| 时间: | 2017-12-07 14:30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 地点: | A区主教学楼107室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 备注: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘说明: |
七色纺管理培训生招聘简章 一、公司简介 七色纺商业连锁有限公司是一家全国性的大型内衣连锁企业，拥有终端门店近400家，覆盖四川、重庆、湖北、安徽等省，员工3000余名，年销售额突破13个亿，规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。作为内衣行业的领军企业，七色纺人始终秉承“敬业、诚信、创新”的核心价值观，认真探索具备高竞争力的经营模式。在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。 二、管培生项目介绍 从2011年起，每年我们都会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“彩虹之路”培养计划。针对管理培训生，公司制定了个性化的培养发展路径，由集团高层亲自带领管理培训生项目组，跟进管培生成长，统一安排轮岗模式，通过2年的培养，成为公司营运中层管理干部。 三、我们寻找这样的你： l 诚信正直 l 有责任心 l 结果导向 l 愿意为梦想而奋斗 l 勇于挑战、突破自我 四、我们将提供: l 轮岗工作机会： 整个项目持续2年时间，七色纺为每一位管培生提供轮岗工作机会。 l 职业生涯规划： 职业发展规划是帮助员工发展的一项重要工具。从入职的第一天开始，公司将为每一位管培生量身定制适合自身发展的职业生涯规划，并定期回顾与跟进。 l 系统化的培训体系： 为帮助管培生快速成长，针对成长的不同阶段，公司制定不同成长阶段的培训培养，如：特训营、技能提升培训、定制培训、各岗位在职培训等等，含基本技能、核心技能、专业技能和领导力等内容。 l 资深导师及伙伴支持: gongsi为每一位管培生配备具有丰富工作经验和成功职业生涯的“导师（mentor）”及优秀的“伙伴(buddy) ”，帮助管培生快速融入组织，指引个人发展道路。 五、 管理培训生成长路径： l 成长路径一（营运管理方向，包含包含各区域及门店）： 入职特训（5天）--- 门店轮岗（6个月） --- 店长--- 区域教练 ---区域教练 --- 区域经理 ---营运总监 l 成长路径二（职能管理方向，包含商品开发、供应、财务、人事、物流等部门）： 入职特训（5天）--- 门店轮岗（3-6个月） --- 专员--- 主管 --- 经理 ---高级经理理 --- 部门总监 六、 招聘岗位：
七、薪资福利待遇: 1、薪资待遇： ² 具体薪资根据学历及面试结果综合评估而定。 ² 3个月转正调薪，并推行每半年评估调薪制。 2、 其他待遇: ² 毕业后正式签订劳动合同。 ² 终端提供员工宿舍或住宿补贴。 ² 享受法定节假日、带薪年假、生日假、工龄假。 ² 年终奖、工龄工资。 ² 过节福利、旅游。
八、
简历投递——简历筛选——初试——复试——录用
九、联系方式及简历投递邮箱 联系电话：028-****3033-8399 180****2765； 简历投递邮箱：***@***.*** (邮件名: 应聘岗位+姓名+学校+专业) 公司总部地址：成都市高新区孵化园8号楼德商国际A座17楼 十、宣讲会行程
七色纺商业连锁有限公司 2017年11月
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用人单位简介
一、公司简介
七色纺商业连锁有限公司是一家全国性的大型内衣连锁企业，拥有终端门店近400家，覆盖四川、重庆、湖北、安徽等省，员工3000余名，年销售额突破13个亿，规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。作为内衣行业的领军企业，七色纺人始终秉承“敬业、诚信、创新”的核心价值观，认真探索具备高竞争力的经营模式。在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。
二、管培生项目介绍
从2011年起，每年我们都会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“彩虹之路”培养计划。针对管理培训生，公司制定了个性化的培养发展路径，由集团高层亲自带领管理培训生项目组，跟进管培生成长，统一安排轮岗模式，通过2年的培养，成为公司营运中层管理干部。
联系方式
联系人：宋女士
单位电话：180****2765
主页：
传真：028-****3033
电子邮箱：***@***.***
地址：成都市高新区孵化园8号楼德商国际A座17楼
邮编：610000
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