武汉凌达压缩机有限公司

序号

岗位名称

需求人数

需求专业

任职要求

岗位职责

1

工艺技术员

4

机械设计制造及其自动化/材料成型及其控制工程

1、熟练掌握机械加工专业基础知识；
2、具备良好的沟通协调能力，团队意识，自主学习能力，项目统筹能力；
3、熟练掌握基础办公软件；
5、能吃苦耐劳；

1.负责进行同行工艺、工具的对比研究，重点进行机械加工砂轮刀具的设计开发与优化；
2.研究和引进新材料、新技术、新工艺，组织开展工艺革新，提高产品的工艺设计开发质量、生产制造质量和产品工艺技术服务水平；
3.协助技术单位进行产品的结构设计与优化；
4.跟进、分析，并解决车间日常生产过程中的重大质量问题，协助车间高质高效完成生产指标与质量指标；

2

设备技术员

5

机械设计制造及其自动化/电气工程及其自动化/机电一体化

1、熟练掌握机械加工专业基础知识；
2、具备良好的沟通协调能力，团队意识，自主学习能力，项目统筹能力；
3、熟练掌握基础办公软件；
4、能吃苦耐劳；

1、重点负责车间的设备及备件管理工作，保证设备状态及备件合理、充足。
2、负责公司、部门级TPM推进工作，保证设备故障率及生产顺利运行
3、生产过程中设备故障的跟进及维修。
4、公司及部门级自动化项目的跟进与落地

3

质量技术员

3

机械设计制造及其自动化/机电一体化

1、熟练掌握机械加工专业基础知识；
2、具备良好的沟通协调能力，团队意识，自主学习能力，项目统筹能力；
3、熟练掌握基础办公软件；
4、能吃苦耐劳；

1.负责计量新品跟进及检具设计，提高产品的工艺设计开发质量、生产制造质量和产品工艺技术服务水平；
2.壳电分厂质量分析、整改、跟进工作。协助组长推进质量提升工作
3.跟进、分析，并解决车间日常生产过程中的重大质量问题，协助车间高质高效完成生产指标与质量指标；
4.检测技术研究及提升，客户整改问题推进。

4

化工技术员

1

化工工艺

1、熟悉化工工艺、熟练掌握化工装备和设备运行机理
2、具备良好的沟通协调能力，团队意识，自主学习能力，项目统筹能力；
3、熟练掌握基础办公软件；
4、能吃苦耐劳；

1、负责全公司化工工序工艺管理工作，及质量问题整改工作
2、 辅助公司化工物料使用管理工作

5

环保技术员

1

环境工程/环境科学与工程

1、熟悉环保规章制度以及废水、废气、固废专业知识
2、具备良好的沟通协调能力，团队意识，自主学习能力，项目统筹能力；
3、熟练掌握基础办公软件；
4、能吃苦耐劳；

1、 厂区废水、废气、固废设施运行情况监督管理工作;
2、 法人边界的环境相关统计、申报工作。包括环境相关证件的维护、变更和延续;
3、环境监测定期监督开展工作;
4、上级生态环境主管部门的对接与联络工作;
5、领导安排的其他工作。

6

动力技术员

1

动力工程/热能与动力工程

1、熟悉大型动力设备运行结构、制冷系统等专业知识
2、具备良好的沟通协调能力，团队意识，自主学习能力，项目统筹能力；
3、熟练掌握基础办公软件；
4、能吃苦耐劳；

1、负责公司动力相关设施、特种设备日常监督检查和管理工作；
2、负责动力设施日常维护保养和改进改善工作的推进开展；
3、负责开展车间能源监督检查改善活动，对公司能源管理工作进行监督考评；
4、推进节能改善项目的开展；

7

生产计划员

1

机械类/IE类

1、对生产管理有兴趣，具备管理的基本思维
2、具备良好的沟通协调能力，团队意识，自主学习能力，项目统筹能力；
3、熟练掌握基础办公软件；
4、能吃苦耐劳；

a）负责生产日计划的下达和执行协调,包括标准的制定、流程的制定和执行结果的监督考核；
b）负责零件齐套检查和异常通报及处理，生产日计划的执行；
c）负责跟进瓶颈物料，异常分析，并制定改进措施及方案，统计分析总装调整计划，定期总结与监督通报；
d）负责制定稳定、符合实际能力的生产预排计划，组织排产，制定月度生产计划，确保月度计划按时完成；
e）根据总装新品计划，负责跟进零件新品试制计划及过程异常处理；

8

资金会计

1

会计学/财务管理

1、熟练掌握会计学专业基础知识；
2、工作认真细致，原则性强；
3、有较强的分析判断和组织协调能力；
4、有较强的承压能力、执行力；
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

1、负责收集各部门月度、季度、年度现汇及票据预算表；
2、负责编制月度现汇预算差异分析表及票据差异分析表；
3、负责现金、银行款项收支及流水账登记；
4、负责承兑汇票资料组织、提报，承兑票据收讫、背书转让等事宜；
5、负责与总部资金的对接、沟通、协调；
6、负责本岗位各类统计数据的提报，其他领导交办事项。

9

主材业务员

1

物流类/经济类/机械类

1、具备经济、物流方面的专业知识，最好能够了解一定的机械专业知识，至少能看懂图纸
2、有较强的语言表达能力组织能力、沟通和谈判能力
3、做事认真、原则性强、具备较强的责任意识与抗压能力

1、参与执行生产性物资的采购2、参与执行采购过程及过程中异常情况的处理和协调，根据需要及时向相关部门通报采购进度3、及时修改物资供应计划或增补临时采购计划4、及时办理所参与执行业务的不合格品评审、让步接收或退货5、处理异常情况，及时向异常信息发出方及责任单位传递并督促信息反馈、措施落实6、根据生产计划合理控制库存，对已经形成的呆料进行跟进消耗

10

行政专员

1

行政管理

1、具备较好的文学功底，可以独立完成宣传工作；
2、具备良好的沟通协调能力，团队意识，自主学习能力，项目统筹能力；
3、熟练掌握基础办公软件；
4、能吃苦耐劳，具备文体活动组织能力；

1.负责公司福利发放，包括通讯奖励、高温清凉饮品、其他福利品发放等；
2.工会协会管理，包括制定年度活动计划，并按照计划组织活动、工会物资管理等，困难职工建档申报、爱心基金申报；
3.企业文化建设活动的策划与组织开展，公司公众号的维护；
4.定期组织一人一技能活动、节日趣味活动等工作，维护工会经费系统数据；
5.组内安排的其他工作；

11

人力资源专员

1

人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业

1.全日制本科及以上，人力资源管理，工商管理，社会与劳动保障，心理学等相关专业。
2.人力资源管理师执证优先
3.有制造业招聘相关岗位经验优先
4.具备良好的沟通协调及组织策划能力，有较强的执行力，具有创新意识，有较好的解决问题能力。
5.有一定的抗压能力，接受加班。

1、负责人员需求预估及招聘计划制定实施，职位体系管理及岗位规范修订
2、负责招聘体系流程建立与完善、招聘渠道维护（侧重招聘公众号、网站、劳务公司、高校、内推），招聘效果的分析与总结，制定并落地改善计划。
3、负责普工招聘、非生产内外部招聘、技术管理类校园招聘实施与管理，大中专院校校企合作推进，包括学校的联系，宣讲的组织，面试安排，入职跟进等。
4、外部人力资源相关政策收集及宣传
5、负责人力口政府项目申报：如大学生实习实训基地，了解国家有关关联用工的法律法规并进行宣贯
6、阶段性协助人力组其它模块工作开展
7、新员工入职分配上岗情况调研及输出
8、阶段性协助人力组其它模块工作开展