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中兴通讯(实习生)近期到我校招聘

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举办场地信息
举办日期 2017-06-29    15:00-17:30
场地名称 望江校区    就业指导中心201报告厅
详细地址
招聘信息
主题 中兴通讯(实习生)近期到我校招聘 招聘截止日期
应聘网址 简历投递邮箱 ding.yi7@zte.com.cn
招聘说明:
 

中兴通讯高端专家团队校园招聘简介


      中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司成立于1985年,是在香港和深圳两地上市的大型通讯设备公众公司。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案,让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。

      高端专家团队,是中兴通讯目前最顶尖的技术宣讲团队,没有之一!

      有25位全球顶尖的资深专家组成,成员遍布美国、瑞典等通讯高度发达的国家和区域,成员包括标准化组织成员,运营商前CTO等。负责最前沿的通讯技术的预测和市场推广。市场推广的对象也是对公司最高优先级和最有价值的客户,其中包括全球顶尖的运营商,如美国的AT&T,Verizon,西班牙的Telefonica,  法国的Orange等。

       目前分如下几个工作组:

1、5G 工作组

2、网络2020,传输、承载网的演进

3、云计算

4、物联网

      总部市场团队,是滴属于高端专家团队,依托总部的展厅,进行大量的直面客户的前沿技术交流。是了解现在通讯行业最好的一个窗口团队。在这里能够接触到所有的前沿通讯技术,包括但是不限于:5G,物联网,手机,VR,AR,智慧城市,云计算等。


 

【我们期望

 

技术经理实习生

工作地点:深圳

 

工作职责:

1、中兴通讯深圳展厅的技术宣讲:介绍公司战略,企业愿景,核心产品和解决方案,分享最前沿的技术趋势和中兴通讯的技术洞见,尽量为客户的技术需求提出建议

2、正确使用所有产品的演示:宣讲前提前检查展示内容,测试演示是否正常工作

3、对中兴通讯的演示方案、效果发表自己的看法、感受

4、积极融入团队,为团队提供力所能及的帮助

 

任职要求:

本科或研究生

形象气质佳,富有激情,有影响力,表现力强

有辩论、演讲、表演经验者优先

专业:

无特殊专业要求,理工科类优先,文科类语言表达能力强者优先

语言要求:

声音洪亮、有表现力,无明显的地域性口音和瑕疵

普通话流利、口齿清楚、字正腔圆,普通话水平接近或者达到普通话1级甲等标准

英文能力无特殊要求,优先录用英语优秀者

实习岗要求能连续实习三个月及以上

 

实习待遇:

实习工资(含税,不含餐补):硕士:3800元/月;本科:2500元/月;

实习生工作期间享受餐饮补贴,补贴金额与正式员工相同,约15元/天;

公司为实习生购买团体意外保险;
公司给予报销学校至公司的往返(一次)火车硬卧中铺路费,实报实销


【薪酬福利】

中兴通讯的企业文化强调“以人为本、员工第一”,注重员工工作与生活的平衡,公司提供有竞争力的薪酬及薪酬调整体系,各类福利达49项之多:

1)食堂:公司在各大研究所都有自营食堂并引入知名餐饮公司,味美价廉,品种丰富,员工还享受伙食补贴。

2)免费班车:公司为员工提供上下班免费班车服务,各地研究所共运营班车510辆,路线138条,通往所在城区主要区域,覆盖面广。

3)住房(针对正式员工)对年轻骨干员工推出安居房激励政策,目前已在深圳、南京等地实施第一期工程,惠及公司年轻骨干员工约6000人, 两地二期工程正在规划建设中,三亚也将推出人才工寓。此外,深圳市政府投资上亿元用于人才的住房补贴,中兴通讯属于深圳市人才安居试点企业,落户深圳且在深圳租房的毕业生依条件可申请享受深圳市住房补贴。

4)保险保障:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金);并统一为员工提供商业意外保险。员工还可以通过工会平台以优惠的价格为自己和家人购买团体意外伤害保险、团体重大疾病险和员工子女综合保险等。除上述社会保险和商业保险,中兴通讯公益基金会还为困难员工及家庭提供积极救助。

5)落户:加入中兴通讯,可以选择在深圳、南京、西安、重庆、成都、武汉、长沙、三亚落户,如果选择落户上海,加入中兴通讯可加3分,使落户上海更轻松。

6)假期福利:除了为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,公司还提供了额外的假期,如常驻海外员工享有额外年休假;怀孕女员工享有额外的产前休养假;男员工享受带薪看护假。

7)弹性工作制:已经在国内各大重点研究所试行弹性工作制,试点单位研发类员工可以根据需要在8:00-9:30之间自由选择上班时间。

8EAP(员工帮助计划):中兴通讯关心员工的身心健康,为员工及家庭提供心理援助服务,员工及直系亲属(父母、配偶、子女)均可以免费享受公司提供的EAP服务,包括心理咨询、心理培训和团体心理辅导等。

9)团队凝聚力费用:专门款项用于部门及跨部门沟通。

 

 【职业发展】

 

中兴通讯重视员工职业发展,为员工提供了广阔的职业发展空间。目前,公司约有100多个岗位序列,全球超过3000个岗位,在岗位体系的基础上为员工设计了“3+1”职业发展通道,即技术跑道、管理跑道、业务跑道和项目管理师通道。员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一通道进行纵向专业发展,成为某一领域专家;也可以通过岗位调整、内部调动或轮岗等方式,横向拓展职业领域。

同时,为了加强公司创新氛围,激发公司人才的创新活力,全面提升公司的创新能力和市场竞争力,公司员工可以申报创新项目提案,评审委员会评审通过即为蓝海项目。对蓝海项目创新奖励分为两部分:第一、及时奖励是针对蓝海项目孵化转经营之前的过程奖励,每个项目最高可获得20万元;第二、递延奖励根据其实际为公司创造的毛利进行奖励,奖励额度为当年项目毛利的5%。 

 

 

【中兴通讯简介】

 

中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案,让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于1985年,在香港和深圳两地上市,是中国最大的通信设备上市公司。

      中兴通讯拥有通信业界最完整的、端到端的产品线和融合解决方案,通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务,灵活满足全球不同运营商和企业网客户的差异化需求以及快速创新的追求。2014年中兴通讯实现营业收入814.7亿元人民币,净利润26.3亿元人民币,同比增长94%。目前,中兴通讯已全面服务于全球主流运营商及企业网客户,智能终端发货量位居美国前四,并被誉为“智慧城市的标杆企业”。

      中兴通讯坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。公司在美国、法国、瑞典、印度、中国等地共设有18个全球研发机构,近3万名国内外研发人员专注于行业技术创新;PCT专利申请量近5年均居全球前三,2011、2012年PCT蝉联全球前一。公司依托分布于全球的107个分支机构,凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得全球客户的信任与合作。

      中兴通讯为联合国全球契约组织成员,坚持在全球范围内贯彻可持续发展理念,实现社会、环境及利益相关者的和谐共生。我们运用通信技术帮助不同地区的人们享有平等的通信自由;我们将“创新、融合、绿色”理念贯穿到整个产品生命周期,以及研发、生产、物流、客户服务等全流程,为实现全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力。我们还在全球范围内开展社区公益和救助行动,参加了印尼海啸、海地及汶川地震等重大自然灾害救助,并成立了中国规模最大的“关爱儿童专项基金”。

      未来,中兴通讯将继续致力于引领全球通信产业的发展,应对全球通信领域更趋日新月异的挑战。

 

 

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