泰尔集团2024届秋季校园招聘方案
一、校园招聘岗位计划
岗位 | 专业 | 学历 | 需求人数 | 薪酬范围 |
财务管培生 | 财务管理、会计学 | 本科及以上 | 2 | 本科7-10k 硕士8-12k |
法务管培生 | 法学 | 本科及以上 | 2 | 本科7-10k 硕士8-12k |
市场管培生 | 市场营销、工商管理及其相关专业 | 硕士及以上 | 1 | 本科7-10k 硕士8-12k |
审计管培生 | 审计学 | 审计学 | 2 | 本科7-10k 硕士8-12k |
运营管培生 | 经济学、财务管理、工商管理及其相关专业 | 一本本科及以上 | 1 | 本科7-10k 硕士8-12k |
合计 | 8 |
二、校招薪资
本科生7-9K,硕士生8-12K,工作时间8:00-17:00点,周末双休,法定节假日正常休息,特殊情况加班可调休。
三、福利标准:
1、安家补贴:马鞍山骏马工程硕士生4万元、本科生3万元、专科生2万元;
2、购房补贴:马鞍山骏马工程硕士生11万元、本科生8万元、专科生5万元;
3、食宿保障:公司提供员工食堂及员工公寓(1-2人间),就餐享受补助,每日不重样,为你打造健康的均衡饮食,另外宿舍内配置空调、热水器、网络及生活家居设施。
4、健康体检:为了保障员工的身体健康,及时发现疾病并予以治疗,公司每年定期组织全体在职员工进行全身体检,体检费用全部由公司承担。
5、健身活动:公司为员工提供良好的活动场地,包括室内羽毛球馆、健身房、台球桌、篮球场等。
6、节日福利:端午、中秋、春节,所有在职员工均可享受公司精心准备的节日礼物。
7、结婚福利:凡在职员工结婚(以领证为标准),享受带薪婚假,公司赠送500元结婚礼金以示祝贺。
8、生日福利:员工生日当月,可获得公司赠送的精美生日礼物。
9、五险一金:公司依法缴纳社会保险,为转正员工缴纳公积金。
10、完善晋升机制:清晰的晋升路径、双通道发展,每年进行职能等级进行评级,调整薪酬。
11、合伙人制度:对于优秀管培生优先进入合伙人名单,享受公司利润分红。
12、其他福利:免费班车周末双休、享受法定节假日、带薪年假等,公司会不定期组织节日活动、运动会、各类比赛、联谊会等,丰富员工生活,另外公司提供针对不同阶段不同岗位丰富的培训机会。