江苏省泗阳桃州中学2024年秋季
招 聘 简 章
一、学校简介与城市概况
年龄 | 人口 | 面积 | 基本情况 | |
桃州中学 | 22 | 8000 | 11万㎡ | 省三星级普通高中、国家及省市县先进学校 |
泗阳县城 | 2200 | 106万 | 1418km² | 国家级生态、文明、法治、宜居县城 |
二、招聘岗位与应聘条件(高中文化课教师)
语 | 数 | 英日俄 德法西 | 理 | 化 | 生 | 政 | 史 | 地 | 合计 | ||
人数 | 5 | 5 | 10 | 3 | 2 | 2 | 3 | 1 | 1 | 32 | |
专业素质 | 专业对口,本科及以上学历,2025年12月31日前取得高中《教师资格证》。 | ||||||||||
综合素质 | 爱国、爱党、爱教育事业,品貌端正、身心健康、具备高中教师基本素养。 | ||||||||||
负责人 | 张 | 刘 | 仲 | 王 | 李 | 龙138****7346 | 陈 | 王 | 皮 | 徐 138****9432 |
三、薪资待遇与社保福利
每月 | 年度考评奖 | 年合计 | 管理津贴 | 目标考核奖 | 其他奖项 | |||
薪资 | 第一年 | 8K | 4K | 10万+++ | 实习班主任月津贴1.5K | 1.班级优生目标; 2.学科均分目标。 | 教学基本功、班级活动等竞赛及学测、高考奖等。 | |
第二~五年 | 14~44K (每年递增1万元) | 11~14万+++ | 班主任2.2K+ | |||||
社保 | 按国家规定公办学校的项目、比例缴纳“五险一金”。 | |||||||
福利 | 往返探亲报销路费2次/年,一日三餐补贴50%,廉租房源或住房补贴,节日、生日福利,年级部、学科组日常福利与团建等。 | |||||||
备注:
1.工作量:标准为语数外2个班教学,其它文化课每周正课16-18节,一般每周工作5.5天。视具体情况适度降低薪资。
2.年度考评奖:人均基数固定,综合考评分九个等级差别化发放。
3.目标考核奖:从“任教班级优生指标完成”、“所在备课组均分提升达标”两方面考核,立足县内校际比较,达标得奖,不达标不得奖,标准另定。
4.岗前培训、试用期:利用暑期岗前培训3周左右,试用期3个月(即2025.9.1-11.30)。
四、生涯规划与专业成长
年份 | 教学水平 管理能力 综合素质 |
第一年 | 新 教 师:熟悉教材,学习教法,择优担任实习班主任(试用一年)。 |
第二年 | 合格教师:站稳讲台,优秀者担任班主任或代理备课组长。 |
第三年 | 成熟教师:完成高中三年教学循环,成为校教坛新秀、班级管理能手。 |
第四年 | 优秀教师:教学管理游刃有余,综合能力不断提升。 |
第五年 | 教学骨干:教学管理风格成熟,深受学生喜爱、家长认可、学校赞赏。 |
五年后 | 教学名师:县内外有一定影响力的青年骨干教师,市县学科带头人。 |
五、不拘一格降人才(研究生学历或其他特殊情况,个性化条款单独商定)
六、优秀校友对你说
佳大齐大哈师大、湖南师大湖科大,在我校工作的学兄学姐谈感受(视频)
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