浦开集团“星耀计划”管理培训生培养计划是集团深化“星耀计划”自主人才培养品牌的重要举措，集团通过“星耀计划”构建全链条的人才培养体系，实现从招录、培养到晋升的全程管理。星耀管培生实施“2+1”培养周期，2年基础培养（集团系统内轮岗工作、业务导师带教、课程集训），1年加速赋能（高管带教、合作单位交流轮岗、目标岗位定岗见习）。
浦开集团坚持“高起点、快起步、速成才”人才培养原则，用三年时间引进100名星耀管培生，加快青年人才梯队建设，为集团储备具有优秀综合素质和管理潜质的青年干部人才。集团已选拔录用两期管理培训生57人，90%毕业于985、211及QS排名前50的国内外知名高校。
