客户经理

岗位职责：

1、组织企业人力资源管理咨询项目的执行和实施，包括项目建议书撰写、问卷设计、测评模型的选择、报告大纲的制定、报告大纲的撰写与汇报等；

2、维护客户关系，进行需求对接，对项目实施方向进行把控，确保项目顺利执行和客户满意；

3、知识提炼，开发与传播，组织项目成果分享；

4、咨询团队管理，对成员进行工作分配及辅导；

5、向总监进行项目汇报；

6、对客户需求进行二次挖掘。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、研究生优先；

2、具备三年及以上同业工作经验；

3、有良好思考与分析能力，逻辑性强，数字概念清晰；

4、高度的团队合作精神和积极主动的工作态度，能够独立复杂项目的实施与推进；

5、富有激情，能够适应高强度的工作压力，能够适应经常性出差；

6、较高的人际敏感度，灵活，有原则。

1、参与咨询项目的执行和实施；

2、在项目经理和项目督导的安排下，独立完成相应模块，确保项目顺利执行和客户满意；

3、参与项目建议书撰写、问卷设计、测评模型的选择、报告大纲的制定、报告大纲的撰写与汇报等；

4、知识提炼，开发与传播，处理和分析测评数据，根据项目需要撰写各类测评报告；

5、对企业的人力资源管理进行针对性调研、诊断，并且设计针对性解决方案，最终辅导企业落地执行等而进行的一系列咨询，辅导与培训工作。