北京海博思创科技有限公司

北京海博思创科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2011年，是国家级高新技术企业，主要从事新能源汽车动力电池系统和智能电网储能系统的研发、设计、制造与系统集成。借助于技术上的优势及过硬的产品获得了东风汽车、中通客车、南京金龙、国家电网公司、南方电网公司等客户的广泛使用和认可。公司核心团队由国家千人计划特聘专家及美国加州大学伯克利分校、斯坦福大学、弗吉尼亚理工大学等世界名校博士组成，团队成员拥有多年的世界五百强企业从业背景，具备强大的技术研发实力、先进的制造水平和全面的工程验证体系，是一家集研发、市场、生产制造和工程实施并重的高科技创新型企业。

自成立以来，公司先后建立了北京研发中心、湖北襄阳工厂、北京房山工厂、北京房山动力电池系统测试中心。陆续承担了2012年北京市科委国际技术转移项目、2013年北京市新能源汽车关键技术研究与示范应用项目以及科技部863储能示范工程项目等。公司是首届中国创新创业大赛优秀企业，国家级高新技术企业，中关村“金种子企业”，第六批清华科技园“钻石计划”企业，2015年中关村新锐十强企业，2014及2015年度海淀区“海帆企业”，2015及2016中关村高成长企业Top100等, 公司拥有多项自主研发的发明专利。总经理张剑辉博士是2012年度中关村高端领军人才, 2013年度北京市“海聚工程”高层次人才，中组部第十批“千人计划”特聘专家，2015年度北京市科技创新创业人才，2015年度北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才。诚邀优秀人才加盟，岗位简单信息如下，简历投递邮箱：job@hyperstrong.com.cn

【技术研发类】

一.微电网系统设计工程师

岗位职责：

1.负责多能微网系统组网方案.拓扑架构.运行模式等的制定；

2.负责多能微网系统中电力电子设备运行控制及保护方案制定；

3.项目前期现场勘查及资料收集.现场施工指导及参与调试；

任职要求：

1.光伏发电或微电网专业，硕士及以上学历；

2.精通电力电子整流逆变技术；

3.了解微网主从控制和对等控制等概念；

4.能够熟练使用仿真软件者优先；

5.具备较强的责任心和良好的团队协作精神；

二.结构设计工程师

岗位职责：

1.完成软包模组.硬壳模组的结构设计；

2.完成塑料件成型工艺.钣金件成型工艺.模具等工艺信息确认；

3.完成模组开发设计流程的文件编制及体系建设；

4.配合电气工程师.工艺工程师完成设计优化及降本工作；

任职要求：

1. 机械设计及相关专业，研究生学历；

2.熟练使用CATIA或Solidworks等计算机辅助设计软件；

3. 积极上进，吃苦耐劳，学习能力强；                                 

4.具有良好的沟通协作能力及团队合作能力；

三.数据挖掘算法工程师

岗位职责：

1.电动车和储能系统数据挖掘；

2.电芯性能数据挖掘；

任职要求：

1.计算机.自动化或统计专业硕士及以上学历；

2.有数据挖掘项目经验；熟悉Python.R或Matlab等至少一种主流数据挖掘语言；

四.测试工程师

岗位职责：

1. 进行应用层的集成测试即MIL测试；

2. 进行HIL系统的自动化测试；

任职要求：

1. 自动化，汽车工程，计算机等专业，本科以上；

2. 熟练使用Simulink，Stateflow；

3. 有HIL测试经验者优先；

4. 有VEOS测试经验者优先；

五.CFD工程师

岗位职责：

负责电池包热管理系统 分析与优化；

任职要求：

1.车辆.机械类.流体力学.热能动力等专业硕士以上学历；

2.能够熟练使用CFD相关软件，Fluent/Star-ccm+，Spacelaim，ICEM-CFD，KULI等及熟练使用一种CAD软件，如CATIA；

六.现场应用软件工程师

岗位职责：

1.负责储能设备及系统的安装.调试工作；

2. 负责项目系统应用软件的开发工作；

3.能够根据现场施工条件按图作业.规范施工，完善竣工资料；

4.能适应出差；

任职要求：

1.机械电子.自动化控制.电气工程.电子工程等相关专业毕业；

2.能够熟练使用CAD.Office等办公软件；

3.从事过PLC软件.PC应用软件.嵌入式软件其中至少一种类型的软件开发项目；

七.系统工程师（分为电池系统.储能系统.BMS系统三个方向）

岗位职责：

1.分析分解客户的的对产品的技术需求和技术要点；  

2.负责系统设计的各主要功能和原理及技术指标，以及系统设计验证工作；   

3.分析/分解竞标产品的技术指标，制定技术发展路线；

4.在系统开发上执行并实现公司对系统开发路线图的关键指标；

5.执行系统设计规范，编制产品设计任务书.产品规格书.使用说明等技术文件，并主导编制电池系统技术协议；

6.持续改进/修正系统重要参数的计算模型；

任职要求：

1.汽车工程.机械工程.电气工程及其自动化.电力电子.材料化学等专业;

2.熟练使用Autocad.Catia.matlab.minitab等计算机辅助设计软件；

八.硬件工程师

岗位职责：

1. 协助进行BMS/RMS相关产品的规划；

2. 完成产品功能.性能的设计.实现和验证；

3. 按照公司规范完成相关的设计文档；

4. 参与公司现有产品的维护和完善；

任职要求：

1.   电子.计算机.自动控制等相关专业；

2   精通模电.数电原理，熟练使用office，EDA工具等；

3. 积极上进，吃苦耐劳，学习能力强；                                 

4.具有很好的团队合作能力；

九.项目经理

岗位职责：

1.负责管理电力储能项目；包括前期沟通.中期的设计生产进度跟进.后期的安调交付进度跟踪；

2.项目现场质量.安全.进度控制管理；

3.组织技术部门进行技术洽谈.投标.图纸会审.设计变更.现场交付等工作；

任职要求：

1.机械电子.自动化控制.电气工程.电子工程等相关专业毕业；

2.能够熟练使用CAD.Office等办公软件；

3.能适应出差；

十.CAE工程师

岗位职责：

1.用有限元分析软件进行求解.解决求解过程中出现的问题，分析解读分析结果，包括与测试结果的对比；并为设计提出改进意见，编写CAE分析报告；

2.识别动力电池系统的刚度强度设计缺陷并指导设计人员进行设计更改；

任职要求：

1.车辆.机械工程.固体力学等专业硕士以上学历;

2.能够熟练使用CAE相关软件，如ABAQUS/ANSYS.LS-DYNA.Hypermesh.Spacelaim等；

十一.嵌入式软件工程师

岗位职责：

1. 负责基础软件（BSW）模块设计.调试.代码编程.软件调试与改进；

2. 负责BMS产品与RMS驱动设计.代码编程.软件调试与改进；

任职要求：

1.计算机.自动化.测控及相关专业本科及本科以上学历；   

2.熟悉NXP MPC系列.英飞凌 Tricore中至少一种处理器；  

3.熟悉C语言或汇编语言进行单片机系统软件代码编程，良好的代码编程分格，熟悉常见软件架构；

十二.项目开发工程师

岗位职责：

1.商用车.储能.乘用车等项目开发；

2.项目调试及技术支持；

任职要求：

1.计算机.自动化.测控及相关专业，本科以上学历；

2.熟练使用C语言开发或Matlab/Simulink建模；

3.熟悉嵌入式软件开发过程，及相关经验；

4.具有良好的技术文档编写能力；

十三.软件系统工程师

岗位职责：

1. 产品软件需求分析.分解； 2. 软件架构设计.优化；

3. 负责系统软件集成，主导解决系统集成测试中的软件bug；

任职要求：

1. 计算机.自动化等专业，本科及以上学历；

2. 熟悉嵌入式软件开发；

十四.电气工程师

岗位职责：

1.执行电气设计规范，根据产品结构设计和功能原理图，设计系统高低压电路以及产品工程图纸；

2.根据产品系统参数需求，开展电气零部件选型.可靠性和特殊特性评估，改进电池系统电气硬件参数仿真计算模型；

任职要求：

1. 电气.电子等专业，本科以上学历；

2. 熟练使用Autocad.Catia等计算机辅助设计软件；

十五.web前端工程师

岗位职责：

1.负责web前端技术框架的调研和应用

2.负责数据平台相关产品的前端UI与交互开发，确保在不同平台.设备.浏览器上均拥有优质的用户体验；

任职要求：

1.计算机或相关专业本科及以上学历；

2.精通各种Web前端技术（HTML/CSS/Javascript等)，熟练跨浏览器.跨终端的开发；

3.掌握iOS，Android等平台浏览器的特性，精通各平台浏览器兼容性解决方案，熟练无线端的性能优化；

4.熟悉javascript面向对象机制，能用原生javascript进行DOM编程；

5.至少熟悉一种Java/javascript框架，能够使用框架快速开发；

十六.微电网电气工程师

岗位职责：

1.负责完成分布式发电.微网系统电气部分设计工作；

2.负责10kV以下供配电系统电气一次设备选型及图纸设计，完成二次保护控制.测控.通讯自动化等控制屏柜的整体功能及接线设计；

任职要求：

1.电力系统自动化,电气工程与自动化等相关专业毕业,硕士以上学历；

2.对低压配电一次.二次系统有所认识.有微网系统设计.微电网系统设计.分布式光伏发电系统设计.分布式风力发电系统课题经验者优先考虑；

十七.电力监控软件工程师

岗位职责：

负责储能系统.微电网/储能电站.光伏发电系统等监控软件的开发，实现本地和远程的监控 ；

任职要求：

1.自动化.计算机.电子通信或相关专业硕士及以上学历；   

2.精通C.C++，VC++具有一定的面向对象的思想和开发经验；

十八.数据平台工程师

岗位职责：

1.负责大数据平台的技术研究和基础搭建；

2.负责大数据平台核心框架和业务的方案设计及实现；

3.设计和开发大数据平台系统组件和接口；

4.优化大数据平台系统性能；

任职要求：

1.计算机或相关专业本科以上学历；

2.熟悉Java.Scala或Python，熟悉Java开发Spark优先；

3.熟悉大数据相关技术框架，如Hadoop.Kafka.Spark等框架；

4.优秀的学习能力.分析和解决问题的能力和强烈的进取心；

十九.产品验证工程师

岗位职责：

1. 制定测试计划，指导测试人员完成相关测试任务；

2. 完善公司电芯测试评价体系，包括新电芯选型标准，寿命评价，安全性评价等；

3. 完善公司电池包DV测试体系及企业标准

4. 对算法.控制策略进行深入研究，指导相关部门进行控制策略的制定

任职要求：

1. 电化学.电气.电子.自动化.软件等专业，硕士学历；

2. 有较强的责任感，吃苦耐劳；

3. 较强的学习能力和沟通能力；

二十.产品经理助理

岗位职责：

1.标准化产品定义，识别产品性能关键参数，了解产品基本特点；

2.负责客户研究.市场研究.政策研究.竞品研究等；

3.带领项目团队实施项目开发，推进项目进度，领导跨部门技术开发，风险控制，成本计算/控制等整个产品生命周期的管理工作；

任职要求：

1.汽车工程.机械工程.电气工程及其自动化.电力电子.材料化学等专业；

2.熟练使用Autocad.Catia.matlab等计算机辅助设计软件；

二十一.PLC软件工程师

岗位职责：

1.储能等系统控制平台软件开发工作；

2.储能等项目调试工作；

3.储能等项目相关技术文档编写工作，如：需求文档，项目方案，软件说明，测试方案等；

4.公司其他控保系统软件开发工作；

5.PLC硬件的评估，硬件版本控制；任职要求：

任职要求：

1.电力电子.电气自动化或软件相关专业，本科及以上学历；

2.具有较强的逻辑思维能力；

【制造类】

一.质量售后工程师

岗位职责：

1.顾客产品质量投诉接收，并组织相关人员进行原因分析及纠正措施评审；

2.针对质量问题原因分析结果，判定部门和人员责任，制定内部整改措施及现场处理措施；

3.根据评审结果向客户出具8D报告并跟进质量改进及顾客满意情况；

4.售后服务数据的统计分析，识别主要售后质量问题，立项分析，并要求责任部门整改；

任职要求：

1.电气.机电.结构.数学等相关专业， 本科学历

二.供应商质量管理工程师

岗位职责：

1.编制供应商管理及考核文件，制订年度供应商审核计划，并实施；

2.组织或参与新供应商引入阶段的质量保证能力审核，及质量管理体系问题改进评审；

3.对供应商PPAP提交等级进行确定，并评审各级提交文件；

4.编制原材料检验标准及检验作业文件，对IQC进行管理等；

任职要求：

1.电气.机电.结构.数学等相关专业， 本科学历

三.制程工程师

岗位职责：

1.新产品立项，客户对产品质量要求的可行性评审；

2.参与客户质量调查及定点审核工作；

3..新产品立项后，根据客户要求及相关国标制定各阶段质量目标，并对完成情况进行评审；

4.参与产品设计开发过程的PFMEA评审等；

任职要求：

电气.机电.结构.质量管理等相关专业，硕士学历；

四.IE工程师

岗位职责：

1.负责电池模组和电池Pack产品的生产工艺流程优化；

2.制定公司产品标准作业工时；

3.设备和人员动作分析，生产线节拍平衡

4.推动生产制造成本降低等；

任职要求：

1.工业工程.机械设计.电气工程及其自动化等专业；

2.熟练使用Autocad.minitab等计算机辅助设计软件；

五.工艺工程师

岗位职责：

1.负责新产品的工艺设计工作，新产品装配.测试工装开发;  

2.负责电池成组工艺技术研究；

3.负责零部件激光.超声波等焊接工艺技术研究；

任职要求：

1.激光焊接.材料工程.工业自动化.材料化学等专业，硕士及以上学历；

2.熟练使用Autocad.minitab等计算机辅助设计软件；

六.生产储备干部

岗位职责：

1.协助制造总监/生产经理组织产品的制造.入库，确保生产订单的及时关闭；

2.协助制造总监/生产经理完成生产效率的提升，协助管理员工在工作时间内高效的制造工作降低人力成本，提升生产效率；

任职要求：

1.工业工程等专业，具备基本的办公软件操作能力；

2.团队管理能力.协调能力，责任感强，团队合作意识强，沟通能力；

七.计划工程师

岗位职责：

1.根据市场要货预测及销售订单，制定物料采购计划，平衡供需，保证供货;   

2.监控各级物料采购计划的执行，统计分析并推动改善;   

3.合理安排配料计划，合理安排箱体物料回司计划，提升库存周转率等；

任职要求：

数学统计学.企业管理.工业工程.物流.机械及电子类等专业；

【职能类】

一.人力资源专员/助理

岗位职责：       

1.在公司人力资源战略.政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，合理制定人才需求，完善薪酬福利制度；

2.负责组织起草.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，完成日常入.离.转正.用工等人事日常工作；         

任职要求：

1.人力资源.心理学.企业管理相关专业，本科及以上学历；

2.具有较好的沟通.协调.较强的观察力和应变能力；

二.行政助理

岗位职责：

1.协助部门经理开展本部门日常工作；

2.学习.实践本部门相关模块工作，并掌握相关技能；

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限； 

2.品貌端正.诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神；

3.有良好的沟通协调能力；

三.采购员

岗位职责：

1.根据物料需求计划及时进行采购订单的制作，按照审批制度经过审批后下达供应商，并跟踪到货；

2.采购过程的控制及供应商良好供货关系的维护；

3.负责采购物料问题的收集.整理及解决；

4.参与月度采购付款计划的拟制；

任职要求：

1.本科学历，物流管理.电子类专业；   

2.诚实正直，具有良好的团队精神与计划执行力；拥有较强的规范意识与

四、销售助理、市场专员类

   工作积极主动，具有优秀的沟通、协调、问题解决能力