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江西斯沃德教育科技有限公司校园招聘会

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单位基本信息

单位名称 江西斯沃德教育科技有限公司 单位属性 国有企业
单位联系电话 0791-88531639 招聘负责人 王菲菲
单位地址 红谷滩新区赣江中大道1218号新地中心3305 招聘负责人电话 13155806217
单位主页 招聘邮箱 1006575204@qq.com
单位简介

 江西斯沃德集团公司下设江西斯沃德教育科技有限公司和江西斯沃德教育文化发展有限公司,由3名中国人民大学的硕士研究生创办,以学生统一着装(校服)、校园连锁超市、高级服装定制等为主营业务,集研发、生产、供应为一体。
  企业宗旨:服务学生、服务教育
  经营理念:安全第一、让利学生
  江西斯沃德教育科技有限公司为响应江西省教育厅、省食品药品监督管理局、省工商行政管理局联合发文的要求,彻底解决校园食品和学生用品安全问题,满足学生和学校日常消费需求,投资经营“根号2”教育连锁超市。
  公司把服务学生、服务教育当成自己毕生的事业,始终把服务定为第一目标,在实现创造社会价值的基础上,再考虑公司的商业价值。
  公司通过统一采购、统一配送和统一定价,缩减商品流通环节,降低流通环节费用,在保证商品质量的前提下,确保教育连锁超市内所有商品价格不高于市场售价,真正做到让利学生,让学生在买到放心食品和学习用品的同时,享受到价格上的实惠。
  江西斯沃德教育文化发展有限公司已在江西省南昌、九江、上饶、景德镇、抚州、宜春、吉安、鹰潭、萍乡、赣州等地市拥有广大的客户群体,在产品和服务质量、市场反应速度、品牌知名度、企业发展速度等各项指标上得到了广大客户的充分肯定和高度认可。
  斯沃德将为您提供良好的学习办公环境、广阔的上升平台、具有竞争力的薪酬待遇。斯沃德需要的你一定是最富有激情的、不怕困难和挫折的、不懈努力的、追求上进的、用于挑战自我的、勇于承担责任的、想要成就一番事业的!斯沃德欢迎你的加入!



招聘流程



注意事项



岗位需求

岗位名称 营销代表
岗位名额 20人
面向专业 专业不限
学历要求 本科及以上
工作薪资 3000-5000,转正后购买社保,年终奖,包中餐,每年2次员工旅游,透明的晋升渠道
岗位职责及要求 岗位职责: 1、维护客户关系; 2、校服订单的售前、售中、售后服务及跟进; 3、完成销售经理布置的其他工作。 任职要求: 吃苦耐劳,有进取心,性格开朗,善于沟通,能适应短期的省内出差。

岗位名称 市场专员
岗位名额 10人
面向专业 专业不限
学历要求 本科及以上
工作薪资 3000-5000,转正后购买社保,年终奖,包中餐,每年2次员工旅游,透明的晋升渠道
岗位职责及要求 1、根据门店筹备情况,与各部门及时沟通,及时办理门店相关证件事宜,确保门店正常营业。 2、负责每周及时跟踪了解省内校超市招标信息并汇总上报上级领导,并及时更新招标信息。 3、负责部门内部票据、合同、分公司证件管理,确保部门工作高效、有序推进。 4、负责收集、汇总校园超市开设现状及潜在市场信息,并做好市场信息总结报告。 任职要求: 吃苦耐劳,有进取心,性格外向,善于沟通,能适应短期的省内出差。

岗位名称 运营专员
岗位名额 20人
面向专业 专业不限
学历要求 本科及以上
工作薪资 3000-5000,转正后购买社保,年终奖,包中餐,每年2次员工旅游,透明的晋升渠道
岗位职责及要求 1.协助运营部总监做好新店装修设计,新店各项固定资产和陈列,新店员工、培训,新店商品订货和陈列等工作。 2.指导各店店长和员工的工作心态、培训营业员的工作技能,协助各店店长顺利完成销售,提高其工作成果。 3.协助各店店长分析店铺经营状况,了解周边竞争对手经营状况,汇总分析并上报。监督和促进各店对店面的陈列、销售等综合运营效果和形象的维护。 4.检查,验收各店店内装修情况,协调安排维修。 5.跟踪固定资产,商品的到货情况,确保新店能在规定时间顺利开业。 6.责任门店日常销售监督、指导;协助各店店长完成公司制定的销售任务。 协助各店店长完成顾客需求分析,上架产品品类、品相的管理,库存分析及配备。根据公司销售政策,监督并督促各店落实,并及时上报异常信息。 7.协调沟通公司内部其它部门,合理完成各项事宜,及上级安排的其他工作。 任职要求: 吃苦耐劳,有进取心,能适应短期的省内出差。

岗位名称 人事专员
岗位名额 5人
面向专业 人力资源管理  
学历要求 本科及以上
工作薪资 实习工资2000,转正后3000-5000,转正后购买社保,年终奖,包中餐,每年2次员工旅游,透明的晋升渠道
岗位职责及要求 岗位职责 招聘:1、根据各部门用人需求,合理选择招聘渠道,发布招聘信息,预约面试,确保招聘工作及时有效完成。 薪酬:1、每月考勤统计,休假、外出及出差的管理,做好出勤管理工作;2、薪酬核算,保证薪资及时准确发放。3、根据公司现行的薪酬体系,完善企业的薪酬管理制度。4、完善奖金及福利体系,提高员工满意度,调动员工积极性。 员工关系:1、员工入离职手续的办理。2、员工试用期追踪考核,增强对新入职员工的管理。3、员工异动手续办理,根据企业管理规定,及时做好公司人员调岗、调薪、转正手续的办理。。 社保:1、根据公司战略发展,完善企业保障体系,及时为转正员工办理社保申报。2、根据国家法律要求,按时办理社保年审,U-KEY续费。3、为新参保员工办理社保卡。4、为员工办理社保转入、转出、工伤、生育等社保事项,保障员工权利。5、离职员工及时做好社保减员,降低企业成本。 劳动合同:1、及时了解与劳动合同有关的政策法规,降低企业用工风险;2、做好劳动合同签订、变更、解除、终止及续签等事项,保证企业利益。 档案管理:1、及时整理新入职员工档案;2、做好员工档案的维护及更新;3、完善企业档案管理制度,规范企业档案管理。4、更新及完善企业电子档案、员工名册、员工通讯录等 要求: 吃苦耐劳,有责任心,性格开朗,有一定的抗压性,能及时完成上级安排的工作任务。

岗位名称 财务实习生
岗位名额 10人
面向专业 金融学  会计学  财务管理  
学历要求 本科及以上
工作薪资 实习工资2000,转正后3000-5000,转正后购买社保,年终奖,包中餐,每年2次员工旅游,透明的晋升渠道
岗位职责及要求 职责: 1、装订,整理凭证,帮忙打字复印制作表格等 2、粘贴原始凭证,如费用报销凭证,不同类的分别粘贴,业务方面的也单独粘贴等 3、网上或电话校验已收发票的真实性 4、月底陪同会计进行固定资产,低值易耗品,各材料仓库的实地盘点。 5、完成领导安排的其他工作。 要求: 吃苦耐劳,有上进心,有会计相关资格证书优先

岗位名称 行政专员
岗位名额 5人
面向专业 专业不限
学历要求 本科及以上
工作薪资 2500-4000,转正后购买社保,包工作餐,年终奖,每年2次员工旅游以及透明的晋升渠道
岗位职责及要求 1、接听、转接电话;接待来访人员。 2、负责大厅和前台的清洁卫生管理工作。 3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的收发、分送。 4、负责传真件的收发工作。 5、负责公司文具用品的采购和办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 6、保管公司的租房合同、缴纳物业费、水电费,每日统计定餐,并对餐费做统计。 7、管理固定资产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 8、接受其他临时工作。 任职要求: 性格开朗,善于沟通,有一定的抗压性。



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