Lianjia.链家 链家成立于 2001 年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验， 打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是 真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国 30 个城市已有分公司，北京链家现有员工近 30000 人，门店 1600 余家，线上成交占比已超过 60%，享有 2.4 亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下 体验；通过独有的 VR 技术，客户也可以足不出户 360 度全景看房。 链家创立 20 年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。作为中国居住 服务第一股，北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为 异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理 人才和创业者。 【招聘岗位】房地产经纪人（新房/二手房/装修/家装多业务赛道） 【岗位职责】 1、Online 负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2、Offline 负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务； 5、传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度。 【岗位要求】 1. 年龄 18 周岁以上，统招本科及以上学历，23、24、25 年毕业学生均可； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 5. 具有团队合作意识，有销售，客户服务，学生社团干部经验者优先考虑 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：入职 0-12 个月的伙伴绩效保障薪资 4500-10000 元/月（未毕业）、6000-10000 元/月（已毕业） 2. 转正前：实习生无责任底薪 4500 元/月；毕业生无责底薪 6000 元，入职北京链家 1-12 个月内 A0 实习生， 转正后有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-70%，上不封顶，入职第一年年度综 合收入 11W； 3. 贴心的福利保障：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）+互助金、节日福利，年假及公休假，员 工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖， 年度精英社奖金奖品，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；Lianjia.北京链家 2 4. 链家互助金：池内公益互助金 29 亿，员工申请额度 200 万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公 婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助 5. 实习期员工可以享受最长 3 个月的论文答辩假（3 月—6 月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职 1-3 月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进 阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供 MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长 期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的 人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【晋升——多元化发展路径】
【应聘流程】 投递简历——面试——发放 offer——岗前培训（免费）——入职
【简历投递方式】 链接：https://www.wjx.cn/vm/t9iFR4E.aspx# 邮箱：**** 电话：北京链家 HR 陈老师 183****0668（微信同号）
