时间：2024年10月17日（周四）下午2:30
地点：安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业宣讲室一（308）
芜湖力锐德电子科技有限公司是一家专注于智能化汽车部件的 研发和创新企业，我们致力于为客户提供优良的汽车电子执行器及汽车电子传感器。目前已广泛应用于汽车热管理系统、智能座舱系统和智能驾驶系统等领域。
作为市级重点《工程技术研究中心》，我们的专业团队具备先进的研发能力，涵盖：机械设计、电子设计、软件开发、CAE 分析及工艺设计等全开发流程。
公司拥有数条自动化生产线，年产各类执行器和传感器超 500万件及各类子零件超千万件。为了确保每一件产品的一致性，我们采用全数字追溯系统和先进的检测设备，保障了过程管控的有效性和高质量。此外，我们的车间配备各类总成实验设备能够从多方面测试出产品性 能和品质。
公司已完成IATF 16949:2016质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系、高新技术企业、省专精特新企业等资质。核心项目的研发持续创新，累计获得各项专利数百项，且每年不断申请以进一步优化。作为一家先进的科创型企业，我们坚守“靠谱”这一核心价值观。积极、简单、坚韧是团队底色，是我们的集体人格；理解、简化、执行，是解题思路，是我们靠谱做事的方法论。
我们相信：在这里，员工能够得到向往的生活和充分的发挥；在这里，客户能够得到想要的产品和周到的服务；在这里，伙伴能得到合理的回报和足够的尊重。
人员需求
随着科技的快速发展和市场竞争的加剧，研发部作为企业的核心部门之一，承担着推动技术创新和产品升级的重任。为了保持企业的竞争力和创新能力，招聘大生储备人员成为研发部的重要任务之一。这些储备人员将作为未来研发团队的骨干力量，参与新产品的开发、技术改进和项目管理等工作。
一 、招聘人数与岗位
1. 招聘人数：10 人
2. 岗位设置：大学生储备人员涉及的岗位包括产品工程师、项目工程师、测试工程师，质量工程师等。
三、学历要求与专业背景
1. 学历要求：本科及以上学历，具备扎实的专业基础知识和良好的学习能力。
2. 专业背景：根据研发部的具体需求，涉及计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、材料科学与工程、机械，自动化等相关专业。此外，对于跨学科项目，也可能需要具有多学科背景的人才。
四、能力与素质要求
一、专业素质
1. 技术敏锐度：对新技术、新趋势保持高度敏感，能够快速学习和掌握新技术。
2. 问题解决能力：面对复杂问题时，能够迅速找到问题的根源，并提出有效的解决方案。
二．创新思维与学习能力
1.创新思维：敢于打破常规，提出新的想法和解决方案，推动产品和技术创新。
2.持续学习：具备强烈的学习欲望和自学能力，能够不断跟进最新的技术动态和行业趋势。
3.跨界融合：能够将不同领域的知识和技术进行融合，创造出新的价值。
三. 团队合作与沟通能力
1.团队合作：懂得团队协作的重要性，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务。
2.沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法。
四. 责任感与敬业精神
1.责任感：对工作认真负责，能够承担起自己的责任和义务。
2.敬业精神：对研发工作充满热情，愿意投入时间和精力去研究和探索。
3.诚信正直：坚守职业道德和原则，不弄虚作假，不抄袭他人成果。
五. 适应性与抗压能力
1.适应性：能够快速适应新的工作环境和团队文化，与团队成员建立良好的关系。
2.抗压能力：在面对工作压力和挑战时，能够保持冷静和理性，找到有效的应对策略。
3.自我调节：懂得如何调节自己的情绪和心态，保持积极向上的态度。
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