沃尔玛中国2025届校园招聘简章
公司介绍
沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过六十年的发展，沃尔玛在24个国家和电子商务网站的46个品牌旗下经营约10,500家分店。沃尔玛全球2021财年营收达到5592亿美元，全球员工总数230万名，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首。沃尔玛致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支，并生活得更好。沃尔玛将继续在可持续发展、企业社会责任以及就业机会领域担任领军者的角色。作为一家全渠道零售商，沃尔玛宣布从2018年2月1日起将公司法定名称由"沃尔玛百货公司（ Wal - Mart Stores , Inc .)"变更为"沃尔玛公司( Walmart Inc .)"。本次变更公司法定名称，表明了沃尔玛越来越重视为顾客提供无缝连接的零售服务，以满足顾客多种购物方式，包括在门店、网上、移动设备上购物，或是以门店取货和接受送货上门的方式购物。与在世界其它地方一样，沃尔玛在中国始终坚持"服务顾客、尊重个人、追求卓越、诚信行事"的四大核心价值观及行为，专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，履行公司的核心使命，以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。
基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部（****）举报。
岗位介绍
管理培训生（10名）
5K~10K/广西广东部分城市/本科及以上）
需求专业：
不限专业
岗位职责:
1、 零售新星-岗位基础业务培训：在门店各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。
2、 部门操盘手-部门主管岗位工作：
(1) 负责部门业务管理，制定和落实工作计划，带领团队完成各项指标，如销售预算等。
(2) 组织和制定人员培养发展计划，有效调配人力资源，提升部门效率，同时培养有发展潜力的员工。
(3) 在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，有计划性地激励和提高员工的专业水平，建立高效团队。
(4) 遵守并培训团队遵守政策及法律法规，推动落实各项工作标准和程序，确保达到门店运营的安全标准。
3、 储备领航人-门店见习副总：系统学习并实践门店副总经理的职责及工作内容。
4、分区领航人-门店副总：通过测评将成为门店副总经理，负责门店分区即多个部门的业务和人员管理。
岗位要求:
1.、本科及以上应届毕业生，专业不限。
2、热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识、团队合作意识，较强学习能力、沟通能力以及领导力。
3、能适应倒班，接受工作地调动。
工作时间：
1. 每周标准工作时间为40小时。
2. 排班时间根据门店业务需求制定，有不同时间段的班次，比如早班和晚班，具体时间灵活安排，无固定项。
3. 因行业特性，一般在周一至周五排休，周末和节假日需正常上班。
福利待遇：
包含管培生工资进阶计划、年底双薪、五险一金、商业保险、带薪年休假、节日福利、员工折扣卡、山姆会员卡。
联系方式：
联 系 人：李艳玲
联系电话：0771-3928805
联系邮箱：****
联系地址：南宁市兴宁区明秀东路178号地下一层沃尔玛人力资源部
