四川成创世纪实业有限公司

一、公司简介

创世纪国际教育集团是一家在香港注册的国际化素质教育集团，集团现有员工2000余人，在成都和重庆有100余家校区，年营业规模5亿元，已发展成为中国西南区域最具影响力的少儿素质教育集团，集团将在2018年新三板上市。

二、职位简介

【管培生】

岗位职责：

1）通过6个月以上的基层轮岗，熟悉业务流程，锻造管理意识；

2）带领校区30-80人团队完成1000万元以上业绩；

任职要求：

1）985、211全日制本科及以上学历，专业不限；

2）校园活动丰富，有校内管理工作或任职经历者优先；

3）具备优秀沟通谈判能力，愿意自我挑战和创新，有较强的目标意识、学习能力和抗压能力。

薪资待遇：试用期4500+，转正后根据定岗调整薪资，年薪可达6-10w

晋升通道：基层轮岗→中层管理→职业经理人

面试流程：简历筛选→一轮面试→二轮面试→三轮面试→签约面谈

 

【教师方向】

1.英语老师

岗位职责：全英文教授3-12岁少儿学科英语知识（语文、数学、科学等）

任职要求：本科及以上学历，英语发音标准、口语流利、语法规范，获得专业相关证书

薪资待遇：试用期固定薪资3500，转正后综合收入4000-8000。

晋升方向：学术老师—学术主管—校区校长

学术老师—学术内训师—学术经理—学术督导

2.美术老师

岗位职责：针对3-18岁少儿进行创意美术教学。

任职要求：本科及以上学历，具备美术专业知识储备，手绘功底扎实，喜爱并勇于创新。

薪资待遇：试用期固定薪资3500，转正后综合收入4000-8000。

晋升方向：美术助教-美术主教-高级美术主教

美术助教-美术主教-教学指导-校长

3.舞蹈老师

岗位职责：针对3-18岁少儿进行专业舞蹈授课。

任职要求：本科及以上学历，接受过专业的舞蹈训练，舞蹈编排有创意，舞台表现力佳。

薪资待遇：试用期固定薪资3500，转正后综合收入6000-8000。

晋升方向：学术主管-学术经理-校长

4.武术老师

岗位职责：针对3-16岁少儿进行武道技能教学。

任职要求：本科及以上学历，具备专业的武道类技能，热爱体育锻炼。

薪资待遇：试用期固定薪资3500，转正后综合收入4000-6000。

晋升方向：学术主管-学术经理-校长

5.科学老师

岗位职责：带领3-12岁少儿进行科学实验，教授科学知识；不断优化课程、教案，挖掘创客教育可延伸领域。

任职要求：本科及以上学历，理工科专业，具备创新及动手能力，热爱科技类产品，掌握简单编程技能。

薪资待遇：试用期固定薪资3500，转正后综合收入4000-6000。

晋升方向：学术主管-学术经理-校长

教研-师资培训-教师专业能级晋级

 

【营销方向】

1.课程顾问

岗位职责：根据校区销售计划，精准邀约，洞察需求，达成课程销售目标。

任职要求：本科及以上学历，谈判沟通能力及抗压能力。

薪资待遇：试用期固定薪资3500，转正后综合收入6000-10000。

晋升方向：课程顾问-销售主管-销售经理-销售督导

 2.市场推广

岗位职责：配合大型推广活动，与家长沟通宣传课程优势；组建兼职团队，带领团队完成信息收集目标。

任职要求：大专及以上学历，吃苦耐劳、抗压。

薪资待遇：试用期固定薪资3000，转正后综合收入4000-6000。

晋升方向：推广-市场主管-市场经理-市场总监

 

【职能方向】

1.前台客服

岗位职责：根据校区服务标准，完成来访人员接待及客诉处理。

任职要求：大专及以上学历，形象气质佳，具备优秀的沟通能力和服务意识。

薪资待遇：试用期固定薪资2600+，转正后综合收入3000-4000。

晋升方向：前台客服-客服主管-客服经理

2.行政专员

岗位职责：执行并完善公司人事制度与计划，负责校区员工关系维护，校区数据与事务处理、物品管理等其他行政事务。

任职要求：大专及以上学历，工作积极、严谨，有较强的责任心。

薪资待遇：试用期固定薪资3000，转正后综合收入3500-5500。

晋升方向：行政专员-行政主管-区域行政主管-项目行政主管-行政经理

人力资源专员

岗位职责：根据公司缺编情况和人员需求情况，实施招聘工作，满足公司的发展人员需求。

任职要求：全日制本科及以上学历，人力资源、英语等相关专业优先，优秀的沟通能力、处理问题能力、应变能力。

薪资待遇：试用期固定薪资3000，转正后综合收入3500-5500。

晋升方向：人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监

 

三、联系方式

电话：028-****5039

邮箱：***@***.***

集团官网：http://www.hkgie.com/

集团地址：成都市高新区天益街38号理想中心（工作地址：成都市五城区近百所校区就近选择）