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湖南未来教育科技集团有限公司

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就业中心第二报告厅 2024-12-26  14:30 发布时间:2024-12-06 03:42:31 点击数量:1

单位信息

湖南未来教育科技集团有限公司

其他企业教育200-500人湖南省湖南省长沙市湖南省长沙市雨花区

招聘公告(简章)


2025未来教育校园招聘

校友之家,“湘”遇未来

时间:14:30 地点:信息学部就业中心第二报告厅

 

【未来简介】

2017年,在湖南省域副中心城市衡阳,品牌诞生。为国内首家将一线教育资源带入三线城市的教育品牌;

2018年,建立100%名校毕业师资团队。院校涵盖清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、南开大学、北京航空航天大学、武汉大学、中山大学、中南大学、湖南大学、湖南师范大学、华中科技大学、华南理工大学、天津大学、四川大学、电子科技大学等;

2022年,定位优生教育+产品领先,开创1+6发展模式。以长沙总部为资源中心,深度发展长沙分校、株洲分校、岳阳分校、湘潭分校、常德分校、衡阳分校、郴州分校。并已成为湖南优生教育第一品牌

2024年,共141500m2+旗舰校区,并拥有未来素养、未来培优、少儿编程、个性化等多个品牌,年培训学员达20000+,师资规模200+

文化氛围:成长 稳定 快乐

安家乐业

提供无息借款,协助教师在当地购房安家落户;设有结婚祝福礼金、生育祝福礼金、子女报班优惠等一系列家庭关怀福利;教师夫妻共计15对;近三年教师离职率低于3%2024年度,首创0”离职行业奇迹。

身心健康

集团设立教师活动俱乐部,定期组织教师参加游泳、篮球、羽毛球、爬山、网球、骑行等多项体育项目;高频团建,春踏青、夏野炊、秋旅游、冬轰趴

社会公益

创立“护苗助学”公益活动基金,已带领3批次教师点对点走进150多户贫困家庭现金资助;

【招聘岗位】

1.学科储备主管

l岗位职责:学习招生活动策划、维护核心家长、完成授课等工作,一年后担任年级主管;

l工作城市:岳阳 湘潭

l应聘学科:小学奥数 初中数学 初中物理

l应聘要求:积极开朗,擅长沟通,有职业进取心

l薪资规划: 首年保底15万(签订协议)。主管岗薪资(20+

l职业发展: 储备主管→年级主管→学部经理→校长(M线,周期三年)

2.全职培优教师

l岗位职责:完成日常授课工作,提高教学质量,维护师生关系,及时向家长反馈学生学习情况;

l工作城市:长沙 衡阳 株洲

l应聘学科:小学奥数 小学语文 初中数学 初中物理 高中物理 高中数学

l应聘要求:经验不限,表达流畅

l综合薪资:首年15-25w;首年保底15万(签订协议)

l职业发展:双线发展通道

M线(招生 教研 教学 选培):全职教师→年级主管→学部经理→校长(周期四年)

T线(教师等级共计11级):全职教师→优秀教师→明星教师→高端名师(竞赛)

岗位补充说明:教资可入职后2年内考取;23届、24届可同等应聘。未来教育管理铁律之人才聘用:坚持100%内部晋升

【丰厚福利】

基本福利:五险一金,带薪年假(5+N)、病假、婚嫁、产假、陪产假、丧假

特色福利:节日礼金,生育祝福礼金,定期下午茶,年度旅游,生日礼品33

放大招:无息借款,暑假团体游,年会表彰红包雨,完善的培养体系

【加入我们】

l面试流程:简历筛选→试讲面谈→复试指导→发放offer

l应聘方式

邮箱:****(请注明应聘的学科)

微信:138****5802(文老师)

联系地址:长沙市雨花区木莲东路299号中铝科技大厦二楼未来素养中心

更多未来“规则”

公司即校园,同事即同学,上级即老师,扁平式管理,轻松活跃的工作氛围

能谄下,不能谄上。叫上级“总”“领导”“董”是被视为不尊重的称呼;

校友系:“中南系”“武大系”“湖师大系”“武理系”;

拒绝“职场PUA”“爹味”!给年轻人空间和平台,自由驰骋!


企业简介

【未来简介】

2017年,在湖南省域副中心城市衡阳,品牌诞生。为国内首家将一线教育资源带入三线城市的教育品牌;

2018年,建立100%名校毕业师资团队。院校涵盖清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、南开大学、北京航空航天大学、武汉大学、中山大学、中南大学、湖南大学、湖南师范大学、华中科技大学、华南理工大学、天津大学、四川大学、电子科技大学等;

2022年,定位优生教育+产品领先,开创1+6发展模式。以长沙总部为资源中心,深度发展长沙分校、株洲分校、岳阳分校、湘潭分校、常德分校、衡阳分校、郴州分校。并已成为湖南优生教育第一品牌

2024年,共141500m2+旗舰校区,并拥有未来素养、未来培优、少儿编程、个性化等多个品牌,年培训学员达20000+,师资规模200+

文化氛围:成长 稳定 快乐

2安家乐业

提供无息借款,协助教师在当地购房安家落户;设有结婚祝福礼金、生育祝福礼金、子女报班优惠等一系列家庭关怀福利;教师夫妻共计15对;近三年教师离职率低于3%2024年度,首创0”离职行业奇迹。

2身心健康

集团设立教师活动俱乐部,定期组织教师参加游泳、篮球、羽毛球、爬山、网球、骑行等多项体育项目;高频团建,春踏青、夏野炊、秋旅游、冬轰趴

2社会公益

创立“护苗助学”公益活动基金,已带领3批次教师点对点走进150多户贫困家庭现金资助;

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