— 人本股份 2025 届招聘简章 —
寻找人本人，“职 ”想在合适的时间、遇见对的“你 ”，欢迎您参会！
一、人本股份有限公司简介
人员规模：全球员工超过 15500 人（截至 2023 年底）
产业方向：企业自成立以来始终专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，公司能生产内径 1.0mm 至外径 6000mm 范围内的 轴承产品规格型号达 3 万余种，产品广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领域，同时公司具备 轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与销售等轴承全产业链配套能力。集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益 型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“ 中国C&U ”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。
公司荣誉： 中国轴承行业的排头兵,世界轴承行业十强之一
中国机械工业科学技术一等奖
2020 年度国家科学技术进步奖二等奖
中国轴承行业“十二五 ”技术攻关优秀成果奖
研发实力：人本轴承具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本轴承技术中心是“ 国家级技术中心 ”、“ 国家技术创新 示范企业 ”，拥有国家级“博士后科研工作站 ”。并且当前拥有专利技 2100 余项目, 综合技术研发能力、产品质量、产品门类 及业务规模快速接近世界轴承制造领域的龙头企业，已经跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。
产业基地： 目前国内拥有温州、杭州、上海、湖州、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承研发生产基地，同时国外在菲律宾设立 轴承生产基地，在德国设立欧洲总部，在美国、 日本等国家设立销售分中心。
二、员工发展与培养
发展机会：三十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下 ”人才策略，公司倡
导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供 公平的学习、发展机会。
自我实现： 良好的职业发展通道，结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：本科试用期:5000-8000 元/月（根据专业、成绩等综合评定），转正后根据工作能力具体评定，不低于试用期；现场 工程师岗位转正后进行工资保底：第一年不低于 9 万元，第二年不低于 10 万元，第三年不低于 11 万元。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。 假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供免费住宿、餐补，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
三、招聘岗位
岗位类别 | 岗位 | 面对专业 | 工作地点 | 招聘人数 |
轴承专业类 | 轴承系统动力学方向 |
机械类：机械设计制造及其自动化、机械 电子工程、机械工程、机械设计及理论、 工业工程等； 材料类：材料科学与工程、材料物理、材 料化学、材料成型及控制工程、金属材料 工程、无机非金属材料工程、高分子材料 与工程、复合材料与工程等 电气类：电气工程及其自动化、 自动化、 测控技术与仪器、过程装备与控制工程 等； 其他类：车辆工程、轨道交通工程、工程 力学、材料力学等； 语言类：韩语、 日语、泰语、葡萄牙语、 英语等语言类专业（可接受留学生） |
上海奉贤 |
5 |
摩擦学方向 | ||||
研发设计类 | 项目工程师 | 5 | ||
研发工程师 |
上海、温 州、杭州、 湖州、芜 湖、无锡 | 5 | ||
设计工程师 | 5 | |||
生产技术类 | 技术工程师 | 10 | ||
设备工程师 | 10 | |||
现场工程师 | 20 | |||
体系工程师 | 8 | |||
营运工程师 | 8 | |||
销售工程师 | 10 | |||
行政职能类 | 人力资源 | 经管类：人力资源、工商管理、财务管理、 会计学、金融学等 |
浙江、江苏 | 5 |
四、招聘流程
（一）线上招聘
1、发布招聘信息→空中宣讲会→简历投至 HR 邮箱/微信→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议
2、准备材料： 电子版简历、成绩单、获奖证书扫描件（PDF 格式）。
（二）线下招聘
1、发布招聘信息→线下宣讲会→现场投递简历→简历甄选→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议
2、准备材料：纸质简历、成绩单、获奖证书复印件。
五、联系方式
联系人：人本股份人力资源部 王经理
手机：150****3440 邮箱：wangxinzhi@cugroup.com
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路 16 号
温馨提示：请关注人本股份官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息
