企业简介
中铝宁夏能源集团有限公司，成立于2003年6月26日。2013年2月，中铝集团完成战略重组。公司注册资本50.26亿元，股权比例为：中国铝业70.82%、宁夏惠民投融资公司17.96%、北京能源集团5.66%、宁夏电力投资集团5.56%。现有总资产275亿元，员工7000余人，控参股公司20家，其中控股的宁夏银星能源股份有限公司为A股上市公司（股票代码：000862）。经过二十多年的改革发展，公司已构建起煤炭、煤电、新能源一体化产业链和煤炭与煤电联营、煤电与新能源联营，与中铝集团有色金属产业高度协同、创新驱动产业发展模式。
产业概况
基础产业--煤炭。现有两家煤业公司，共4对矿井、2座选煤厂、1条自备铁路，煤炭产能1660万吨/年、洗选能力1600万吨/年、铁路运力900万吨/年，煤炭生产能力位列宁夏区内第二位。
支柱产业--煤电。现有银星发电公司2×660MW、马莲台发电分公司2×330MW、六盘山热电厂2×330MW3座控股电厂和国能灵武发电、京能宁东发电、国能宁夏大坝三期3座参股电厂，总权益装机容量486万千瓦，供热面积约2000万平方米，参股、控股火电装机容量位列宁夏区内第二位。
重点产业--新能源。现有风电场13座、光伏电站11座，并网容量达到230万千瓦，分布于宁夏、内蒙、陕西，成为宁夏乃至西北区域新能源发展的第一方阵。
战略目标
建设具有较强竞争力的综合性优秀能源企业。
做强煤炭产业。积极获取新增煤炭资源，力争资源储量达到 30 亿吨以上，产能达到 2000万吨/年。
做优煤电产业。高标准建设彭阳电厂，煤电权益总装机容量超过 600 万千瓦。
构建新能源高质量发展新业态。开展老旧风机“以大代小”更新改造和增容改造，持续提升存量风场盈利能力，力争到“十四五”末新能源装机突破600万千瓦。
职业发展与薪酬福利
职业发展前景
——中铝集团电力人才培养的平台
——电厂项目建设、风电以大代小改造、分布式光伏建设、源网荷储、绿色低碳等重点拟建、在建项目成为人才培养的重要平台
——完善互通的三支人才队伍（管理人才、科技人才和专业技术人才、技能人才）职业发展通道
人才培养载体
——公司产教融合发展中心（培训中心）
——“1+2+1+N”科技人才培养模式
——“2+7”技能人才培养载体
——高等院校合作机制
——国家技能鉴定所
——职称自主评审资质
具有行业竞争力的薪酬福利
——“六险两金”（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险和企业年金、住房公积金）
——实行以岗位绩效工资制度为主的薪酬体系
——高层次人才引进专项激励机制
——提供宿舍、通勤车、餐饮、活动场所、生日慰问、节日慰问等福利
——落实法定节假日
