中山大学附属第六医院

一、招聘岗位

（一）卫生专业技术岗

备注：

医院紧缺科室包括儿科、急诊科、麻醉科、疼痛科、超声科、重症医学科、产科、放射诊断科等。

（二）行政管理类岗

（三）博士后

博士后岗位应聘者年龄不超过35周岁，原则上应为2025年应届毕业博士生，能够如期取得博士学位；对科研业绩突出者，可放宽至毕业3年内取得博士学位人员。在职在岗期间表现优秀、业绩突出者，经医院审核同意，同等条件下可优先留院。

（四）住院医师规范化培训学员

现有招聘住院医师规范化培训专业基地共有14个，分别为内科、神经内科、全科、康复医学科、外科、妇产科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、口腔全科。

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届全日制五年制本科及以上学历医学毕业生，不包括中医和中西医结合类专业

二、招聘介绍

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想道德素质，为人正直，爱岗敬业，恪守职业道德；遵守大学和医院的各项规章制度，掌握履行职责所需要的理论水平和专业技能，忠诚卫生健康事业。

2.应届毕业生，原则上具有研究生学历、硕士及以上学位的人员，年龄需在35周岁以下，具有中级及以上职称者年龄可适当放宽（参照往届毕业生执行）；具有本科学历及学士学位的人员，年龄需在30周岁以下。非应届毕业生（博士后岗位除外），原则上具有研究生学历、硕士及以上学位人员，年龄要求在40周岁及以下；具有本科学历并有学士学位，年龄要求在35周岁以下。上述年龄均截至2024年12月31日。

3.应聘者需于入职之前取得国家认可的学历证书及学位证书；如在境外取得学位的，需能取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.应聘者应接受过与应聘岗位相关的专业训练，原则上应聘医疗岗位人员应取得与岗位相符的住院医师规范化培训结业证书。

5.资格审查贯穿全过程，应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。在各环节发现应聘者存在不符合招聘条件的，医院有权取消应聘及录用资格。

6.其他要求请见医院招聘公告及官网招聘系统

（二）招聘流程

1.卫生专业技术岗、行政管理类岗人员：

网投简历→简历初筛→科室考核（部分岗位含笔试）→医院面试→心理测评→医院审批→发拟录用函→入职体检→办理入职手续

2.博士后：

网投简历→简历初筛→医院面试→医院审批→学校审批→体检、心理测评→省人社厅审批→办理入职、入站手续

注：博士后岗位常年招聘，医院将根据简历投递情况不定期组织面试。

（三）薪酬待遇

1. 本次招聘均采用合同聘用用工形式，首聘期3年。助理医生每个聘期3年，最多2个聘期，聘期结束后需离院。

2. 医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，在职在岗期间表现优秀、业绩突出者，符合条件可申请参加公开招聘调入为事业编制人员。

3. 福利待遇：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、年终奖、伙食补贴等，按照国家有关规定享受“五险一金”、工会福利。

4. 提供完备的外出进修和在职攻读学历学位政策。

5. 享受职工健身房、午餐补贴、生日礼券等多种福利。

三、应聘渠道：

应聘者从医院官网进入“招聘招标-招聘系统”栏目，登录招聘系统后：注册并填写个人简历，在“招聘岗位”选择“医院招聘”栏目，选择相应岗位，点击“申请职位”。

登录链接：https://hr.zs6y.com:8888/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html（为确保顺利报名，建议使用Edge/谷歌浏览器）

扫码了解更多招聘信息            扫码投递简历

四、联系方式

办公地址：广州市天河区员村二横路26号中山大学附属第六医院1号楼29楼2921室人力资源处

办公电话：020-****4061（卫生专业技术岗、行政管理类岗，张老师）

020-****4090（博士后岗，吴老师）

020-****5857（住培医师岗，陈老师）

邮箱（仅限咨询）：****