单位行业：采矿业
单位性质：国有企业
单位规模：500人以上
公司简介：凉山矿业的前身是四川省拉拉铜矿，始建于1958年10月，地处四川凉山州金沙江畔“三江成矿带”。历经初建、停办、恢复生产、滚动发展四个时期，采选规模从50吨/日逐步扩大到现在5000吨/日。2001年9月，拉拉铜矿以生产经营性净资产作价出资5000万元，与云铜集团、云南铜业、楚雄矿冶、康西铜业等4家国有企业共同发起组建凉山矿业股份有限公司，注册资本15000万元。2011年3月，注册资本增加至60000万元。公司主产品包括铜精矿、阳极铜、工业硫酸等。公司拥有5000吨/日铜矿石采选、11.99万吨/年阳极铜、45万吨/年硫酸生产能力，形成了跨铜矿采选冶行业、跨铜铁硫酸产品的多元化经营格局，是川南地区最大的铜业企业、凉山州有色龙头企业。2023年，公司在岗职工人员1600余人。 公司2022年全面启动的四川会理红泥坡铜矿采选工程项目，是以建设高水平的数字化、智能化矿山为基础，立足打造具有信息高度互联，物理空间和信息空间高度融合的国内一流、国际先进的现代化、智能化矿山标杆。项目计划投资18.48亿元，建成投产后，矿山采选生产规模可达到年供矿198万吨，预计年平均营业收入10.37亿元。 自2001年成立以来，公司已保持21年连续盈利，累计实现工业总产值超700亿元、上缴税费36亿元、实现利润总额超36亿元。连续14年入围四川企业100强，2022年名列四川企业100强第70位；先后荣获“全国五一劳动奖”和“中央企业先进集体”等荣誉称号，公司党委被评为“四川省先进基层党组织”和“中铝公司先进基层党组织”。 虑远者恒久，谋全域者得大局。在抓好当期生产经营的同时，凉山矿业将通过做实资源、做强矿山、做精冶炼、做优项目，力争在“十四五”末实现“11134”高质量发展目标，即：到“十四五”末，实现营业收入突破100亿元、 年利润10亿元、铜金属资源增储10万吨以上；实现“深化观念创、加大技术创新、推进体制创新”，抓实“安全环保优先、成本管控优先、人力资源优先、资源战略优先”。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 信息化技术员 | 计算机技术,新一代电子信息技术（含量子技术等）,计算机技术,电子与通信工程,计算机应用技术,计算机科学与技术,信号与信息处理,通信与信息系统,信息与通信工程,计算机应用技术,计算机科学与技术,网络空间安全 | 7000 - 9000 | 4 | 四川省凉山彝族自治州会理市黎溪镇 | 负责数字化发展规划编制、数字化信息管理、信息化软硬件建设、信息系统管理、网络管理 | 正式岗位 |
| 热工技术员 | 能源动力,动力工程及工程热物理,能源与动力工程,热能与动力工程(汉),能源与动力工程(汉) | 7000 - 9000 | 2 | 四川省凉山彝族自治州会理市黎溪镇 | 1.负责设备的异常处理、维护保养，保障设备处于正常运行工作； 2.参与热工设备的技术革新、改革方案的设计与实施； 3.负责对热工设备操作管理，员工操作培训与指导。 | 正式岗位 |
| 环保技术员 | 环境工程,环境科学与工程,资源与环境,环境科学(汉) | 7000 - 9000 | 1 | 四川省凉山彝族自治州会理市黎溪镇 | 1.负责安全生产与政策法规落实； 2.参与环境保护与应急管理相关工作； 3.推进环境保护精准化管理体系的建设； 4.负责生态环境检查与整改； 5.负责环保教育与培训。 | 正式岗位 |
| 化工技术员 | 化学工程,材料与化工,化学工程与技术,能源化学工程,高分子材料与工程 | 7000 - 9000 | 1 | 四川省凉山彝族自治州会理市黎溪镇 | 1.负责化工技术规程与培训管理； 2.负责工艺指标与产品质量控制； 3.负责生产数据分析与报告； 4.负责工艺设备管理； 5.负责技改项目与工程管理。 | 正式岗位 |
| 党建业务主办 | 汉语言,汉语言文学,新闻传播学类,新闻学,新闻与传播,新闻传播学 | 7000 - 9000 | 1 | 四川省凉山彝族自治州会理市黎溪镇 | 1.负责党组织建设； 2.负责党员发展与管理； 3.负责党建工作开展实施； 4.负责党建日常事务。 | 正式岗位 |
| 会计业务主办 | 工商管理,经济学 | 7000 - 9000 | 1 | 四川省凉山彝族自治州会理市黎溪镇 | 1.负责会计核算； 2.负责财务报告与数据管理； 3.负责税务管理； 4.负责资产管理； 5.负责票据管理。 | 正式岗位 |
| 自动化技术员 | 电力系统及其自动化,自动化,电气工程 | 7000 - 9000 | 1 | 四川省凉山彝族自治州会理市黎溪镇 | 1.制定和修改相关设备制度管理； 2.负责设备图纸、资料的收集绘制和保管； 3.负责相关设备维修及管理； 5.负责对维修人员开展培训和考核。 | 正式岗位 |
招聘简章：
一、公司简介
凉山矿业股份有限公司是中国铝业集团旗下子公司，是一家横跨铜矿采选冶行业、涵盖铜铁硫酸产品的现代大型企业，为川南地区最大的铜业企业及凉山州有色龙头企业。其前身为始建于 1958 年 10 月的四川省拉拉铜矿，地处凉山州金沙江畔 “三江成矿带”。2001 年 9 月组建而成，现注册资本 6 亿元，股东包括云铜集团、凉山州工投集团及云南铜业。公司主产品有铜精矿、阳极铜、工业硫酸等，具备 5000 吨 / 日铜矿石采选、约 12 万吨 / 年阳极铜、45 万吨 / 年硫酸生产能力，构建起多元化经营格局。截至2024年9月末，公司在册职工1552人。
正在推进的四川会理红泥坡铜矿采选工程项目，以建设高水平数字化、智能化矿山为基础，致力于打造国内一流、国际先进的现代化、智能化矿山标杆，信息高度互联，物理与信息空间深度融合。项目计划投资 18.48 亿元，建成后矿山采选生产规模可达年供矿 198 万吨，预计年平均营业收入 10.37 亿元，以保有资源量规模可持续开采 20 年。
自 2001 年成立以来，公司连续 23 年盈利，累计实现工业总产值 813 亿元、上缴税费 40 亿元、利润总额 43 亿元，2023 年利润总额突破 7 亿大关，净利润突破 6 亿大关。公司连续 14 年入围四川企业 100 强，2023 年位列第 79 位；先后荣获 “全国五一劳动奖”“中央企业先进集体” 等荣誉称号，公司党委被评为 “四川省先进基层党组织” 和 “中铝公司先进基层党组织”。
公司高瞻远瞩，在抓好当期生产经营的同时，力争通过做实资源、做强矿山、做精冶炼、做优项目，在 “十四五” 末实现 “11134” 高质量发展目标，即营业收入突破 100 亿元、年利润 10 亿元、铜金属资源增储 10 万吨以上，实现深化观念创新、加大技术创新、推进体制创新，抓实安全环保优先、成本管控优先、人力资源优先、资源战略优先。
二、薪酬福利
薪酬：依公司薪酬制度执行，涵盖各类津贴、补贴。
社保医疗：五险两金。
假期：除国家法定节假日外，还可享受地方彝族年、火把节、州庆等假期。
职业教育：提供企业内训、外派培训、专项培训、综合培训等。
其他福利：每年职业健康体检，每月餐补，节日、生日、生育慰问等。
三、发展通道
公司建立了经营管理人才、工程技术人才（五级工程师）、高技能人才（五级技师）、科技人才技术职务聘任、专业技术人员职称评聘、技能型人才职业资格等级评聘等三支人才队伍职业发展通道，充分激发员工工作积极性与创造性，为公司持续健康发展提供人才保障。
四、工作生活环境
（一）周边环境：公司位于黎溪镇中心地带，紧邻黎溪镇人民政府。方圆 1 公里内银行、幼儿园、小学、中学、农贸市场、餐饮、大型超市等配套设施齐全，满足生活需求。
（二）食宿：建有矿山、冶炼两个员工住宿区，提供套房、单身公寓两类住房，设有员工食堂，满足住宿与就餐需求。
（三）文体娱乐：在矿山、冶炼片区分别建有员工文体活动中心、足球场、篮球场等文体娱乐设施。
五、招聘计划
（一）技术员：信息化、选矿、热工、自动化、化工、环保、党建、会计等专业相关人员；
（二）技术工人：电气类、自动化类、冶金类、化工类等专业相关人员。
六、应聘条件
2025年应届高校毕业生，本科及以上学历，专业对口。
身体健康，愿到矿山工作，工作积极主动，责任心强，热爱并忠诚于本企业。
具备一定沟通表达能力、综合沟通协调能力及相关专业知识，有良好团队合作精神，吃苦耐劳。
七、招聘流程
发布招聘公告→报名资格审核→笔试→面试→身体健康检查→入职。
八、简历投递及联系方式
（一）简历投递：
发送至 ****（标题统一格式为：学校全称 + 专业 + 姓名 + 岗位）。
（二）应聘所需材料
个人简历、各类证书复印件、等级证书、获奖证书及资格证书，应聘者需确保投递材料真实准确。
联系人及联系电话：
李老师 181****7075 083****6575
甘老师 189****8455 083****6575
九、注意事项
应聘者应对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如有不诚信行为，将取消应聘资格。
为确保及时接收相关信息与通知，请保持通讯畅通。若应聘者电话、手机号码变更，请及时告知更新。
薪资福利：
薪酬：依公司薪酬制度执行，涵盖各类津贴、补贴。
社保医疗：五险两金。
假期：除国家法定节假日外，还可享受地方彝族年、火把节、州庆等假期。
职业教育：提供企业内训、外派培训、专项培训、综合培训等。
其他福利：每年职业健康体检，每月餐补，节日、生日、生育慰问等。
