企业信息
OPPO JM华中华东区主要负责OPPO、一加手机及周边产品在湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东以及部分海外市场的营销推广和渠道管理工作。
集团成立于1994年，在迅速发展扩张的过程中，始终致力于以先进的管理理念打造高素质员工团队，树立企业的良好形象，在激烈市场竞争中不忘初心，健康发展，焕发勃勃生机。
管培生项目：
“O范生”计划 自2016年启动，是公司人才发展计划的重要组成部分，旨在通过校招选拔、专业辅导带教为公司关键岗位输送骨干人才。
关于平台：国内多地可供选择 ( 湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东 )
关于培训：完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长
关于薪酬：极具行业竞争力的薪资、完善的福利待遇
关于未来：通过定制的培养计划，促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解，全面提升业务能力及领导能力，打造复合型管理储备人才。
通过系统化专业培养，学习公司基础业务知识并熟练掌握，从下至上了解公司业务、组织、战略方向，承接公司制定的市场策略规划，理解并执行，确保所辖区域目标达成；
招聘职位：
零售运营管培生 6-8K
销售（渠道）管培生 6-8K
岗位职责：
1、有一年的轮岗，具体阶段如下：
第一阶段：导购阶段（1-2个月）
第二阶段：销服阶段/零售运营（6-7个月）
第三阶段：中台阶段（4个月）
2、通过轮岗了解公司业务、组织、战略方向、客户等信息；
3、掌握销售技巧、渠道管理、人员管理、各部门工作流程等内容；
4、学习团队管理能力，轮岗期束后，定岗为区城管理者或者中台部门骨干成员；
任职要求：
1、应届毕业生，有院系社团学生干部任职经历者、有销售经验优先；
2、具备较强的沟通能力、责任心、事业心，较强的抗压能力；
3、积极向上，对个人成长充满渴望，欲挑战高薪；
4、能接受非武汉城市派驻，如：宜昌、黄冈、十堰、孝感等湖北分公司长期工作
薪酬福利：
1、试用期5500无责底薪+500住房补贴（3个月），转正无责底薪5000+绩效2400+住房补贴500+话补100元（9个月）。
2、公司福利：五险一金、年终奖励、年休假、话费补贴、住房补贴、团建旅游、节假日礼品等；
培训机制：
入职专属辅导师全程陪伴+阶段带教指导老师+管培生集训营+销售精英特训+管理人才培养班
