招 聘 简 章
一、公司简介
广东蓝原科技有限公司致力于高速线缆研发、生产及销售的企业，其产品广泛应用于AI服务器及数据中心领域，为英伟达、华为、亚马逊、谷歌、微软和新华三等知名公司提供高质量的高速线缆产品。公司在行业中具有领先地位，已经成功量产了行业最前沿的224G单通道超高速线缆，这种线缆代表了高速线缆技术的先进水平，能够满足未来数据中心内部高速率、可靠及快捷的连接需求 。
在高速线缆领域，广东蓝原科技有限公司展现出了强大的研发实力和市场竞争力。随着云计算、大数据、人工智能等技术的迅速发展，数据中心的网络流量日益增长，对高速线缆的需求也随之增加。广东蓝原科技有限公司提供的产品，支持从25G到1.6T乃至更高速率的平滑快速升级，满足高传输、低损耗的全布线连接需求 。
综合来看，广东蓝原科技有限公司在高速线缆领域的发展势头强劲，其产品和技术得到了市场的认可，未来在数据中心和AI服务器等应用领域有着广阔的发展前景。
二、招聘岗位：管培生（生产、技术、质量类）
【岗位职责】
1、参与公司各部门的轮岗实习，包括但不限于技术、生产、品质等部门。
2、通过培训和实践，熟悉并掌握公司各项工作流程和技能。
3、参与部门日常工作任务，以及各类项目工作的策划与执行。
4、完成公司安排的其他任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，工业工程、电子信息工程、机械自动化等理工科专业。
2、2024年、2025年应届毕业生，有兴趣在制造行业长期发展。
3、具备良好的沟通能力及团队合作能力，能熟练运用办公软件进行工作。
4、具备较强的学习能力和解决问题的能力，能快速适应新环境和承受较大的工作压力。
三、培养方式
管培生的培养包括“基础培训”、“定岗实习”、“轮岗培养/顶岗锻炼”三个阶段，为期六个月，所有的新进大学生必须到生产一线岗锻炼不少于3个月。
1、公司制度及企业文化培训阶段：为期3-7天（负责部门：人事行政部），旨在使员工熟悉公司程序、制度，了解公司概况，提高对公司的认知；
2、定岗培训阶段：为期3个月（负责部门：生产、技术、质量部门），旨在业务层面提高对公司各模块工作的认知，同时考察员工各方面能力展现，以为日后定向培养参照；
3、轮岗培养/顶岗锻炼阶段：为期3个月（负责部门：定岗/顶岗部门），旨在有针对性和方向性提高员工业务水平，逐步进入公司工作状态，用人部门需要给学员并制定长期的职业发展规划。
四、晋升渠道
公司岗位类别分为管理序列和专业序列，员工晋升可根据公司业务及个人专业技能、业绩情况进行岗位晋升，两个序列通道之间可进行转换。同时，如考虑横向发展，不同岗位族群也可以进行相互转换。
管理通道：这是员工职业发展的一个重要通道，通常设置为四个等级：助理/专员、主管、经理、总监。管理通道侧重于团队管理和实现团队目标，每次晋升都需要扩大管理幅度、增加职责和管理水平的提升。
专业技术通道：对于专注于技术工作的员工，专业技术通道是一个重要的晋升途径。专业技术通道通常分为四个等级：技工/维修员、助理工程师、工程师、高级工程师。晋升需要根据专业技术的熟练程度进行考核，包括知识掌握程度和技术能力。
五、薪资福利
（1）实习期间（未签正式劳动合同前）：安排各部门定岗/轮岗/顶岗，实行两班倒12小时制，月休2天，月综合工资6-9K。
（2）正式员工（签订劳动合同开始）：原则是5天8小时，具体依定岗部门工作时间安排，月薪7K，加班可申请调休。同步享有：五险一金、工龄奖、优秀员工奖等等。
（3）其它福利：公司提供免费宿舍，配置空调、独立卫生间、浴室，提供热水；园区设有员工食堂，自选菜式，丰俭由人；各种节日福利，不定时组织娱乐活动，丰富业余生活。
六、联系方式：
联系人：陈经理
联系电话：136****2610（微信同号）
联系邮箱：：****
联系地址：广东省惠州市惠阳区平潭镇惠州大道平潭段3160号道科新工业园区4楼
七、校招宣讲会安排：
时间：11月27日（周三）上午10点，
地点：湘江楼B座217宣讲室
欢迎同学前来了解。
