中铝宁夏能源集团有限公司
一、企业简介
中铝宁夏能源集团有限公司，成立于2003年6月26日。2013年2月，中铝集团完成战略重组。公司注册资本50.26亿元，股权比例为：中国铝业70.82%、宁夏惠民投融资公司17.96%、北京能源集团5.66%、宁夏电力投资集团5.56%。现有总资产275亿元，员工7000余人，控参股公司20家，其中控股的宁夏银星能源股份有限公司为A股上市公司（股票代码：000862）。经过二十多年的改革发展，公司已构建起煤炭、煤电、新能源一体化产业链和煤炭与煤电联营、煤电与新能源联营，与中铝集团有色金属产业高度协同、创新驱动产业发展模式。近年来公司先后获得“全国五劳动奖状”全国先进基层党组织”全国模范劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号。
产业概况：
基础产业--煤炭。现有两家煤业公司，共4对矿井、2座选煤厂、1条自备铁路，煤炭产能1660万吨/年、洗选能力1600万吨/年、铁路运力900万吨/年，煤炭生产能力位列宁夏区内第二位。
支柱产业--煤电。现有银星发电公司2×660MW、马莲台发电分公司2×330MW、六盘山热电厂2×330MW3座控股电厂和国能灵武发电、京能宁东发电、国能宁夏大坝三期3座参股电厂，总权益装机容量486万千瓦，供热面积约2000万平方米，参股、控股火电装机容量位列宁夏区内第二位。
重点产业--新能源。现有风电场13座、光伏电站11座，并网容量达到230万千瓦，分布于宁夏、内蒙、陕西，成为宁夏乃至西北区域新能源发展的第一方阵。
战略目标：
建设具有较强竞争力的综合性优秀能源企业。
做强煤炭产业。积极获取新增煤炭资源，力争资源储量达到30亿吨以上，产能达到2000万吨/年。
做优煤电产业。高标准建设彭阳电厂，煤电权益总装机容量超过600万千瓦。
构建新能源高质量发展新业态。开展老旧风机“以大代小”更新改造和增容改造，持续提升存量风场盈利能力，力争到“十四五”末新能源装机突破600万千瓦。
二、职业发展前景
中铝集团电力人才培养的平台；
电厂项目建设、风电以大代小改造、分布式光伏建设、源网荷储、绿色低碳等重点拟建、在建项目成为人才培养的重要平台；
完善互通的三支人才队伍（管理人才、科技人才和专业技术人才、技能人才）职业发展通道。
三、人才培养载体
公司产教融合发展中心（培训中心）；
“1+2+1+N”科技人才培养模式；
“2+7”技能人才培养载体；
高等院校合作机制；
国家技能鉴定所；
职称自主评审资质。
四、具有行业竞争力的薪酬福利
“六险两金”（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险和企业年金、住房公积金）；
实行以岗位绩效工资制度为主的薪酬体系；
高层次人才引进专项激励机制；
提供宿舍、通勤车、餐饮、活动场所、生日慰问、节日慰问等福利；
落实法定节假日。
五、招聘专业(包括但不限于)
电气类、机械类、工业工程类、电子信息类、能源动力类、仪器类、环境科学与工程类、计算机类、自动化类、化学类、安全科学与工程类以及通信类。
六、招聘条件
1.全国普通高等院校统招统分应届毕业生2025年7月31日前毕业并取得国家认可的毕业证、学位证以及教育部门的学历认证2.查验在校学习成绩，并上传学校盖章的成绩单;
3.回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外院校留学生，2025年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证;
4.年龄要求:本科生一般在1999年7月1日(含)以后出生，硕士研究生一般在1996年7月1日(含)以后出生，博士研究生一般在1991年7月1日(含)以后出生;
5.遵纪守法、品行端正，具有较强的学习能力和责任心;
6.具有扎实的专业能力基础，成绩优秀，具备较强合作精神;
7.身体健康。
七、招聘岗位
八、招聘流程
1.校园启动
2.校园专场宣讲活动
3.网申通道开启
4.简历投递
5.简历筛选
6.线上测评、笔试
7.面试阶段
8.录用通知
9.体检
10.办理入职
九、时间安排
1.宣传报名：11月5日至11月30日
2.校园宣讲：11月5日至11月20日
3.空中宣讲：11月5日至11月30日
4.统一考试：另行通知
十、投递方式
扫码投递简历
十一、注意事项
1.招聘公告及相关内容以国聘网发布的中铝宁夏能源集团有限公司招聘信息为准，请及时关注网站动态。
2.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供的信息真实性负责。如有虚假信息，取消毕业生应聘资格。
3.专业名称如未在专业列表中找到，请认真阅读帮助文档，手工输入个人实际专业。
