弘深启航学者
应聘条件：申请人应具有优异的学术经历和学术潜质，在所从事的研究领域崭露头角，取得高水平学术成果；年龄一般不超过30周岁。
引进待遇：税前年薪35万（含地方人才津贴），另可享受学校事业编制教师同等福利待遇；安家费25万元，理工医科类科研启动费50-80万元，人文社科类科研启动费20-40万元；直接给予事业编制，对外可使用副教授称谓，享受硕导招生资格绿色通道；特别优秀者所属学院将在学校提供上述待遇基础上额外提供配套支持，具体待遇面议。
副教授/准聘副教授
应聘条件：具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的副高职务学术水平校外人才或博士后。年龄一般不超过35周岁（理工科）或40周岁（人文社科）。
引进待遇：执行岗位绩效工资；安家费25万元；理工医科类科研启动费20-30万元，人文社科类科研启动费5-10万元；缴纳住房公积金和社保学校部分；归国旅费补贴。
弘深青年教师
应聘条件：申请人应为兼具优秀的学习和学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的校外博士毕业生。年龄一般不超过32周岁（理工医科）或35周岁（人文社科）。
引进待遇：前三年学校提供薪酬待遇为25万元/年（税前），另可享受学校事业编制教师同等福利待遇，合作导师可自主提供额外薪酬支持，中期考核合格后，按评聘专业技术职务标准执行岗位绩效工资；安家费20万元；理工医科类科研启动费10万元，人文社科类科研启动费5万元；聘期内入选国家博士后创新人才支持计划等，在计划或项目资助期内将提高薪酬；聘期内可参加学校专业技术职务评聘；可自主选择进入博士后流动站，如进入博士后流动站，出站留渝工作，重庆市另资助15万元。
讲师
应聘条件：获得博士学位或本学科最高学位，有良好教师素质和学术发展潜力。原则上只针对我校无一级学科博士点学科的师资补充。年龄不超过30岁。
岗位待遇：执行岗位绩效工资；安家费20万元；科研启动费5-10万元；缴纳住房公积金和社保学校部分；归国旅费补贴。
科研博士后
招收条件：满足国家博士后进站条件，符合学校流动站学科对博士后招聘岗位要求。
岗位待遇：
1.学校全额资助聘任的科研博士后，学校提供薪酬待遇为25万元/年（税前），另加单位部分的社会保险和公积金。合作导师可自主提供额外薪酬支持。
2.学校和合作导师共同资助聘任的科研博士后，共同资助薪酬待遇25万元/年（税前），另加单位部分的社会保险和公积金。
3.合作导师自筹经费资助的科研博士后，薪酬待遇由合作导师和博士后协商确定，学校仅支付单位部分的社会保险和公积金。
专职科研队伍
特聘研究员
应聘条件：具有博士学位，科研能力和学术水平达到学校专职科研系列研究员条件。
特聘副研究员
应聘条件：具有博士学位，科研能力和学术水平达到学校专职科研系列副研究员条件。
特聘助理研究员
应聘条件：具有博士学位。
岗位待遇：执行年薪制，标准由所在科研团队确定；对于特聘研究员岗学校额外配套支持额度为10万/年，特聘副研究员岗学校额外配套支持额度为5万/年；缴纳住房公积金和社保学校部分。
简历投递方式：请点击下发链接投递简历
http://recruit.cqu.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitLogin.jsp?FM_SYS_ID=cqdx
