南京市中华中学

根据教育事业发展和教师队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，南京市中华中学面向社会公开招聘46名编制内教师。现将有关事项公告如下。

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）等网站发布。具体的岗位、数量如下：

高中语文教师    6人

2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生

文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、中国少数民族语言文学、比较文学与世界文学、中国语言文学、学科教学（语文）、课程与教学论（语文）、汉语国际教育

高中数学教师    8人

2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生

基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、学科教学（数学）、课程与教学论（数学）

高中英语教师    8人

2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生

英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译、学科教学（英语）、课程与教学论（英语）、英语笔译、英语口译

高中物理教师    9人

2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生

理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、声学、光学、无线电物理、学科教学（物理）、课程与教学论（物理）

高中化学教师    8人

2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生

无机化学、分析化学、有机化学、物理化学（含化学物理）、高分子化学与物理、应用化学、学科教学（化学）、课程与教学论（化学）

高中生物教师    1人

2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生

植物学、动物学、生理学、微生物学、遗传学、细胞生物学、生态学、学科教学（生物）、课程与教学论（生物）

高中政治教师    1人

2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生

政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、马克思主义哲学、伦理学、中国哲学、科学技术哲学、学科教学（思政）、课程与教学论（思政）

高中历史教师    1人

2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生

史学理论及史学史、历史地理学、历史文献学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史、中国史、学科教学（历史）、课程与教学论（历史）

高中地理教师    4人

2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生

自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、环境地理学、学科教学（地理）、课程与教学论（地理）

备注：课程与教学论专业的考生，需提供成绩单来佐证具体学科方向。招聘条件中“专业”的设置主要参考目录为《研究生学位授予和人才培养学科目录（2021年版）》。

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的道德品行。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.普通高校2025年应届硕士研究生及以上学历毕业生（须于2025年8月1日前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书）。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可以报名。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可以报名。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。

5.符合《南京市教育系统部分事业单位2024年10月公开招聘教师岗位对应专业目录》中的专业要求。

6.年龄30周岁以下（1993年10月31日后出生），博士研究生年龄35周岁以下（1988年10月31日后出生）。

（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2025届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在 2025年5月6日前未满3年服务期的在编 (在册)人员。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

1.网上报名

本次招聘实行网上报名。报名、材料及照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn/）“教师招聘”模块，报名只能选择一个学校中的一个岗位。

报名、材料及照片上传时间为2024年11月2日8:00至11月6日16:00（提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名）。

2.资格初审

学校是资格审核的主体，将根据具体岗位条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2024年11月2日9:00至11月7日12:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2024年11月2日至11月7日期间的9:00-11:00，14:00-16:00。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2024年11月2日至11月7日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.信息查询

应聘人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的学校陈述申辩，学校的联系方式详见文末“招聘咨询电话”。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

6.缴费确认

资格初审通过的应聘人员，须于2024年11月7日20:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2013〕91号）。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按规定时间在网上确认报名资格、上传材料及照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7.核减（取消）计划

笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网站公布。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2024年11月8日14:00至15:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

8.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者须于2024年11月13日登录报名平台,自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-****6186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

9.有关要求

（1）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（2）上传材料为：本人有效居民身份证正反面（JPG或JPEG格式）、毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章，JPG或JPEG格式）和教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载，JPG或JPEG格式）。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

所有上传材料均需提供原件的彩色扫描件。

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩的具体计算方法详见《岗位需求表》。

1.笔试

笔试定于2024年11月16日上午举行，应聘人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间到考点参加笔试，具体时间、地点详见准考证。笔试内容为学科专业知识（总分为100分）。笔试成绩将于2024年11月20日在南京市教育局网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证和准考证号查询。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

2.面试

面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便学校或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

（1）资格复审

面试前，学校或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校或主管部门通知应聘人员，或通过学校网站公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员名单将在学校网站公布。

（2）面试

面试由学校根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效居民身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，笔试占30%，面试占70%（模拟课堂占60%，结构化面试占40%），面试中各项测试的合格线均为60分。面试成绩当场告知考生（部分无法现场评分的测试项目除外），所有面试项目成绩于面试全部结束后次工作日在各学校网站公布。

面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同，学校可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。

对体检合格人员由各学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

学校根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由学校与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，学校或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

拟聘用人员须于2025年8月1日前获得毕业证、学位证和相应的教师资格证，否则取消聘用资格。拟聘用人员应在学校或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由学校主管部门报事业单位人事综合管理部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

应聘人员未按通知要求参加报名审查、笔试、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

学校和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。学校负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

 025-****9012，52689922

 025-****9919

http://www.njzhzx.net/Item/Show.asp?m=1&d=9565

https://edu.nanjing.gov.cn/bsfw/zpzk/202410/t20241028_4994301.html