北京链家2024年秋季校园招聘简章
公司简介：
北京链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近30000人，门店1600余家。链家创立22年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。2020年8月13日贝壳集团在纽交所上市，北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。
岗位介绍
置业顾问/储备干部/营销管培生（30名）
6K-10K（无责底薪）/北京（入职满半年或者一年以上可以调转岗位&城市）；
转正之后薪资构成：底薪+绩效/提成（40%-90%）；
需求专业：不限专业
岗位职责:
1、通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网（已上市），LINK等互联网线上作业工具完成房客源的开发与维护，为客户提供房屋租赁，交易，资产管理等服务
2、跟客户线上线下沟通、完成意向客户转化，推荐合适房源签约、续约
3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系
4、打造租客社区:成为租客之间的重要纽带,要维系社区关系
福利待遇：
1、薪资福利：（未毕业）转正前无责任底薪4500元， 转正后有责保障底薪4500-10000元。（已毕业）转正前无责任底薪6000元-10000元，入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣40%-90%上不封顶！！
2、内部租房购房优惠、带薪年假；公司互助金，本人及配偶子女，父母看病花费超出1万元，可申请互助金报销。每年组织优秀员工出国旅游、携家人享受五星级酒店晚宴；
3、2、专业技能：链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英，培养过程：
4、新人训：专业知识培训4天，专业知识学习是您作业的基础；
5、衔接训：入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业；入职两个月的知识巩固培训：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险；入职三个月的金融知识培训和管理能力培训：您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦！入职六个月店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队；您的成长空间：链家没有空降兵！每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大；
6、3、厚厚的钱包
7、这是一个付出与收入成正比的地方，努力多收入多，只要你足够专业，在链家月薪过万很简单；
8、4、愉悦的工作环境和氛围每家门店都是行业标杆，采用西式温馨的格调，让您工作中时刻感受在家的感觉；
9、每月一次群英会，每季度一次英雄大会，感受万人呐喊的激情，让您感受团队的力量；
10、公司举办运动会，篮球赛、足球赛及盛大的万人年会，大区组织多次团队建设活动，专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动，生活乐趣无处不在；
11、总部22个中心 56个部门 近千人的职能团队，提供专业、快速服务是您坚强的后盾，自如友家业务改变我们的租住生活；链家公益活动：每年捐建一所希望小学，为边远学校建立35所图书馆，链家互助金、让有爱心的您释放爱的力量；
12、5、员工学历提升
13、公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司与北京师范大学和北京外国语大学合作提供专升本的学历提升，目前已有500余位链家同事在读。我们想要的您应该是：
14、国家统招本科及以上学历，男女不限，有强烈的成就欲望，喜欢销售工作，学习能力、抗压能力强，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，高度的工作热情和团队合作意识。
15、6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月） 
岗位要求:
1、1、全日制统招本科及以上学历，24届或25届毕业学生均可；专业不限（接受实习）；
2、2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP（线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，完成房客源的开发与维护）；
3、3、00后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住；
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态；
5、4、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力；
6、PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~
培训体系：
1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练
2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
应聘流程：
投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职
联系方式：
联系电话：北京链家HR贾老师157****7397（微信同号）
联系邮箱：****
联系地址：北京市朝阳区酒仙桥东路9号院A1座5层
简历投递链接：https://www.wjx.cn/vm/wtON2ND.aspx
