健合(中国)有限公司

▶ 初识健合

H&H （健合）集团成立于1999年，在 2010年12月17日于香港交易所主板上市（股票代码：01112）。H&H（健合）集团秉承让人们更健康更快乐的使命，聚焦婴幼儿营养及护理业务单元(BNC)、成人营养及护理业务单元(ANC)和宠物营养与护理业务单元(PNC)三大核心业务，致力于创造差异化的优质产品及令人向往的品牌，成为全球高端营养及健康产业领导者。通过国际化的布局，目前，集团在澳大利亚、法国、中国、美国、荷兰、意大利、新加坡、瑞士、新西兰和爱尔兰等16个市场设有运营中心。

▶ 健合旗下品牌

H&H（健合）集团旗下汇聚国际高端品牌：专注母婴营养与健康的全球领先品牌Biostime合生元；法国高端婴幼儿护理用品品牌Dodie杜迪；法国健康有机儿童食品品牌GOOD GOÛT咕咕好味；澳大利亚自然健康营养品牌Swisse斯维诗；高端益生菌护肤品品牌Aurelia；美国高端宠物营养品牌Solid Gold；美国高端宠物营养补充剂品牌Zesty Paws。

▶ 校招培养体系

健合校招培训生【育健未来】系统化培育项目，以集中赋能、带教辅导、轮岗实践等多维复合的方式，引领培训生深入了解健合业务与文化，实现职场角色转型，并全面提升专业知识、技能和通用能力，深耕所在业务/职能版块，成为“专精型人才”。

▶ 公司福利

让人们更健康、更快乐不止是健合的使命，更是我们对每位员工健康快乐的承诺与落到实的种种福利措施。Wellness Program员工身心健康计划，从营养、运动、正念三方面为你的健康提供满分可能；DE&I工作场所氛围，在国际化平台一起感受多元、公平与包容；花样节假日活动，快乐不止是口号，更是我们的行动；六险一金，基础保障，一应俱全，全心投入工作的同时更加安心！期待你的加入，一起解锁更多福利！

▶ 招聘对象

2025应届毕业生（毕业时间为2024年9月-2025年6月）

l 中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准

▶ 招聘流程

宣讲会——网申——测评——前置沟通——初试——终面——offer沟通——签约

（具体流程以邮件通知为准）

▶ 岗位情况

一、总部培训生岗位

l 总部培训生-BNC市场（工作地点：广州）

职位描述：

BNC（婴幼儿营养与护理）市场部主要服务品牌为合生元Biostime、Healthy Times。通过系统化进行产品品牌，媒体投放，销售通路的梳理，有机会进行多部门轮岗制的实践工作学习并完成对应目标，包括消费者洞察、新产品概念定位、品牌内容与沟通、媒体投放和广告，通过两年系统培养和轮岗成为胜任市场方向专业核心岗位的人才。

1、协助新产品概念开发，新产品上市管理；

2、协助品牌沟通打造，包括梳理产品卖点、把控agency种草内容的输出；

3、协助执行数字营销项目，推进媒体平台的品牌传播、促销活动的执行；

4、协助开展品牌线上线下的整合营销项目、营销活动执行。

任职要求：

1、具有本科或以上学历的2025应届毕业生，市场营销、广告、工商管理、商务英语等专业优先；

2、善于沟通，具备优秀的中英文口头及书面表达能力；

3、熟练掌握常用办公软件，对数据敏感，能进行数据处理和初步分析探讨；

4、乐于观察行业动态和市场趋势，敢于提出创新想法，在实践中不断探索和优化；

5、良好的自我认知和自我激励，抗压性强，乐于学习，拥抱改变；

6、良好的团队合作并展现一定的领导力。

l 总部培训生-ANC市场（工作地点：广州）

职位描述：

ANC（成人自然健康营养与护理）市场负责品牌为Swisse。该项目旨在通过系统化进行市场品牌和产品知识的学习，有机会进行多部门轮岗制的实践工作学习并完成对应目标，包括消费者洞察、新产品概念研发、品牌定位、媒体投放和内容营销等，通过两年系统培养和轮岗成为胜任品牌营销或产品创新方向的专业核心岗位的人才。

【品牌管理】

1、负责推进品牌品类整合营销活动，包括新品上市、物料设计及推广，营销活动设计和执行，内容传播和媒体项目管理和执行等；

【产品创新】

1、负责新品开发可行性分析、消费者洞察和竞品分析；

2、负责产品开发全流程的产品交付及项目全流程管理。

任职要求：

1、具有本科或以上学历的2025应届毕业生，市场营销、广告、工商管理、商务英语等专业优先；

2、善于沟通，具备优秀的中英文口头及书面表达能力；

3、熟练掌握常用办公软件，对数据敏感，能进行数据处理和初步分析探讨；

4、乐于观察行业动态和市场趋势，敢于提出创新想法，在实践中不断探索和优化；

5、良好的自我认知和自我激励，抗压性强，乐于学习，拥抱改变；良好的团队合作并展现一定的领导力。

l 总部培训生-科学交流与产品培训（工作地点：广州）

职位描述：

主要服务品牌为 Swisse 和合生元，是一个既有专业应用又有创造力和趣味性的工作。旨在基于专业背景，通过系统化产品知识的学习和梳理，结合市场的快速发展和洞察，自主搭建渠道定制化内容沟通体系，不断创新、深耕培训传播方式，优化达播沟通模型及产出效果。有机会进行多部门轮岗制的实践工作学习并完成对应目标，通过两年系统培养和轮岗成为胜任产品培训方向专业核心岗位的人才。

1、根据对市场及行业的洞察，搭建达播建联-培训-助播-答疑全链路内容体系:如培训手册、可视化物料、直播话术等；

2、用专业内容和资源协同业务促成选品，并培训、助播，完成达人拓新及直播目标；

3、负责完成行业竟品对比、达人话术逻辑及亮点提炼、达播数据追踪等分析性工作，优化直播效果；

4、负责其他碎片化、定制化的创新内容开发:讲品视频、小实验等，丰富达播沟通内容和形式。

任职要求：

1、具有本科或以上学历的2025应届毕业生，营养、医药、食品、生物工程、化学等相关专业及养宠者优先；

2、英语 CET-6 级(含)以上水平；

3、有做过家教、主持、自媒体等，或任职新媒体运营岗位实习经验；

4、注重持续性自我提高，渴望接受挑战、乐于接受新事物；

5、具有较强的沟通协调能力，有韧性，能适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境，接受线下其他地区城市轮岗。

l 总部培训生-消费者数字化运营（工作地点：广州）

职位描述：

消费者数字化运营部负责健合中国会员数字化平台建设及消费者运营，服务品牌为母婴营养品牌合生元Biostime，自然健康品牌Swisse斯维诗，宠物营养品牌SolidGold素力高，基于公司发展策略及品牌品类消费者特性，制定会员运营策略，搭建会员平台，进行消费者全链路体验管理及运营，提升高价值用户黏性及单客价值。有机会进行多部门轮岗制的实践工作学习并完成对应目标，包括用户调研、私域流量沉淀、数字化中后台建设、公众号小程序运营、会员体系搭建、用户运营、商城运营、社群运营等，通过两年系统培养和轮岗成为胜任会员运营方向专业核心岗位的人才。

【会员运营&客服】

1、完善会员体系，开展运营工作，高效实现用户分层。结合生命周期运营，提升会员留存/会员活跃度/预警召回沉睡用户，设计有效运营手段促进会员升级；

2、通过电商渠道，为客户提供育儿、活动等业务咨询，提供极致的服务体验，促成咨询转销售；

3、通过各式渠道解答客户的售后疑问，处理售后需求，收集客户咨询过程中关于产品、活动的建议与反馈。

4、定期分析会员消费数据，提供会员在消费行为\心理以及消费产品上的分析结论，提出相应的优化策略；

5、策划会员权益和体验方案，运用营销工具提升会员满意度和回购率，增加销售占比。负责会员积分权益策划，通过积分提升会员粘性和生命周期价值。

【会员数据分析】

1、通过数据分析，发现会员运营的变化趋势，及时提出预警/建议/调整方向；

2、为各项运营活动提供数据支持，评估各类营销活动的获客/转化/流失情况，优化营销策略；

3、与IT / 大数据等部门沟通合作，完善数据资产的获取与维护过程，推进运营系统的数据应用；

4、运营报表的可视化建设，降低业务部门的数据使用门槛，提升数据应用效率。

任职要求：

1、具有本科或以上学历的2025应届毕业生，市场营销、信息管理、工商管理等专业优先；

2、熟练掌握常用办公软件，对数据敏感，能进行数据处理和初步分析探讨；

3、乐于观察行业动态和市场趋势，敢于提出创新想法，在实践中不断探索和优化；

4、积极主动，乐于学习，喜欢创新，抗压性强；

5、良好的团队合作和沟通协调能力。

l 总部培训生-生产管理（工作地点：广州/长沙）

职位描述：

生产管理培训生项目旨在为期望在生产计划、工程设备、工艺工程、生产管理领域内成为专业型，并发展成生产运营领域综合型管理人才的毕业生量身定制，你将进入到工厂各业务场景，深入学习计划管理、生产工艺控制、设备设施运行、质量体系搭建、班级团队管理等知识，并参与到生产效率提升，工艺流程搭建与再造，自动化项目，人员培训与文化建设,人员绩效考核体系搭建中实战。不断磨炼精进业务能力，成为一名优秀的生产管理人员。

【生产管理】

1、深入学习计划管理、生产工艺控制、设备设施运行、质量体系搭建等，了解公司企业文化，熟悉各个生产环节的运作模式；

2、协助生产主管进行生产计划的制定和执行、现场的监管控制工作改进、新品项目管理，并对生产数据进行收集和分析；

3、深入参与公司生产改进项目，并协助项目经理进行新产线的建设或旧生产线的改造，包括设备选型、布局设计、人员培训等；

4、学习掌握生产工艺、生产计划、车间管理、新品项目等流程标准，并在岗位中优化现有流程；

5、积极主动学习和掌握新的生产管理知识和技能，提高自身专业水平，并定期总结工作成果，制定个人发展计划。

【工程设备】

1、负责组织分享各类外部与内部培训知识传授与释疑；

2、收集企业或项目能源消耗数据（水、电、气）和使用情况，并对数据进行整理、分析并识别薄弱点和潜在的改善机会；

3、参与能源项目的策划和实施、协助制定节能目标和策略、跟踪项目进展协助推进项目进程与问题解决；

4、与生产部门、采购部门财务部门密切合作协调部门长的管理工作，向各部门传达能源管理目标和要求促进能源意识的提升；

5、协助处理能源供应突发状况和应急预案可行性总结分析；

6、关注能源市场变化、分析行业趋势为企业能源战略规划提供参考依据。

任职要求：

1、具有本科或以上学历的2025应届毕业生；物流管理、国际经济与贸易、供应链管理、统计学、电子商务、工商管理、食品工程、食品科学等专业优先；

2、英语CET-6级（含）以上水平，注重持续性自我提高，渴望接受挑战、乐于接受新事物；

3、具有极好的目标设定能力和执行能力，发现并解决问题的能力；

4、适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境；

5、长期从事生产管理相关职能工作充满热情，有韧性，具有学习敏锐度。

l 总部培训生-供应链（工作地点：广州）

职位描述：

供应链培训生项目是为期望在供应链（含计划、进出口、仓储、物流、客户服务等职能）领域内成为专业型人才的毕业生量身定制，项目培养和轮岗期为两年，在多元轮岗过程中通过项目任务或跨领域业务学习安排，你将深入了解供应链的知识和运营，并参与到实际的供应链管理和改善项目管理工作中，你将拥有公司资深管理人员作为职业导师。不断精进业务能力，成为能够独当一面的技术专家/管理人员。

1、深入了解供应链管理的各个环节，包括供应商管理、采购策略、供应计划、库存控制、物流配送等；

2、参与日常供应链运营活动，了解实际操作流程，如订单处理、库存盘点、物流协调等；

3、参与供应链优化项目，如成本降低计划、库存周转率提升项目、供应链数字化转型等；

4、负责项目部分模块的执行，包括数据收集、分析、报告撰写及方案实施跟踪；

5、利用ERP系统、数据分析工具等对供应链数据进行收集、整理和分析，识别潜在问题和改进机会。如库存水平调整建议、生产计划优化方案；

6、与销售、生产、财务、研发等部门紧密合作，确保供应链策略与公司整体战略目标一致。解决供应链运作中遇到的跨部门协调问题，促进供应链流程的高效顺畅；

7、识别供应链中的潜在风险，如供应中断、需求波动、成本上升等，并提出预防和应对措施。参与制定并执行供应链风险管理计划，确保供应链的韧性和稳定性；

8、推动供应链流程的持续改进，引入创新方法和工具，提高供应链效率和响应速度。

任职要求：

1、具有本科或以上学历的2025应届毕业生；物流管理、国际经济与贸易、供应链管理、统计学、电子商务、工商管理食品工程、食品科学等专业优先；

2、注重持续性自我提高，渴望接受挑战、乐于接受新事物；

3、具有极好的目标设定能力和执行能力，发现并解决问题的能力；

4、适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境；

5、长期从事供应链相关职能工作充满热情，有韧性，具有学习敏锐度。

二、电商销售培训生岗位

l 电商销售培训生-ANC电商（工作地点：广州）

职位描述：

ANC（成人自然健康营养与护理）电商负责的品牌为Swisse。该项目旨在通过系统化电子商务管理知识的学习，进行多部门/小组轮岗制的实践工作学习并完成对应的工作任务目标，包括电商平台运营、推广策划、整合营销项目落地实施等，通过在岗锻炼+集中学习，成为具备电商平台操盘能力的人才。

【电商平台运营】

1、负责店铺的整体运营，包括平台小二对接、资源分配、品类规划等；

 【电商整合营销】

1、负责推进平台的营销活动设计与执行；

2、结合品牌落地平台的营销活动配合落地执行。

任职要求：

1、具有本科或以上学历的2025应届毕业生，市场营销、广告、工商管理、商务英语等专业优先；

2、善于沟通，优秀的中英文口头及书面表达能力；

3、熟练掌握常用办公软件，对数据敏感，能进行数据处理和初步分析探讨；

4、乐于观察行业动态和市场趋势，敢于提出创新想法，在实践中不断探索和优化；

5、良好的自我认知和自我激励，抗压性强，乐于学习，拥抱改变；良好的团队合作并展现一定的领导力。

三、BNC销售培训生岗位

l BNC华南大区、BNC华中大区、BNC西部大区、BNC华东一区、BNC华东二区

职位描述：

BNC销售培训生项目是为有志于在婴幼儿营养领域成为销售骨干和管理者的优秀应届毕业生所设立，通过销售专业能力和领导力的提升，实现高速职业发展。毕业生将在半年的时间内通过跨渠道、跨地域的轮岗，接受富有挑战性的一线岗位安排，并在定岗后1年内通过管理重要客户、独立策划并执行全国性项目而获得快速成长，为未来成长为销售团队的核心管理人才做好准备。

1、基于对市场的洞察和分析，根据任务计划，开发和巩固市场，落地执行各品牌的消费者教育活动，完成各项任务指标；

2、持续跟进和优化营销环节的过程，包括：产品上架谈判与执行追踪，库存周期监控、销量统计分析和陈列检查等等；

3、负责促销团队的管理，定期开展对经销商、门店、促销员等相关人员营销政策、产品知识的传达培训；

4、工作地点：可以接受区域内（相近省份或城市）的调动和分配。

任职要求：

1、具有本科或以上学历的2025应届毕业生，院校不限、专业不限；喜欢营销类型的工作；

2、求知欲强，具备学习敏锐度，积极看待新事物，具备良好的分析和判断能力；

3、自我驱动，正向抗压，行动力强；

4、喜欢挑战，有韧性，接受跨城市/跨区域的调动挑战。

工作地点：

佛山、南宁、孝感、重庆、杭州、苏州等

▶ 联系方式

地址：广州市天河区珠江新城IFC29楼             

公司校招网站：https://hhgroup.hotjob.cn/

QQ群：600918070