中华财险2025年校园招聘简章
中华财险是怎样的存在
中华财险，全称为中华联合财产保险股份有限公司。公司始创于1986年7月15日，2002年，经国务院批复同意，冠名“中华”，成为全国唯一一家以“中华”冠名的国有控股保险公司。
截至2023年12月底，中华财险注册资本金为146.4亿元人民币，公司综合偿付能力充足率为196.32%。2023年，中华财险实现保费收入652.45亿元，保费规模位居财险市场第五，农险业务规模位居全国前茅,政策性健康险业务位居财险市场第三。惠誉国际评级机构连续八年授予公司“A-”财务实力评级，长期展望为稳定。
中华财险的业务经营范围涵盖非寿险业务的各个领域，目前公司经营的保险产品条款达9000多个，包括机动车辆保险、企业财产保险、家庭财产保险、特殊风险保险、工程保险、船舶保险、货物运输保险、责任保险、信用保证保险、农业保险以及短期健康保险和意外伤害保险等。
中华财险在全国设有32家分公司，营业网点超过2900个，员工队伍3.8万余人，形成了完善的服务网络，建立了一支高素质的保险经营与服务专业队伍。
中华财险始终践行“服务至上、信守承诺、回报社会”的服务宗旨，勇于承担社会责任，得到了社会各界的广泛认可。公司连续多年获得“亚洲品牌500强”“中国500最具价值品牌”“卓越财险公司”“社会责任典范”“年度最佳农险服务财险公司”“年度科技革新榜”等荣誉称号。
硬核职位开启
一、财险总公司及各分支机构-2025年应届毕业生：
1、面向国内外知名院校招收2025届毕业生，为公司各专业条线培养业务、技术、管理等方面的复合型人才，逐步成长为具备专业能力和行业视野的骨干人才。
2、校招职位详情及投递渠道请点击链接：http://ciczp.zhiye.com/xzindex ；
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岗位要求
一、基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品德，无不良记录；
2、具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
3、具有较好的团队合作精神、语言表达能力和学习能力；
二、学历及专业条件
（一）学历要求
1、总公司：原则上毕业于985/211，双一流的国内院校或教育部认可的国（境）外院校（2025年QS世界大学排名或泰晤士高等教育世界大学排名200名以内），并取得全日制硕士研究生及以上学历。
2、省级机构本部
保费规模20亿及以上省级机构本部：原则上毕业于国内院校或教育部认可的国（境）外院校，并取得全日制硕士研究生及以上学历，或毕业于985/211、双一流的国内院校或教育部认可的国（境）外院校（2025年QS世界大学排名或泰晤士高等教育世界大学排名300名以内），并取得全日制大学本科学历。拟纳入“晨曦计划”的应届生招聘条件须符合公司相关文件规定。
保费规模20亿以下省级机构本部：原则上毕业于国内院校或教育部认可的国（境）外院校，并取得全日制大学本科及以上学历。拟纳入“晨曦计划”的应届生招聘条件须符合公司相关文件规定。
3、地市级机构本部：原则上毕业于国内院校或教育部认可的国（境）外院校，并取得全日制大学本科及以上学历。理赔运营、销售等基础岗位，可适当放宽至全日制大学专科学历。拟纳入“晨曦计划”的应届生招聘条件需符合相关文件要求。
4、县域机构：全日制大学专科学历及以上。
（二）专业要求
经济学、法学、农学、医学、管理学、工学等一级学科类目包含的与公司经营管理相关专业。
三、其他条件
（一）身心健康，具有正常履职所需的身体条件。
（二）亲属回避要求：招录人员与公司员工存在亲属关系的，一律不得招录。
成长通道
1、培养方向：面向国内外知名院校招收应届生，为公司培养业务、技术、管理等方面的复合型人才；
2、培养路径：成长路径多元选择，晋升交流渠道通畅，基层一线学习锻炼，干部上下挂职交流，自有内部学习平台，支持外部培训资源；
3、深入互动：明确导师，精准辅导，高管座谈，指明方向；
4、资质津贴：专业岗位技能津贴，精算专项津贴/奖励。
招聘流程及时间节点
1、简历收取：2024年10月起
2、笔试：2024年11月起
3、面试（含复试）：2024年12月起
4、offer发放：2024年12月-2025年1月
来中华财险，给你超乎想象的福利
1、薪资福利：提供业内有竞争力的薪资、还有三餐补贴、健康体检、生日礼物、公司团建等多种福利；
2、保险保障：除了五险一金，同时为员工提供全面、完善的补充商业保险保障；
3、培养体系：入职一站式培训、导师制度、自有学习平台、分层分类定制培训课程。
