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天津舒适居科技有限公司

宣讲正文 公司其他宣讲 精选校招

一、技术工程师

1.         任职资格:

1)  负责客户系统方案的设计及产品清单的配置;给排水、暖通类专业优先;

2)  熟练掌握CAD等绘图软件;

3)  了解舒适家居系统的原理及结构,具备相关系统设计或实践经验者优先;

4)  擅长理论结合实际并有一定的实际操作能力,具备一定组织培训能力;

2.         岗位职责:

1)      负责售前售后各系统产品、现场的技术支持及指导;

2)      负责各系统产品的应用及技术解答,施工巡视及工程验收;

3)      负责对公司内部及客户进行各系统、产品方面的知识培训;

4)      根据日常收集的系统的问题结合现场实际情况,编撰舒适家居系统技术文档;

5)  工作仔细认真,责任心强,良好的团队配合及现场协调沟通能力。

二:售后服务工程师

1.       岗位职责:
1)能够熟练掌握产品的安装、调试、维修及保养技能,独立完成产品的安装、调试及维修工作;
2)处理客户产品技术方面的投诉,及时向客户反馈结果并定期回访,解决客户设备故障问题;
3)能够全面了解公司产品,独立解答用户提出的相关知识疑难,指导终端客户正确使用产品,介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息;
4)根据客户要求接受特殊订单,配合做好售后技术支持;
5)能够独立处理维修现场的相关突发问题;

2.       任职要求:
1)暖通相关专业、持有相关证书者优先;
2)具备舒适家居系统设备的调试和维修各项技能及相关专业知识;
3)具备较强的团队合作能力和执行能力;

三、行政专员

1.       岗位职责:
1)负责物品管理,包括固定资产、日常办公用品等相关物品的采买和管理工作;

2)负责公司各项规章制度的推行、执行;

3)负责办公楼环境的日常管理和综合服务工作;

4)负责公司各部门的办公秩序和纪律;

5)协助公司安排的其他临时性工作。

2.       任职要求:
1)工作责任心强,有担当,反应灵活,能适应突发状况;

2)抗压能力强,有上进心,不断寻求个人能力的提升,能够从基础工作做起不断成长;

3)熟练操作电脑和word、execl等常用Office办公软件;

 

 四、人事助理

               1.岗位职责:

               1)负责公司招聘、培训、员工入职、离职等工作的综合管理;

               2)负责公司员工薪酬、福利、保险的综合管理;

               3)负责公司员工考勤的管理;

               4)协助公司安排的其他临时性工作

               2.任职要求:

              1)人力资源管理及相关专业;

              2)良好的语言表达能力及组织能力,具有亲和力服务意识;

              3)熟练使用各种常用办公软件;

 

 

发展机会:多年专业平台发展和累积,较为成熟完善的人力资源管理体系,实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略,公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台;

培训体系:拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。

自我实现:良好的职业发展通道,结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇:为员工提供具有竞争力的薪资待遇,具体岗位薪金以面谈结果为准,年底双薪;

社会保障:为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金以及定期体检;

假期:享受国家法定假日,以及带薪年假、婚假、产假等;

 
后勤保障:公司提供住宿,每月组织开展丰富多彩的文体、员工福利活动,每年两次旅游,节日、生日礼物等;

 

 

招聘流程

发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→复试→录用通知→签订就业协议  

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湖南科技大学 2017-10-23 09:00 一教601
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