“一切由你创造”
顺丰2025届校园招聘简章
一、公司简介：
顺丰控股是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商，2022年入围世界500强。 公司围绕物流生态圈，持续完善服务能力，能够为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务 。
同时，顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。
“优才计划”是顺丰集团针对应届毕业生的储备干部培养项目，旨在通过基层岗位历练、学习，培养有顺丰基因的未来人才，2-3年成长为公司中层干部。梦想速达未来，顺丰等你来，展现你丰采！（文末附投递方式）
二、岗位介绍
1、经营管理储备干部（网点负责人方向）:
(1) 负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
(2) 负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
(3) 负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
(4) 负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
(5) 负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
岗位要求:
(1) 国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业优先；
(2) 良好的团队协作意识与沟通能力；
(3) 熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
(4) 具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
2、新鹰计划实习生：
“实习生”项目介绍
“实习生计划”聚焦前置招聘普通院校在校生，并在线上化工具支持下开展6-8个月的“通关升级”实习，培养出毕业快速上岗的储备网点负责人/。轮岗实习期间将根据公司业务及学生个性分别在收派岗、仓管岗、市场销售、职能、助理网点负责人岗位进行实习学习。
岗位职责:
1、完成目标实习岗位实习内容；
2、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
3、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
4、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
5、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类及对应实习岗位相关专业优先；
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
三、福利待遇
1、基础福利：五险一金、免费提供公寓住宿、餐补、健身房、年终奖、带薪年假、法定假期，本科生7500元/月起，硕士9000元/月起步；
新鹰实习生220元/天，提供住宿。
2、节日关怀：节日礼包、开工利是等；
3、培训成长：完善的培养机制，每年一次晋升机会；
4、报销来杭入职路费及体检费；
5、应届毕业生享受杭州市人才补贴。
四、简历投递方式
1、您好，麻烦按以下投递指引，点击链接通过顺丰校招官网投递简历https://campus.sf-express.com/#/homePage或关注“顺丰校园招聘”微信公众号在线投递（工作和面试地点选杭州）。投递完简历后，邮箱会收到测评，请在投递当日完成测评。
五、联系方式
联 系 人：顺丰招聘 HR张女士：137****4907（微信同号）
联系地址：浙江省杭州市拱墅区候圣街99号顺丰创新中心1号楼
