公司简介
新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，于2020年11月9日在香港交易所挂牌上市。 新东方浙江学校目前包含杭州、温州、绍兴、宁波、金华、湖州、台州、嘉兴共8所学校，开设的培训业务包括新东方小学生成长中心、新东方中学生成长中心、专注于提升学生素质教育和能力的研学及营地教育等；除以上教育产品外，新东方浙江学校积极探索线上与线下结合的OMO领域创新产品，目前已在全省各地市等开设OMO课程，助力教育资源公平化，帮助学生培养良好的学习习惯，激发学习兴趣，成为更好的自己。云宣讲链接
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二、招聘岗位
教师岗位：教授课程、参与教研、更新教材、培训新师等
l 素养双语绘本阅读教师，首年10-19万，入职前6个月保底月薪为6000-7000元/月
l 高中一对一教师，首年10-15万，入职前6个月保底月薪为4500-7000元/月，数学/物理/化学
l 高中班课教师，首年15-22万，入职前6个月保底月薪为8000-12000元/月，数学/物理/化学/英语
l 学习机/综合托管教师，首年10-15万，入职前6个月保底月薪为6000-10000元/月，录播课教学/答疑，数学/物理/化学/英语
三、工作地点
浙江省内杭州、宁波、温州多城市可供选择
四、招聘流程
①素养教师岗位：简历初筛→口测→二轮面试→最终录用
②高中/学习机/托管教师岗位：简历初筛→初面试讲→超能培训→结营考核→最终录用
五、晋升体系
①教师序列-教学线：教师→中级教师→高级教师→特级教师；
②教师序列-培训线：教师→部门培训师→校级培训师→集团培训师；
③教师序列-研发线：教师→产品研发师→资深产品研发师→首席产品研发师；
④行政管理序列：专员/高级专员→主管/高级主管→经理/高级经理→总监/副总监→校长。
五、福利&保障体系
①企业文化保障
大咖培训营：面试阶段，浙江新东方明星培训师带教，3天免费培训营，为你揭秘教师行业；
薪酬保护卡：浙江新东方为新教师提供6个月、最高12000元/月的保障薪资，保护职场新人无忧起航；
扁平有活力团队：和经验丰富的资深伙伴、朝气蓬勃的新生代伙伴一起实现梦想；
深度激发潜能：完备的培训团队与教研体系，助你看的更远，行的更快；
带薪专业培训：浙江新东方为新教师提供专业完善的岗前培训，并有线下磨课补贴助力；
丰富学习机会：通用技能培训、教学技能培训、中欧在线学习资源、管理者培训、行业大会学习机会等，为你的成长保驾护航~
②福利体系
六险一金：社会保险+商业保险+住房公积金；
健康体检：免费体检套餐+专家一对一解读体检报告；
午餐补贴：根据出勤情况，与员工当月工资合并发放；
食宿优惠：持员工卡，享合作商家食宿员工折扣；
员工旅游：国内外十余条旅游线路可供自由选择，公司根据司龄进行补贴；
纪念礼金：重大节日/生日/结婚/生育礼金 ；
游学领队：员工可担任游学领队，游历国内名胜景点；
带薪年假：国家规定的年假基础上，根据司龄额外增加5-10天；
报班优惠：教职员工本人/子女/亲友共享。
③各城市政府人才补贴政策
具体政策请以浙江省人民政府门户网站
(zj.gov.cn) 为准。
六、简历投递&关注更多校招行程
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