿元，年度销售额39亿，成功跻身杭州房企TOP8。
2016年，浙江旭辉成功入驻宁波，17个精品项目辉耀浙江，年度销售业绩83亿，荣登杭州房企TOP6，向所有人展示了惊人的旭辉速度！
2017年，浙江旭辉一路高歌猛进。7月，浙江旭辉一举拿下温州茶山组合地块，强势入驻温州；8月3日，浙江旭辉销售金额首破100亿，成为2017年旭辉集团首个突破百亿的事业部；12月31日，2017年全年合同销售金额突破200亿！
2018年，浙江旭辉推进省域化布局，截止6月30日，新增13大地块， 新增货值超300亿，覆盖7个地级市，管辖超过40个项目，累计货值储备超700亿！
参与未来，同道浙江，浙江旭辉，期待您的加盟。
旭辉集团成立于2000年，是一家以内地住宅开发为主营业务的房地产开发企业，于2012年在香港主板整体上市（股票代码00884.HK）。
成立17年以来，旭辉以“长跑者”的稳健姿态步入公众视野：近年长期保持年均约53%的复合增长率，上市后，旭辉实现快速、稳健、均衡的发展，成长为内地中型房企的“优等生”，“准一线”房企的领跑者。目前综合实力位居中国房地产企业TOP17，2017年首七月销售金额跻身TOP15。荣膺怡安翰威特“2017年中国最佳雇主”。
旭辉集团一直坚持“战略聚焦、深耕中国一二线城市”的城市布局策略，持续看好中国的大都市圈、中国的一二线城市。历经17年发展，旭辉以上海为大本营，目前已进入并深耕北京、广州、苏州、杭州、 宁波、合肥、南京、沈阳、长沙、武汉、重庆、济南、青岛、郑州、三亚等33个城市。未来，旭辉将重点布局70个左右有人口导入、有产业和经济发展的城市，直至做到每个城市的TOP10。
在组织和人才战略上，旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”方向，这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本，提倡创造价值，也要分享发展。共创共担共享，让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态，也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年，旭辉启动“事业合伙人”计划 , 形成“风险共担、价值共创、利益共享” 的机制，在有效提升经营能力，确保项目盈利的同时，激发团队的自我驱动力，与旭辉共享成就与成长。
旭辉始终坚持以 “以客户为中心，专业匠心，简单化职业化，艰苦创业、奋斗共享，成果导向”作为各项经营管理活动的行为准则，发扬“爱拼才会赢”企业精神。提倡“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张，鼓励在阳光开放的工作氛围中，“快乐工作、快乐生活”。
旭辉秉承“专业匠心、人文情怀”理念，回归基本面，专注产品力，深化“品质生活家” 价值体系，致力于为客户打造“精工品质、用心服务、有温度的社区”。以专业匠心打磨产品品质，追求建筑与自然的平衡，将人文情怀融入建筑灵魂，让城市不再是钢 筋水泥的丛林，而是令人们眷恋的精神家园。
“深怀感恩之心，不断回报社会”是旭辉一直坚持的理念。企业不断发展壮大的同时，旭辉从“扶困助学”、“慈善捐赠”到“抗震救灾”、“环境保护”，始终履行企业公民的社会责任。并成立“公益专项基金”，发起并持续推进“五年百校”等公益计划。捐赠款项累计上亿元人民币。
展望未来，“长跑者”旭辉将坚持“用心构筑美好生活”的企业初心和使命，致力于实现“成为全球化的世界500强”的宏伟愿景。
