科华集团成立于1988年，行业首家上市公司，公司立足电力电子核心技术，融合创新数字科技，提供数据中心、高端电源、清洁能源综合解决方案。现有全球80+办事处及服务网点，服务全球100+国家和地区客户。加入我们，以智慧电能驱动低碳数字未来！ 一、市场地位n 新能源
连续9年全球新能源企业500强
2023中国企业全球储能PCS出货量No.1
2018-2024年度中国储能产业最佳PCS供应商
n 数据中心
连续三年中国UPS及微模块数据中心市场份额NO.1
中国第三方数据中心运营商影响力top10
中国大型零售型数据中心上架率第一No.1
n 高端电源
中国UPS市场份额No.1
不间断电源入选第七批国家制造业单项冠军
全球模块化UPS市场份额No.4
n 新能源汽车充换电系统
2023年度中国充换电行业十大影响力品牌
2023年度中国充换电行业最佳技术贡献奖
二、科华荣耀
n 博士后科研工作站
n 自主培养5名国务院特殊津贴专家
n 2023中国年度优选雇主
n 国家认定“企业技术中心”
n CNAS国家认可实验室
n 国家级重点高新技术企业
n 国家技术创新示范企业
n 国家知识产权优势企业
n 国家火炬计划项目承担单位
n 2023年全国质量标杆企业
n 荣获第四批工业产品绿色设计示范企业
n 2023福建省民营企业100强
三、招聘需求
1、招聘对象：
2025届海内外全日制本科及以上应届毕业生
毕业时间：2024年9月-2025年7月
2、招聘岗位：
博士类：
电力电子硬件主任工程师（新能源/高端电源/充电桩方向）
电力电子软件主任工程师（新能源/高端电源方向）
电力系统仿真主任工程师（新能源方向）
系统可靠性主任主任工程师（高端电源方向）
管培类：
集团管培生（研发方向）、集团管培生（国内营销方向）、集团管培生（海外营销方向）、集团管培生（供应链方向）；
研发类：
硬件工程师、嵌入式控制软件工程师、电力电子控制算法工程师、结构设计工程师、仿真工程师、制冷工程师、WEB前端工程师、Java/Linux软件工程师、系统电气工程师、电气工艺工程师、硬件/软件测试工程师、EMC设计工程师、产品数据管理工程师；
营销类：
营销工程师（国内/海外）、产销专员、售前技术工程师（国内/海外）、市场专员、售后技术工程师（国内/海外）、运营管理专员、海外商务专员；
供应链类：
PE工程师、工艺工程师、采购/物控/计划专员、NPI工程师、器件认证工程师、变压器工程师、自动化测试工程师、供应商质量工程师、生产质量工程师、研发质量工程师、物流专员、精益管理专员；
职能类：
IT系统开发工程师、IT系统应用工程师、IT信息安全工程师、财务专员、人力专员、行政专员；
3、专业要求：
电力电子类、电气工程类、自动化类、控制工程类、能源与动力工程类、新能源类、储能类、机械类、财务类、人力资源类、物流管理类等
四、薪酬福利
1、多元化领先复合型薪酬策略：
薪酬=基本薪酬+专项奖金+年终奖+经营利润奖+津贴福利
专项奖金：
季度绩效奖金、项目奖、市场奖金、专利奖
销售提成、协同奖金、竞赛奖金
工程项目奖、产能奖、质量奖...
3、员工福利：
六险一金、年度健康体检、部门活动经费、集体生日会、免费班车（厦门）、食堂、
应届生宿舍（生产基地和驻外办事处）、健身房、过节费、婚育贺礼等36项福利。
4、社团活动：
10+兴趣协会，丰富多彩的文娱活动，充实工作与生活，篮球协会、足球协会、羽毛球协会、舞蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加，形式丰富多样，绽放青春华彩。
5、政府补贴（以政府当年度公示文件为准）：
第一重补贴：生活补贴
博士：一次性补贴8万元
硕士：一次性补贴5万元
双一流本科：一次性补贴3万元；其他应届本科：一次性补贴1万元
第二重补贴：租房保障，轻松留厦
本科及以上应届生享湖里区租房补贴8000元/年，可享5年
入职1年可申请人才公寓，根据条件享房租减免1500-2500/月
第三重补贴
A：工学学位专享漳州“工科”人才补贴
985院校硕士/本科，分三年每年补助年收入60%
211院校硕士/本科，分三年每年补助年收入50%
B:漳州主导产业人才补贴
《福建省 2023-2024 年度紧缺急需人才引进指导目录》收录专业毕业，补贴3-10w/年，补贴3年
注：两个租房补贴，漳州工学和主导产业补贴不可重复，具体补贴以当年度政府公示文件为准
五、成长空间
应届生专项“科班计划”， 让科班生们在每个阶段都能够得到最需要的培养支持。理论课程+实践活动+线上课程共同助力！
u 2周公司级集训：
精品课程+职场经验+团队活动赋能
高层领导/业务专家/优秀毕业生参与
助力应届生完成公司认知、职场转身、文化融入
u 1~3个月业务级培训：
研发/营销/供应链/职能全岗位
进行岗位理论+专业集训+技能实践
帮助应届生加深业务理解、技能夯实
u 3~4个月在岗辅导 ：
业务导师+项目主管+HRBP综合赋能
专属培养方案
持续带教辅导
跟踪成长进程
导师赋能落地
融入疑难关注
快速胜任岗位、成长max
