哈尔滨医科大学附属肿瘤医院(哈尔滨医科大学附属第三医院、哈尔滨医科大学第三临床医学院、黑龙江省肿瘤医

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哈尔滨医科大学简介

哈尔滨医科大学坐落在北国冰城哈尔滨，是一所历史文化底蕴深厚的医学高等学府，由我国现代医学先驱伍连德博士于1926年创办的滨江医学专门学校（1938年更名为哈尔滨医科大学）和前身为中国共产党于1931年在江西瑞金创建的中国工农红军军医学校原兴山（现鹤岗市）中国医科大学第一、二分校组建而成。学校历经近百年的发展建设，传承伍连德博士“赤诚爱国、自强创业”的精神，发扬中国工农红军军医学校“政治坚定、技术优良”的光荣传统，秉承“木直中绳、博学载医”的校训，践行“坚持为学生学者办学立校，坚定以学术学风兴学强校”的办学理念，深化“聚人才、强本科、抓临床、先特色、拆壁垒、树医工、优生态”的发展思路，综合实力不断增强，具有相当的发展规模和鲜明的办学特色。学校是部委省共建大学、黑龙江省国内一流大学建设高校、中俄医科大学联盟中方牵头单位、国家理科基础科学研究与教学人才培养基地、教育部首批试办七年制高等医学教育院校、教育部高水平公共卫生学院建设高校。

 学校设18个二级院部和8个事业单位。附属医院9所，其中直属医院5所。有教职工18741人（其中大庆校区516人），在校普通教育本科生16495人（其中大庆校区8405人），研究生9288人（其中博士研究生2452人，硕士研究生6836人），留学生267人。中国工程院院士2人，中国医学科学院学部委员2人，获南丁格尔奖1人，国务院学科评议组成员3人，教育部高等学校教学指导委员会委员18人，全国医学专业学位研究生教育指导委员会委员1人，国家级教学名师4人，入选国家级人才项目54人次，国家有突出贡献的优秀科技/中青年专家5人，教育部新世纪优秀人才入选者8人，卫生部有突出贡献中青年专家14人，享受国务院政府特殊津贴94人。全国高校黄大年式教师团队3个，国家级教学团队4个，教育部创新团队2个。“龙江学者”36人，享受黑龙江省特殊津贴38人，省级领军人才梯队33个，省级领军人才梯队带头人41人，黑龙江省“头雁”团队6个。

 学校有博士学位一级学科授权点9个，硕士学位一级学科授权点10个，博士专业学位授权类别2个，硕士专业学位授权类别6个，博士后科研流动站6个，本科招生专业29个。国家重点学科2个，国家重点培育学科1个，省级重点学科（群）21个。国家紧急医学救援基地1个，国家临床重点专科建设项目47个，国家住院医师规范化培训示范基地1个，国家住院医师规范化培训重点专业基地9个。国家级一流本科专业建设点12个，省级一流本科专业建设点8个。进入ESI全球排名前1%学科9个，临床医学进入前1‰学科。全国重点实验室1个，国际科技合作基地1个，国际合作联合实验室1个，教育部重点实验室5个，国家卫健委重点实验室3个，省部共建国家重点实验室培育基地1个，省级重点实验室28个，省级国际科技合作平台6个，省级哲学社会科学重点实验室1个。国家级人才培养模式创新实验区1个，国家级实验教学示范中心4个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个，国家级临床教学培训示范中心1个，教育部虚拟教研室试点3个，教育部“大思政课”实践教学基地2个，省现代产业学院2个，省创新创业示范基地1个。国家级一流本科课程28门，国家级精品课程12门，国家级精品资源共享课12门，国家级精品视频公开课4门，国家精品在线开放课程1门，国家级双语教学示范课程2门，教育部来华留学英语授课品牌课程1门，教育部来华留学生临床医学专业本科教育（英语授课）精品在线开放课程2门，省一流本科课程57门。

 近十年来，主编教育部、卫健委规划教材及再版规划教材80部，获国家教材建设奖一等奖1项、二等奖1项，获国家教材建设先进个人1人。获批教育部卓越医生教育培养计划改革试点项目3项，教育部课程思政示范项目1项，省课程思政示范项目17项。获全国高校思政课教学展示一等奖3人，全国高校教师教学创新大赛一等奖6人，中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛银奖2项、铜奖24项。获国家级教学成果二等奖6项，省级教学成果奖39项。立项省级教育科研课题619项，发表国家级教育教学论文1496篇，其中SCI收录37篇。获各类科研项目7496项，主持国家重点基础研究发展计划（“973”计划）1项，国家高技术发展计划（“863”计划）1项，国家国际合作项目1项，国家科技重大项目1项，国家重点研发计划项目11项。获批国家自然科学基金1399项，其中国家自然科学基金创新研究群体项目2项，国家自然科学基金重大项目1项，国家自然科学基金重大研究计划项目10项，国家自然科学基金重点项目16项，国家重大科研仪器研制项目3项，国际（地区）合作与交流项目14项，区域创新发展联合基金15项，国家社科基金重点项目1项。获各种奖励697项，其中国家科学技术进步奖二等奖1项、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学研究）一等奖3项、中华医学科技奖一等奖1项、中国专利奖优秀奖1项、黑龙江省科学技术奖最高科学技术奖1项、一等奖27项、二等奖166项。发表科学研究论文24777篇，其中SCI收录11553篇。拥有有效专利1204件，发明专利421件。

面向未来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，解放思想，开拓进取，聚力“双一流”建设目标，努力打造百年医学强校，奋力谱写国内一流、国际有影响的高水平医科大学的美好篇章！

哈尔滨医科大学人才引进政策

（一）学科领军人才

1.应聘条件和职责

①在所从事领域的科学研究方面取得同行公认的重要成就，具有较强学术领导力，能够把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，带领本学科赶超或保持国际先进水平。

②年龄原则上不超过47周岁，对于学科建设急需人才年龄要求可适度放宽。

2.招募待遇

①根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费300～500万元。

②提供年薪100～150万元。

③聘期内提供专家公寓或租房补贴。在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。被认定为省级高层次人才的，可同时享受安家补贴等相应政策支持。

（二）优秀青年人才

1.应聘条件和职责

①具有较强学术影响力，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就，创新能力强，发展潜力大，有团队合作精神，能够培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。

②年龄原则上不超过40周岁，对于学科建设急需人才年龄要求可适度放宽。

2.岗位待遇

①根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费200-300万元。

②提供年薪50-80万元。

③聘期内提供专家公寓或租房补贴。在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。被认定为省级高层次人才的，可同时享受安家补贴等相应政策支持。

（三）优才岗位计划（A）

1.应聘条件和职责

①具有活跃的创新思维、较强的科研能力和突出的发展潜力，掌握通用性平台技术、且具备团队合作精神的海内外优秀博士后人员。

②年龄不超过38周岁。

2.岗位待遇

①提供科研经费100～200万元。

②提供年薪30～45万元。

③聘期内提供人才公寓住房或租房补贴，提供基本办公条件，为开展工作提供便利条件，在研究生招生方面给予政策支持。被认定为省级高层次人才的，可同时享受安家补贴等相应政策支持。

（四）优才岗位计划（B）

1.应聘条件和职责

①具有较好的科研经历，完备的专业能力，能够胜任教学、科研工作。一般应具备高水平大学和科研院所学习、研究经历，且具有高质量代表性成果。

②年龄不超过35周岁。

2.岗位待遇

①享受学校“青苗破土计划”，提供一次性科研启动经费10万元，根据实际情况进行持续性科研资助。

②纳入编制内管理，享受在编制工同等福利待遇。

③提供一次性安家费10万元。

（五）优才博士后

1.应聘条件和职责

面向取得一定科研成果的应届博士毕业生，经面试评估合格后聘任的全职进展博士后研究人员。一出站博士后人员可二次进站。签订5年协议，聘期前两年全职进站，出站后按考核结果续聘学校优秀人才岗位3年。

2.岗位待遇

①在站期间基础年薪不低于25万元，年度考核绩效最高15万元；出站后3年按照博士后出站考核评估结果给予30万年薪及100-200万科研启动金或按实际工作岗位确定薪酬。

②博士后在站期间可享受黑龙江省博士后补助资金每年10万元，共资助两年。博士后合作导师可根据承担课题经费实际情况提高配套待遇。

③博士后在站期间享受我校中级职称职工同等待遇，比照学校职工人事管理、工资管理、社会保障及职称晋升体系，并按有关规定缴纳社会保险。

（六）项目博士后

1.应聘条件和职责

根据科研项目工作需要，由合作导师提请岗位计划招收的全职进站博士后研究人员。

2.岗位待遇

①项目博士后实行年薪制，聘期2年，基础年薪不低于15万元，年度考核绩效最高15万元。

②博士后在站期间可享受黑龙江省博士后补助资金每年10万元，共资助两年。博士后合作导师可根据承担课题经费实际情况提高配套待遇。

③博士后在站期间享受我校中级职称职工同等待遇，比照学校职工人事管理、工资管理、社会保障及职称晋升体系，并按有关规定缴纳社会保险。

各单位联系方式