旭阳集团招聘简章
一、企业简介
旭阳集团创立于1995年，总部设在北京
旭阳愿景：世界领先的能源化工公司 ——创新引领未来
旭阳业务板块：焦炭、化工、新材料、新能源、科技、数字、煤炭
旭阳十三个园区
河北邢台、定州、乐亭、沧州，山东郓城、东明，山西孝义，内蒙古呼和浩特、商都、包头，河南平顶山，江西萍乡和印度尼西亚苏拉威西
旭阳两家上市公司
中国旭阳集团（01907.HK）
滨海能源（000695.SZ）
旭阳规模
2023年，旭阳集团实现销售收入1050亿元。连续十五年中国企业500强（第254位），中国化工企业50强（第26位）。现有员工15176人，其中博士后、博士和专业技术人员研发团队1000余人。
旭阳集团可生产焦炭、化工产品、材料产品、能源产品等四大类80种产品，运营总生产规模5134万吨，其中焦炭产能2170万吨、化工产能743万吨、材料产能36万吨（碳材料29万吨、新材料7万吨）、氢气20.45亿立方、煤炭和洗煤能力2160万吨，是全球最大的独立焦炭生产商及供应商、全球最大的焦化粗苯加工商、全球第二大高温煤焦油加工商、全球第二大己内酰胺生产商、中国最大的工业萘制苯酐生产商、中国最大的焦炉煤气制甲醇生产商、中国京津冀地区最大的氢气供应商。
二、招聘需求
岗位名称 | 工作方向 | 需求专业 | 学历 | 工作地点 |
化工操作 | 生产车间中控、现场岗位操作 | 高分子材料、化学工程、化学、材料化学、有机化学、应用化学 | 本科及以上 | 各生产园区 |
研发/技术 | 催化剂开发，精馏分离、高分子材料改性、工业催化、加氢、氧化、双氧水、贵金属催化剂、分子筛、聚酰胺类（尼龙、复合弹性体材料），聚烯烃，聚酯、煤焦油、尼龙材料改性、复合材料、可降解材料等研发工作。 | 高分子材料、化学工程、化学、材料化学、改性材料、精细化工、过程模拟、精细化工、工业催化、有机化学、应用化学 | 硕士及以上 | 各生产园区 |
外贸/商贸 | 原料供应，产品销售、运输等工作。 | 化学类、国际贸易类 | 本科及以上 | 各生产园区 |
电气、仪表 | 自动化仪表、电气、设备管理等工作。 | 电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造 | 本科及以上 | 各生产园区 |
新能源 研发工程师 | 1、负责所在研究所课题项目研发； 2、负责新项目开发、论证、立项等工作； 3、负责搭建试验平台，开发相关产品； 4、负责协助产品技术服务工作。 | 材料与化工、化学工程、锂电池、碳纳米管催化、化学气相沉积、电化学工作站、晶体结构 | 硕士及以上 | 河北、内蒙古、河南、山东、江西 |
化工 研发工程师 | 1. 进行项目的前期技术调研、市场调研，形成项目调研报告； 2. 落实研发计划：执行公司新技术的设计、研制、开发； 3. 根据公司发展战略参与新工艺的研究和论证； 4. 阶段性对实验进展进行总结并形成实验报告； 5.进行化工方向等小试、中试等技术开发工作。 | 化工、化学、催化、化工工艺、高分子材料、反应工程 | 硕士及以上 | 河北、内蒙古、河南、山东、江西、印尼 |
行业研究 | 1、跟踪行业信息和产业数据，协助相关品种产业基本面研究，发现投资机会； 2、市场研究、行业宏观研究、政策研究等工作内容。 3、从产业出发进行必要的逻辑推导，形成相关研究报告和策略建议。 | 化学工程与工艺、环境工程、有机化学、应用化学、材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、高分子材料与工程、功能材料、纳米材料与技术、新能源材料与器件、计算机科学（智能制造)、过程分析与模拟计算 | 硕士及以上 | 河北、内蒙古、河南、山东、吉林、江西 |
技术营销岗 | 1、跟踪行业信息和产业数据，协助相关品种产业基本面研究，发现投资机会； 2、现货和期货数据库的建立，盘面投机及套利策略研发； 3、从产业出发进行必要的逻辑推导，形成相关研究报告和策略建议。 | 化学工程与工艺、环境工程、有机化学、应用化学、材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、高分子材料与工程、功能材料、纳米材料与技术、新能源材料与器件、计算机科学（智能制造)、过程分析与模拟计算 | 硕士及以上 | 河北、内蒙古、河南、山东、吉林 |
算法工程师 | 1、负责机器人三维激光SLAM导航算法的研发； 2、负责视觉等传感器的融合定位算法研发； 3、负责基于机器人系统的导航算法，以及定位算法的部署调试与优化； 4、负责数据处理识别以及相关算法的设计与开发。 | 计算机、软件工程、信息技术、人工智能、自动化、电子工程、嵌入式系统 | 硕士及以上 | 北京、河北、湖南 |
三、福利待遇
1、薪资（税前年薪）：
博士30万起+面议，本科5-7k，硕士6-8k，具体薪资按集团各园区标准执行。
福利：五险一金、带薪年假、外阜园区购房优惠政策；应届博士可申请北京户口；入职园区博士提供单人住宿公寓、解决外阜园区子女教育安置、可申请所在园区人才政策等。
发展激励：科研经费视项目级别而定；学历提升；在职员工继续教育；外部培训机会；导师制；职业发展双通道。
2、福利：
五险一金、带薪年假、双节福利、年度体检、生日福利、应届博士可申请北京户口，可申请所在园区人才政策等；
3、发展激励：
科研经费；外部培训机会；导师制培养；职业发展三通道；学历提升；在职员工继续教育。
