1. 课前准备： 参与团队的教学研讨，不断提升自身的教学能力和专业素养； 积极参与备课工作，精心打磨授课内容，确保教学质量的高标准。 2. 互动授课： 运用生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣； 积极与学生互动，提供个性化的学习指导，关注每位学生的成长； 关注学生的情感变化，建立良好的师生关系，提供必要的心理支持。 3. 课后服务： 布置并批改作业，及时反馈学生的学习情况，激励学生不断进步； 与家长保持紧密沟通，分享学生的学习情况，共同推动学生的发展； 配合公司安排，协助学员完成续费等相关工作。
任职要求
1. 教育背景： 2023 - 2025 届本科及以上学历，专业不限。 2. 相关技能： 普通话标准，在英语、数学、心理或教育领域有特长者为佳。 3. 经验要求： 具有少儿辅导、幼儿园或小学教学实习或兼职经验者优先。 4. 个人品质： 热爱教育事业，责任心强，具备团队合作精神； 具备良好的沟通能力，有耐心和亲和力。 5. 其他要求： 专业不限，教资不限
福利待遇
薪酬结构：1.基本工资 引才津贴 超额课时费 其他奖金，综合年薪 20-30 万 2.每年 1-2 次稳定的调薪机会，每年 2 次课时费晋升机会 员工福利：1.五险一金、带薪年假 2.实习住宿补贴 3.年度健康体检 4.可协助落户、居住证积分等办理 5.独有的昂立课程内部员工优惠，免费提供“教师资格证”课程学习 - 员工关怀：1.丰富多彩的企业文化活动、评奖评优、节庆活动 2.丰富多样的社群活动，愉快的团队氛围
职业发展
作为一名新师我们为学生提供了名师、产研、师训、项目管理 4 个不同方向的发展路径，同学们可以结合自己的能力、特长及兴趣，找到最适合自己的方向进行长期发展。 大班名师体系：教师—名师—部门演讲师—校级演讲师—集团演讲师 研发中心：教师—研发员—产品设计师—高级产品设计师—资深产品设计师—产品构架师 师训中心：教师—导师—部门培训师—校级培训师—集团培训师 项目中心：教师—组长—项目主管—项目经理—项目总监 在这里，同学们将会通过职通车等培训项目，与名师面对面学习，快速提升相关技能，激发潜 力，学有所得，成为一名优秀的教师。
投递方式：177****7013（HR黄雨，微信同号）
邮箱：****
