惠州市第三人民医院校园招聘-中南大学宣讲会-海投网

惠州市第三人民医院

(广州医科大学附属惠州医院)

招聘简章

惠州市第三人民医院(广州医科大学附属惠州医院)前身是创办于1927的“惠安医院”，为惠州历史最悠久的医院，现已建成为一所集医疗、保健、康复、教学、科研、健管于一体的三甲综合医院。医院设有两个院区（总院区、东院区）和一个分院（横沥分院），总建筑面积23.3万平方米。开放床位近2100余张。医院年门急诊量190余万人次，年出院量7万余人次。

医院拥有在职员工2700余人，高级职称430余人。其中博、硕士研究生学历430余人，国务院特殊津贴专家1人，博士生导师3人，硕士生导师30人。拥有心血管内科、神经外科、康复医学科等省市级重点专科20个。并成功打造了心血管医学中心、神经医学中心、骨科医学中心、康复医学中心、健康管理中心等多个特色学科群。

拥有KINEVO900机器人手术显微系统、天玑骨科手术机器人、直线加速器、三维后装近距离治疗机、大孔径CT模拟定位机、256排CT、3.0T核磁、数位平板血管造影机（DSA）、海扶刀聚焦超声肿瘤治疗系统、全飞秒激光手术系统等一批高端先进设备系统。

医院为全国人文爱心医院、全国模范职工之家、广东省医疗系统先进集体。是广州医科大学、南方医科大学、暨南大学、广东医科大学等多所高等医学院校本科-硕士-博士研究生培养基地，并先后获批设立了广东省博士工作站、广东省博士后创新实践基地。为国家冠心病介入培训基地、国家标准版胸痛中心、全国健康管理示范基地、国家高级卒中中心、国家脑出血外科诊疗基地等多个国字号中心和基地。

2023年，广东省2021年度三级综合医院绩效考核结果公布，惠州市第三人民医院位居全省第25名、惠州市第1名。2024年1月，国家卫生健康委公布了2022年度三级公立医院绩效考核结果，惠州市第三人民医院取得优异成绩，跻身“国考”A级梯队！

招聘需求：

序号	用人科室	人员类别	需要专业	学历要求	年龄	人数	其它要求
1	心血管内科一区	医师	心血管内科	硕士及以上	硕士<=30 博士<=33	2	有三级甲等医院心血管内科2年及以上工作经验者优先。
2	心血管内科二区	医师	心血管内科	博士研究生	博士<=33	1	掌握先心病或外周血管介入技术者优先，或有三级甲等医院心血管内科2年及以上工作经验者优先。
3	心血管内科三区（心律失常科）	医师	心血管内科	硕士及以上	硕士<=30 博士<=33	1	有三级甲等医院心血管内科2年及以上工作经验者优先。
4	CCU（心脏重症医学科）	医师	心血管内科、ICU	硕士及以上	<30	1	有三级甲等医院CCU、ICU、心脏外科重症工作经验者优先。
5	内分泌·糖尿病及代谢性疾病专科	医师	内分泌	硕士及以上	<30	2	有志于学习外周血管介入或能开展血管介入、愿意从事糖尿病足防治工作者优先。
6	心脏大血管外科	医师	心脏大血管外科	硕士及以上	<30	2	有三级甲等医院本专业工作经验者优先。
7	血管外科	医师	血管外科、普外科或骨科	硕士及以上	<30	2	有三级甲等医院血管外科或普外科工作经验者优先。
8	心血管功能科	医师	临床医学、超声或心血管内科	本科及以上	<30	1	已规培
9	介入诊疗中心（DSA)	技师	影像技术	本科及以上	<25	1
10	神经内科一区	医师	神经内科	硕士及以上	<30	1	神经介入方向优先
11	NCU（神经重症医学科）	医师	神经内科、神经重症	硕士及以上	<30	2
12	康复医学中心	医师	针灸推拿专业	博士	<30	1
		医师	针灸推拿/康复医学	硕士	＜27	2
		技师	康复治疗师	硕士	＜27	1	骨科康复方向
		技师	康复治疗师	硕士	＜27	1	神经康复方向
		技师	康复治疗师	硕士	＜27	1	言语或呼吸方向
13	耳鼻咽喉头颈外科	医师	耳鼻喉专业	硕士及以上	<30	1
		医师	眩晕专科	硕士及以上	<30	1
		助理医师	临床医学	本科	<30	1	临床助理岗位
		内镜专职医师	临床医学	本科	<30	1	专职内镜岗位
14	眼科	医师	眼科学	硕士及以上	<30	1
15	口腔科	医师	牙体牙髓	硕士及以上	<27	1
15	口腔科	医师	口腔正畸	硕士及以上	<27	1
16	普通外科二区（肝胆外科）	医师	肝胆外科	硕士及以上	<30	1
17	消化内科二区	医师	消化内科	硕士及以上	<30	1
18	骨科医学中心一区（关节外科）	医师	骨科（关节外科方向）	硕士及以上	<30	1
19	骨科医学中心一区（运动医学科）	医师	骨科（运动医学方向）	硕士及以上	<30	1
20	骨科医学中心二区（脊柱外科）	医师	脊柱外科	博士	<32	1	科研能力强
21	骨科医学中心四区（手足外科）	医师	显微外科	硕士及以上	<30	2	有显微外科工作经验者优先
22	泌尿外科一区	医师	泌尿外科	硕士及以上	<30	1
23	肾内科	医师	肾内科	硕士及以上	<30	1
24	健康管理中心	医师	健康管理学	博士	＜35	1	医学类院校健康管理学专业，具备较高科研能力者年龄可适当放宽
25	呼吸与危重症医学科	医师	临床医学	硕士及以上	硕士＜30 博士＜35	2
26	胸外科	医师	胸外科	硕士及以上	<30	1
27	儿科	医师	儿科学	硕士及以上	<30	2
28	新生儿科	医师	儿科学	硕士及以上	<30	1
29	放射科	医师	影像医学与核医学	硕士及以上	硕士≤30博士≤35	2
30	超声科	医师	超声医学	硕士及以上	<30	4
31	麻醉科	医师	麻醉学	硕士及以上	<30	5
32	ICU（重症医学科）	医师	重症、心内、呼吸	硕士及以上	<30	2
33	急诊医学部	医师	急救专业	硕士及以上	<35	5	有科研能力
34	老年医学科	医师	老年医学、神经内科	硕士及以上	<30	1
35	感染科	医师	呼吸、消化、感染	硕士及以上	<30	1
36	中医科	医师	中医内科	硕士及以上	<30	3	专业方向为心血管、内分泌方向，硕士需具有全国名中医传承人身份
37	核医学科	医师	放射治疗及影像诊断（核医学）	硕士及以上	＜28	1
38	放射治疗科	医师	肿瘤学	硕士及以上	<32	3
39	全院各科室	护理	护理/助产	本科及以上	＜30	80	硕士年龄可适当放宽
40	医患关系办	行政	医事法律（学）方向	硕士及以上	＜30	1	有三级综合医院从事投诉、纠纷、法务、法院等医患关系相关工作经验者优先。
41	设备科	行政	生物医学工程	硕士及以上	＜30	2	从事设备维修
42	信息科	行政	信息相关	硕士及以上	＜30	2	软件开发能力较强且有相关工作经验者学历可放宽至本科

福利待遇：

1、编内外人员工资绩效待遇实现“同工同酬”。硕、博研究生均提供1年过渡住房。

博士研究生医院可给于事业编制并一次性发放15万人才补贴，同时可领取政府20万安家费，医院提供科研启动经费10万元，学历补贴1000元/月，税前收入不低于30万元/年。

硕士研究生取得中级职称后可择优逐步解决编制，学历补贴500元/月，初级医师个人年收入一般为20-35万元，初级技师个人年收入约18-25万元。

2、五险一金、带薪年假、年度体检、员工健身房、旅游团建、工会活动等。

投递方式：

投递链接：https://www.jobmd.cn/company/2501401.htm

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