公司业务

作为中国最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，以专业化的证券研究和不断创新的发明而著称，集数据研究、产品开发、市场营销、客户服务为一体的行业内大型公众公司。

指南针公司是国内主要交易所授权的正规经营的高新技术企业，公司每年投入大量成本用于采购各类高端行业数据，并通过强大的研发力量分类入库，进行深度加工和大数据分析，最终形成投资者简单易用、准确高效的软件工具产品。

公司拥有一支以清华毕业生为骨干的高学历（博士后）、高素质的研发团队，其中有多名高考省级状元， 以及拥有数十名分析师资格的专家团队和1000余人客服团队，共获得16项专属证券分析平台技术专利，完成了380余项证券指标发明。2009年推出的全赢决策系列产品，是指南针的旗舰品牌，获得了市场的广泛认同和好评。公司2012推出的《全赢博弈一键选股版》、2013年首推的最高版本《全赢私享家版》，及业内独家首创的《先锋策略平台》、填补证券分析信息面空白的《消息龙虎榜》等多款智能决策系统，赢得了市场的赞誉，并得到了投资者的广泛认可。

公司近两年致力于探索全新的互联网金融营销模式，努力实现客户、公司和员工的“三赢”局面，取得了卓有成效的成绩。2016年，公司实现产品销售收入超过6亿元，一线普通销售人员（客户顾问）年人均收入10万以上。2017年公司销售继续乘风破浪，产品销售收入达到7亿多元，业务快速增长。2017年度实现一线销售人员年人均收入达12万元，公司用户数更是突破百万。

招聘岗位及薪酬福利

公司对建立了合作关系的高校，优先长期提供稳定的招聘名额。公司愿与各高校深度合作共同提升应届生就业率。2024年下半年，公司拟招聘岗位总数30人（含实习岗位），工作地点广东省佛山金融高新区。

公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利，收入依法纳税，为实习生、异地员工提供宿舍及食堂的便利，享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训，同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。

l 储备干部/管培生/证券实习生30名（提供正式岗位及实习机会）

岗位年薪：参考2023/2022年，本岗位年平均收入9-15万元

月薪构成：基本工资4000+提成5%-10% +餐补+业绩奖金（100-5000）

取得从业资格后基本底薪：加1000津贴，合计5000+提成5%-10% +餐补+业绩奖金（100-5000）

薪资特点：基本保障工资+高提成

福利待遇：

1、公司针对每位员工特设旅游基金，每月都有冲刺旅游基金的机会，积累下来在长假的时候安排国内外旅游；

  2、孝心金：新员工入职满一年，会在年底的时候给员工父母账户上汇入一笔孝心金，第一年1000，第二年+200，以此类推，最高2000；

3、享受五险一金及每年员工免费健康体检

4、每逢周六及国家法定节假日休息，传统节日有过节费和节日礼物；

5、公司提供公寓式员工宿舍（单车8-10分钟，配有家电家具,2-4人/间）；

6、公司2-3层员工就餐食堂，环境干净、食用卫生；

7、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；

8、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导，让您对金融行业有更好的理解；

建议专业：市场营销、计算机、电子商务、市场管理、工商管理、金融管理等经济管理类或经济贸易类专业优先（由于公司有完善的岗位培训方案，因此专业原则不限，上述专业仅做参考）

职业规划：

1.管理层：组长--经理--总监（见习中级即有机会晋升组长、经理）

2.其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内聘招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。

3.新增业务：券商经纪业务

（公司选拔机制：看个人能力，晋升模式公平公开公正，凭数据说话，本事、能力，不用凭关系，最适合没有背景的人去拼搏！）

岗位要求：

1、 年龄18-28周岁；大专及以上学历；

2、 有志于金融行业长远发展，良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往

能力，负责任、敢担当，事业心强.

3、在校期间担任过学生干部或有大型校园活动组织经验者优先，具有丰富的社 会实践经验者优先

入职指南：

1、零起点培训：对于没有金融知识的新人，公司提供系统化、专业化的岗前系统培训，让简单快速熟悉公司业务

2、全方位工作关怀：公司各个部门会对新人提供资源、销售技能等培训，并且不定期举办岗中培训，实战培训，起步阶段由经理带领，师傅辅助的一对一成长关注，让成交更加简单！

3、公司供给资源和销售流程，公司业务上手快，公司有统一的标准流程化模式，提供精准客户资源，且都是具有意向的客户！

4、借力用力不费力！公司定期策划营销活动，配合员工进行营销工作；