三一重能 2025 届校园招聘-营销服务管培生
公司简介：
三一集团成立于 1989 年，主业是以“工程”为主题的装备制造业。目前，三一混凝土机械稳居世界第一品牌；挖掘机械在国内市场已连续十一年全面蝉联销量冠军；大吨位起重机械、履带起重机械、桩工机械、煤炭掘进机械、港口机械稳居中国第一。在财富杂志“最受赞赏的中国公司”名单中，三一集团连续十一次上榜，并连续三年高居制造业榜首。
三一重能股份有限公司（Sany Renewable Energy Co.,Ltd）成立于 2008 年，致力于成为全球清洁能源装备及服务的领航者。2022 年 6 月 22 日，在上交所科创板成功上市。近年来，三一重能市场占有率持续提升，成为全球综合排名前十、中国前五的风电整机商（数据来源：BNEF）。
岗位需求
招聘对象：2025 届本科、硕士、博士毕业生，毕业时间为 2025 年 9 月-2026 年 8 月；
工作地点：北京、全国（按意向就近分配）
招聘职位：
1、服务管培生（技术、项目、配件管理）：
工作内容：
1、安装风机并提供售后服务指导，提供技术支持；
2、风电机组运行、调试、维护作业以及综合、库房等管理；
3、负责区域现场疑难问题的分析处理，为区域现场提供 的技术支持；
需求专业：机械、材料、力学、能动、动力、土木、矿业、测绘、电气、控制、信息等
2、营销专员（toB）：
工作内容：
1、客情开发与维护：开发新客户资源，维护与现有客户的良好关系。参与客户拜访和沟通，了解客户需求并提供支持。
2、销售支持：制定销售计划和策略，参与销售推广活动。准备演示材料，支持团队日常工作。
3、项目支持：协调内部资源，跟进项目进度，确保按时交付，顺利执行。
4、合同管理：协助编制和审核销售合同，确保合同条款合理、合规。跟踪合同的执行情况，协助处理合同履行中的问题。
5、市场调研： 收集和分析市场信息，了解行业动态、竞争对手情况及市场需求
需求专业：机械、电气、力学、测绘、土木、材料、矿业、新能源、动力、自动化、控制、复合材料、机电等专业
3、风资源工程师：
工作内容：
1、 风资源评估：协助进行风资源测量和数据收集，使用专业设备和技术手段评估风力发电潜力；
2、 数据分析：在指导下处理和分析风资源数据，应用风能分析软件进行数据建模和预测，生成初步评估报告；
3、 选址研究：参与风电场选址评估，考虑风资源、地理条件、环境影响及其他因素；
4、 技术支持：为风电场设计团队提供基础技术支持，包括风电项目整体规划、风电场机型选型、投标策略等；
5、技术报告撰写：协助撰写和提交技术报告和评估文件，记录项目中技术数据和发现。
需求专业：机械、电气、力学、测绘、土木、材料、矿业、资源环境、地质、动力、自动化、控制、复合材料、机电等专业
4、商务专员：
工作内容：
1、 招标文件编制与修改：负责根据项目需求编制和修改招标文件，确保内容完整、准确及符合相关法律法规；
2、 项目管理：负责投标项目的全流程管理，包括开标、评标等环节，确保项目顺利进行。
3、 合同起草与审核：负责起草、审核和修订合同及协议，确保合同条款合理、责任清晰、技术要求明确；
4、 合同谈判：参与合同谈判，解决商务及技术条款偏差，维护公司利益；
5、 回款管理：根据项目执行期制定回款计划，协调一线营销及银行达成每月回款任务。
需求专业：机械、力学、矿业、土木、电气、物流、工程管理等专业
5、国际营销技术专员：
工作内容：
1、协助经理向客户和销售团队提供技术支持，介绍三一重能的技术方案和产品组合。
2、协助经理获取区域市场信息，包括对客户价值驱动因素的深入了解，为区域产品路线图提供市场和产品需求的意见。
3、协助经理制定技术上合理、商业上有竞争力、风险可控的建议和解决方案。
需求专业：机械、电气、力学、测绘、土木、材料、英语、小语种等专业（需英语能力较好）
6、国际营销经理：
工作内容：
1、协助维护国际能源行业大客户关系，及时了解客户需求、投资动向，促进公司产品销售；
2、开展风电场宏观选址、测风塔选址、风资源评估和机型分析、风电场产能分析、微观选址方案设计优化、现场微观选址、微观选址复核等工作，并编制相应报告；
3、负责项目开发的融资配套工作，协助营销部门开发业务中对项目业主、担保方的财务分析以保证项目融资结构中的风险识别及管理；
4、项目资料管理平台更新维护、技术资料外包翻译对接、需求收集，归档管理等；
5、配合外籍经理做好与国内沟通协调，协助管理国际部门各项事务。
需求专业：机械、电气、自动化、能动、市场营销、国际贸易、电子商务、英语、小语种等专业（需英语能力较好）
福利待遇：
①服务岗位薪资结构：基本薪资+地区补贴+技术津贴+兼职补贴+年终奖等；
硕士 15-18k/月，本科 9-14k/月，年终奖 1-4 个月
②国内营销岗位薪资结构：基本工资+营销提奖+出差补贴+餐补+年终奖
海外营销岗位薪资结构：基本工资+营销提奖+驻外津贴（长期驻外）+年终奖
硕士基本工资 10-13k/月；本科基本工资 8-12k/月，年终奖 1-4 个月
其他奖金：利润分享、项目奖金、股权激励等
福利待遇：五险一金、带薪年假、员工餐厅、员工小区、节日物资、服装福利、免费体检、三一节假期等（所有工作地点均提供食宿）
发展路径：
培养方式：
服务：入司培训 1 个月（双证认知考核）→岗位轮训 6 个月→回司培训（技能等级认证）、重点人才库(外部门轮岗）→1 年后轮岗考核（可轮岗至研发、质量、营销等各体系，双向选择）
营销：集中培训 3 个月（围绕五大技能培训）→国内岗位轮训 3 个月（风资源解决方案+投标合同+项目见习）→海内外资深销售实战带教（客户拜访、商务谈判）
成长路径：
服务:服务工程师→项目经理→大区经理→服务部长→服务公司总经理
营销：营销专员/商务专员→营销经理→区域总经理→营销公司总经理
营销技术专员→营销技术经理→技术部部长→营销公司总经理
校招流程
1、网上申请—线上测评—专业笔试（研发类）—专业面试—终面—offer 发放
2、联系方式：扫描二维码一键投递
