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11月10日北京商鲲教育控股集团

宣讲正文 精选校招

招聘时间:11月10日下午14:00

招聘地点:莲花街校区25号楼308室

北京商鲲教育控股集团

招聘简章

一、集团概况

北京商鲲教育控股集团(网址:www.skjyjt.com),简称“商鲲教育”,成立于2006年,专注教育服务,是国内、国际富有影响力的大型教育集团,总部设在北京,是集校企合作,国内、国际联合办学,自主办学,新PPP模式联合办学等形式的职业教育、幼儿教育、基础教育、普通高等教育以及教育研究等多项业务并存的综合教育集团。品牌价值200个亿,是拟上市集团公司。

二、商鲲教育的现状

(一)北京商鲲教育控股集团旗下17个子公司。

(二)15个独立公司,8个直营驻外机构。

(三)北京两所中专、一所大专、一所幼儿园、一所小学、一所中学。

(四)在北京及周边地区共有15个校区,在京学生人数突破2万人。

(五)外地自有中职学校8所,高职大专2所,正在收购本科院校1所。

(六)集团总部员工和15个校区的全体教职工近2000人,加上驻外机构、连锁加盟学校、连锁加盟公司及兼职员工人数突破5000人。

(七)集团旗下北京商鲲教育高乘学校全国加盟校突破100所,联合办学区域加盟分公司突破200家,PPP联合办学(托管)学校32所,校企合作联合办学学校突破2000所。

(八)未进京学生人数和在京学生人数合计突破8万人。

(九)已成为在国内、国际富有影响力的大型教育集团。品牌价值200个亿,拟上市企业(香港)。

三、商鲲教育的未来

(一)职业教育板块

1.北京商鲲教育高乘学校全国加盟校要达到200家;商鲲教育区域加盟要遍及全国一半市、县级城市;搭建五级网络运营体系、五级合伙人加盟制商业模式,专、兼职员工争取突破5万人。

2.直接、间接联合办学,合作院校要达到3000所,学生总人数要突破20万人。

3.自有中、高职院校和托管全国中、高职院校,自有独立招生学校要达到50所,学生人数要达到8万人。

4.收购两所有国家统招计划的高职大专,在校生人数要突破3万人。

5.2019年学生总人数要突破30万人,要做一所世界上最大的没有围墙的职业院校。

(二)普通高等教育板块

目前,教育部要求各公立大学的独立三本院校都要脱钩,并且必须民营化。借助这个机遇,商鲲教育正在收购一所三本院校,力争三年内在校人数达到23万人。

(三)幼儿教育板块

商鲲教育利用北京的示范幼儿园,两年内要在全国加盟连锁300家幼儿园。加盟的方式是:与全国的中职学校实行股份制合作,中职学校投资硬件占30%股份,商鲲教育投资软件占70%股份。

(四)基础教育板块

把北京诚信中心学校作为北京的示范校,与全国地方政府合作,两年内在全国加盟300所小学和初中。

各类教育形式相互衔接,形成完整的教育布局,最终实现集团主板上市。

行政专员/办公室前台  5

岗位职责:

1、前台接待,总机电话的接听、过滤及转接;

2、负责来访客户的接待及商务会议的接待工作;

3、收发传真、文件收发、复印,快递的签收及转交;

4、协助领导完成其他工作

任职要求:

1、大学英语四级以上优先考虑;

2、工作认真、负责,有良好的商务礼仪,亲和力强及具有良好的表达能力;

3、思维敏捷,形象良好,气质佳,身高可160cm以上;

4、投递简历时请附上近照;同时欢迎应届毕业生

岗位待遇:

1、薪资:基本工资+奖金+补贴+其他福利,(2500-5000元每月);

2、为每一位员工缴纳社会保险(五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)提供带薪培训及丰富的团队活动;

3、节假日发放过节礼品;

4、公司不定期举办各种文化活动,丰富员工的业余生活;

5、享受法定节假日等福利待遇

 

储备辅导员  若干

岗位职责:

1、负责维护现有的网络招聘渠道,发布招聘信息、筛选简历、预约面试;

2、负责接听应聘电话、接待应聘者,协助完成面试流程;

3、参加招聘会,组织校园宣讲,招聘合适人才;

4、负责招聘渠道的开发、考察、洽谈及效果评估;

5、负责渠道合同的管理和费用的跟踪;

6、负责现有渠道的维护和定期联络工作

任职资格:

1、人力资源相关专业优先;

2、形象气质良好,性格开朗乐观,普通话标准,熟悉社交礼仪;

3、熟练使用OFFICE办公软件;

4、具有较强的沟通能力、团队合作精神和认真负责的工作态度。

薪资待遇:

1、薪资:基本工资+补贴+其他福利(2500-5000元每月);

2、为每一位员工缴纳社会保险(五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)提供带薪培训及丰富的团队活动;

3、节假日发放过节礼品;

4、公司不定期举办各种文化活动,丰富员工的业余生活;

5、享受法定节假日等福利待遇

 

市场专员(储备经理)  15

岗位职责:

1.运用各种营销技巧主动寻找有意向的客户,提供专业且全面的知识产权保护方案;

2.跟进有意向的客户,解决客户知识产权问题,与客户建立良好稳固的关系;

3.维护集团已有的老客户,进行跟踪服务,主动挖掘老客户的需求;

4.根据部门和客户的要求,进行上门拜访和服务;

5.有很强的学习能力,能及时完成上级安排的任务;

6、有网络营销经验者优先考虑。

职位要求:

1、男女不限;

2、有市场开拓、以及营销方面工作经验优先,

3、有良好的沟通交流能力,独立工作及团队合作精神,对自己有长远的规划;

4、工作认真,思维敏捷,能接受挑战,抗压能力强。

薪资待遇:

1、薪资:基本工资+补贴+其他福利(3000-5000元每月)年底绩效奖金;

2、为每一位员工缴纳社会保险(五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)提供带薪培训及丰富的团队活动;

3、节假日发放过节礼品;

4、公司不定期举办各种文化活动,丰富员工的业余生活;

5、享受法定节假日等福利待遇

工作地址:河南省开封市大梁路201号东京国贸2004

 

联系电话:0371-23710334      李德光 13183281513 

补充岗位:

一、市场部(储备经理)

1.经理助理

1、有责任心,有耐心,工作认真,有较强的沟通、协调、组织能力;

2、协助经理与全国范围高铁院校建立联系,并展开合作;

3、负责筛选、审核面试人员的简历;

4、及时、高效地向毕业生推荐合适的工作岗位;

5、能很好的完成领导交代的其他工作,并及时做好反馈。

2.市场专员

1、协调、沟通、组织、应变能力强,擅长与人沟通,能适应短期出差;

2、熟悉办公软件,进行招聘简章的制作和发放、宣讲PPT的制作等;

3、联系全国各地人才中心、高中端代理招聘机构、教育行业等多渠道合作,并开发更多企业资源渠道;

4、到学校对学生进行岗位宣讲,并现场面试,初步筛选合格学生并进行岗前培训;

5、负责企业客户接待、咨询工作,提供恰当的专业资讯;

6、能正确处理突发事件,及时、准确上报业务经理,确保工作效率。

二、综合服务部

1.前台接待

1、工作细心、认真,有责任心;

2、做好日常来访接待、登记工作;

3、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作;

4、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补;

5、监督员工每日考勤打卡,负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档;

6、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

7、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。

2.招聘专员

1、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

2、搜集简历并进行筛选,确定面试名单,安排聘前测试,通知应聘者前来面/笔试,对应聘者进行初步面/笔试,出具综合评价意见;

3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的顺利开展;

4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;

5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,提高招聘活动效率;

7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。

3.  网站维护

1、负责网站的新闻栏目信息的采集、更新;

2、负责更新和维护网站各版块内容;

3、网站企业信息的添加与管理

4、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;

5、完成信息内容的策划和日常更新与维护;

6、编写网站宣传资料及相关产品资料;

4.  后期制作

1、完成相关宣传广告类视频剪辑、制作、合成工作

2、现场视频采集、编辑及传输;

3、负责相关影音项目的剪辑和图象处理;

4、独立完成视频后期制作工作;

三、校区储备

1.辅导员

1、中共党员或中共预备党员,政治立场坚定,善于沟通、有亲和力和感染力

2、负责管理学生生活与心理辅导

3、经常深入课堂,了解教学计划实施情况,经常分析学生知识结构的发展动态;

4、及时了解教与学的情况,做好各科、各课、各个教学实习之间的协调工作,注意平衡学生的学习负担。

 

2.班主任

1、负责协调、安排学生的学习时段;

2、定期与家长进行沟通,跟进学生学习习惯;

3、负责对学生学习进度的追踪及了解,随时解决各种突发问题;

 

 

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