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深圳市思贝克集团有限公司校园招聘会

单位基本信息

单位名称 深圳市思贝克集团有限公司 单位属性 合资企业
单位联系电话 0755-23180531 招聘负责人 李冬
单位地址 深圳南山区大冲商务中心D座18楼 招聘负责人电话 13713887304
单位主页 www.spek.com.cn 招聘邮箱 hr@spek.hk
单位简介

思贝克集团是一家是互联网创新为核心,以O2O的方式运行,定位于为中国工业产业提供基础服务的大型综合服务平台。集团通过工业品营销、供应链整合、企业金融服务、工业大数据、产业生态圈投资等业务,帮助中国工业实现优化产业资源配置,多方位满足中国工业企业从产、供、销、资金到产业孵化与企业发展等一系列经营需求,从而打造中国一流的工业+互联网+金融生态系统综合服务平台。



招聘流程

应聘者报名--资料筛选--专业面试--复面--薪资面谈--OFFER--录用



注意事项



岗位需求

岗位名称 财务助理
岗位名额 5人
面向专业 会计学  财务管理  
学历要求 本科及以上
工作薪资
岗位职责及要求 任职资格: 1、大学全日制本科及以上学历,财务会计及相关专业,性别不限,男生优先。 2、熟悉相关的财务、税务、审计法规、政策,具有良好的职业道德、保密意识和敬业精神。 3、形象端正,品行端正,工作细致、积极、主动,对数据敏感,踏实认真,责任心强,有良好的沟通能力与团队合作能力。 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验有独立操作能力。 5、熟练使用财务软件及office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者经验优先. 6、能适应短期出差。 岗位职责: 1、按照财务会计准则与会计制度要求,及时、准确地完成会计核算和账务处理,出具相关报表。 2、负责购买发票、开具发票。 3、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档。 4、协助会计完成其他日常事务性工作。 5、完成领导交办的日常工作。

岗位名称 审计
岗位名额 3人
面向专业 会计学  财务管理  
学历要求 本科及以上
工作薪资
岗位职责及要求 任职资格: 1. 大学全日制本科及以上学历,审计相关专业,性别不限; 2. 精通Office办公软件(WORD/EXCEL/PPT) ; 3. 擅长数据收集及数据分析,逻辑思维能力佳,具备发现问题、分析问题、解决问题的能力; 4. 具备良好沟通能力及抗压性、 敬业、尽职尽责、积极主动,工作细心、耐心、有团队精神,可以及时按质按量完成上级领导给予的任务; 5、拥有审计、财务、内控及风险管理知识; 岗位职责: 1、协助拟定并完善内部审计制度和流程,制订审计计划;. 2、协助拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书; 3、收集有关审计资料并建档,对审计资料进行档案管理; 4、完成领导布置的其他例行或临时工作。

岗位名称 通用类别岗位
岗位名额 3人
面向专业 金融学  
学历要求 本科及以上
工作薪资
岗位职责及要求 任职资格: 1. 全日制财经院校或985、211综合性大学。 2. 在校成绩表现良好;大学英语四级及以上; 3. 熟练使用Word、Excel及PPT等办公软件; 4. 良好的表达能力以及沟通协调能力,工作认真细心。 岗位职责: 1. 参与公司风控体系的建设及维护; 2. 参与供应链金融产品的尽职调查、综合分析项目情况、评估识别风险、提出项目基本风控意见及操作方案、评定客户资信等级及授信意见、组织召开评审会; 3. 执行贷后日常管理、落实催收、协助诉讼、档案管理; 4. 参与产品设计,在市场调研的基础上,完善产品结构,设计风控模型,完善审批流程; 5. 其他风控部管理范畴内的日常工作。

岗位名称 客户经理/销售经理
岗位名额 1人
面向专业 金融学  
学历要求 本科及以上
工作薪资
岗位职责及要求 任职资格: 1. 金融类专业本科及以上学历; 2. 对供应链金融知识和财务知识有一定了解; 3. 有一定文字功底; 4. 较强的综合素质和沟通能力,较好的抗压能力和情绪调节能力; 5. 会开车有驾照。 岗位职责: 1. 负责区域市场拓展工作(资产端和资金方); 2. 制订及实施市场开拓计划、客户拜访计划; 3. 与目标客户进行良好的商务沟通、反馈市场信息及客户需求; 4. 负责市场调查及报告的撰写。

岗位名称 市场营销
岗位名额 2人
面向专业 市场营销  
学历要求 本科及以上
工作薪资
岗位职责及要求 任职资格: 1. 依托公司资源,开发并积累客户。 2. 完成个人每月新增目标和存量目标。 3. 负责客户的前期的跟踪、维护、沟通、上门签约工作。 4. 能够与其他同事共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户。 岗位职责: 1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务及相关专业。 2. 充满激情、梦想、正能量。 3. 具有良好的团队精神、沟通能力和较强的责任心,纪律意识和执行意识强。 4. 有互联网营销工作经验或有志于从事互联网、电子商务行业者优先。

岗位名称 人力资源助理
岗位名额 2人
面向专业 人力资源管理  行政管理  
学历要求 本科及以上
工作薪资
岗位职责及要求 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,专业基础知识扎实。 2. 极强的团队合作意识、沟通技巧和逻辑思维能力,有非常好的抗压能力和责任心。 3. 具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识。 4. 办公软件操作熟练,熟悉劳动法及劳动合同法等相关制度及规范。 5. 具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。 岗位职责 1.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。 2.协助上级执行公司的培训和绩效考核的组织等工作,例如收集审核各类表格、 表单。 3.协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查等。 4.管理员工信息资料及各类人事资料。 5.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相 关手续。 6.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。 7.领导交办的其他工作。